1. Motivasi promosi kesehatan Disampaikan oleh: Ns. Dyah Wiji Puspita Sari

3. Pengertian motivasi: • Sesuatu yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu (Purwanto, 2000) • Hubungan antara “ Kebutuhan, Dorongan, Dan Tujuan” (Stanford)

4. Tujuan motivasi Untuk memenuhi kebutuhan dan mencapai kepuasan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan

5. Siklus/proses motivasi 1.Kebutuhan yang tidakterpenuhi 2. Pencarianjalanuntukmemenuhikekebutuhan 6. Masyarakatmenilaikembalikebutuhan yang tidakterpenuhi Masyarakat/komunitas 3. Perilaku yang diarahkanpadatujuan 5. Imbalan/hukuman 4.Prestasi/evaluasiatastujuan

6. Teori-teori Motivasi Teorikebutuhan Fokuspadakebutuhan yang berkecukupan. Seseorangmempunyaimotivasibilabelummencapaikepuasandanbilatelahterpuaskanbukanmenjadi motivator, yang termasukdalamteoriini: • Teorihierarkimaslow • Teori ERG

7. Teori hierarki maslow

8. Teori ERG • Eksistensi (existence) • Keterkaitan (relatedness) • Pertumbuhan (Growth)

9. Menurut bentuknya, motivasi dibagi menjadi: • Motivasi instrinsik • Motivasi ekstrinsik • Motivasi terdesak

10. Motivasi promosi kesehatan Suatu kondisi yang berpengaruh untuk membangkitkan, mengarahkan, dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan masyarakat

11. Prinsip-prinsip dalam memotivasi masyarakat • Prinsip partisipasi • Prinsip komunikasi • Prinsip pengakuan • Prinsip pendelegasian wewenang • Prinsip perhatian

12. Faktor- faktor yang mempengaruhimotivasiperilakuhidupsehat • Keinginan/kebutuhan akan adanya peningkatan kesehatan • Adanya umpan balik dari tenaga kesehatan kepada masyarakat • Adanya kesempatan untuk mencoba pendekatan baru dalam melakukan tindakan peningkatan kesehatan

13. PENGUKURAN MOTIVASI Sebuah tindakan dapat dikatakan sebagai memiliki motivasi tinggi, jika perilaku itu menunjukkan ciri-ciri sebagai berikut:   1. Individu menunjukkan tanggapan yang menggejolak dengan bentuk-bentuk tanggapan-tanggapan yang bervariasi.  2. Motivasi mengarah perilaku pada tujuan tertentu.  3. pengaruh positif menyebabkan suatu perilaku tertentu cenderung untuk diulang-ulang.  4. Kekuatan perilaku akan melemah, bila akibat dari perbuatan itu bersifat tidak mengenakkan.

14. Pengkajian motivasi • Wawancara • Pengisian quisioner

15. Faktor- faktor yang mempengaruhimotivasiperilakuhidupsehat • Keinginan/kebutuhan akan adanya peningkatan kesehatan • Adanya umpan balik dari tenaga kesehatan kepada masyarakat • Adanya kesempatan untuk mencoba pendekatan baru dalam melakukan tindakan peningkatan kesehatan

16. Faktor- faktor yang mempengaruhimotivasiperilakuhidupsehat • Keinginan/kebutuhan akan adanya peningkatan kesehatan • Adanya umpan balik dari tenaga kesehatan kepada masyarakat • Adanya kesempatan untuk mencoba pendekatan baru dalam melakukan tindakan peningkatan kesehatan

17. Peran perawat sebagai instrumen peningkatan motivasi kerja • Model: seseorang yang perilakunya dapat menjadi contoh dan panutan • Energizer: perawat yang dapat menstimulasi masyarakat untuk berpartisipasi dalam program peningkatan kesehatan • Investor: manajer yang menginvestasikan waktu dan tenaganya dalam pengembangan perilaku kesehatan • Teacher coach • Feedback giver • Problem solver • chalengger

18. Faktor- faktor yang mempengaruhimotivasiperilakuhidupsehat • Keinginan/kebutuhan akan adanya peningkatan kesehatan • Adanya umpan balik dari tenaga kesehatan kepada masyarakat • Adanya kesempatan untuk mencoba pendekatan baru dalam melakukan tindakan peningkatan kesehatan

19. SEMOGA SUKSES