1 / 9

Kommunikation Information Mobilitet

Døvblind og i job! Hvordan? - og hvad så med kommunikationen på jobbet? Anette Rud Jørgensen døvblindekonsulent og projektleder Center for Døve. Personer med døvblindhed er ramt på menneskets to vigtigste fjernsanser og oplever især vanskeligheder med:. Kommunikation Information

eros
Télécharger la présentation

Kommunikation Information Mobilitet

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Døvblind og i job! Hvordan?- og hvad så med kommunikationen på jobbet?Anette Rud Jørgensendøvblindekonsulent og projektleder Center for Døve

  2. Personer med døvblindhed er ramt på menneskets to vigtigste fjernsanser og oplever især vanskeligheder med: Kommunikation Information Mobilitet

  3. Kommunikation: Formel/uformel kommunikation: Personlig assistance: tegnsprogstolk – skrivetolk Billedtelefon Telefon med forstærker Kommunikationsforstærker

  4. Eksempler på jobtyper • Kontorassistent • Revisorassistent • Pædagog • Software-ingeniør • Fysioterapeut

  5. Erfaringer fra bl.a. Projekt ”Meningsfuld beskæftigelse” viser, at døvblinde har behov for: • få kolleger at forholde sig til • rolige omgivelser på virksomheden • overskuelige rammer

  6. Gode råd Når døvblinde skal i beskæftigelse/skal fastholdes i beskæftigelse: • afklaring af syns- og høretab • tilpasning af arbejdstid • hjælpemidler • afstand mellem hjem og arbejdsplads • befordring • opfølgning ”job coach”

  7. Temadag den 26. maj 2009 Beskæftigelse for døvblinde- så det gi´r mening Radisson SAS - H.C. Andersen Hotel Odense www.cfd.dk

More Related