1 / 11

IA - AVTALEN

IA - AVTALEN. Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv. Samarbeidsavtalen:. Inngåelse av samarbeidsavtale stiller den virksomheten seg bak målene i IA-avtalen.

euclid
Télécharger la présentation

IA - AVTALEN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. IA - AVTALEN Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv

  2. Samarbeidsavtalen: • Inngåelse av samarbeidsavtale stiller den virksomheten seg bak målene i IA-avtalen. • Innebærer at arbeidsgiver, tillitsvalgte, verneombud og øvrige ansatte samarbeider målrettet for å oppnå en mer inkluderende arbeidsplass. • IA- virksomheter får rettigheter som er forbeholdt disse virksomhetene.

  3. Mål for virksomhetens IA-arbeid • 3 delmål som må sees i sammenhengfor å oppnå intensjonen om et mer inkluderende arbeidsliv. • Utarbeides i fellesskap av arbeidsgiver, tillitsvalgte, verneombud og øvrige ansatte • Innen 12 uker

  4. Delmålene: • Sykefravær • Personer med redusert funksjonsevne • Avgangsalder

  5. Forpliktelser • Inngåelse av IA-avtalen medfører forpliktelser for : ¤ Arbeidsgiver ¤ Tillitsvalgte ¤ Verneombud ¤ Øvrige ansatte ¤ Arbeids- og velferdsetaten

  6. Arbeidsgivers forpliktelser • Sørge for et godt og inkluderende arbeidsmiljø i samarbeid og tett dialog med tillitsvalgte , verneombud og øvrige ansatte. • NB!! Det skal avholdes 2 møter årlig hvor IA-arbeidet er eneste tema og hvor både ledelse, tillitsvalgte og verneombud er representert

  7. Tillitsvalgtes forpliktelser • Tilegne seg nødvendig kunnskap om HMS- og IA- arbeid sammen med arbeidsgiver og VO. • Gjennom medvirkning og samarbeid med ledelsen bidra aktivt i utformingen av virksomhetens planer, målsettinger og rutiner i IA-arbeid. • Delta i dialogmøter hvis den ansatte ønsker det.

  8. Arbeidstakers forpliktelser • Delta aktivt i HMS- og IA-arbeidet på arbeidsplassen slik at det settes forpliktende resultatmål i virksomheten som bidrar til å nå avtalens nasjonale nivå. • Opplyse om hvorvidt eget sykefravær har sammenheng med arbeidssituasjonen.

  9. Samarbeid AT og rektor : • Tillitsvalgte skal sitte i Arbeidsmiljøgruppen på skolen ( sammen med VO). • Delta på 2 årlige møter der det legges en strategi for skolens IA-arbeid med fokus på bl.a. hvordan kan vi ivareta ansatte med behov for tilrettelegging etc.

  10. LIKEVERDIGHET • Arbeidsgiver og tillitsvalgte er likeverdige avtaleparter !!

  11. IA-hjulet

More Related