1. VÄRDEGRUNDSARBETEÅmålsgården, Åmåls Kommun År 2: 2008 Tema: Förhållningssätt i möte med varandra

2. Förhållningssätt i möte med varandra 2008 handlade om förhållningssätt i möte med varandra Till hjälp för att belysa temat användes Kay Pollak och hans bok och inspelade föreläsningar om hur vi kan växa i möte med varandra.

3. Förhållningssätt i möte med varandra Vår – Föreläsning med Kay Pollak, ”Att växa i möten, del 1” Vårens promenad inleddes med att på storbild se en föreläsning av Kay Pollak. Där håller han ett föredrag ur boken med samma namn och ger på sitt sätt sin syn på hur man som person kan växa genom möten med andra. Efter filmvisningen gick promenaden till stadens scoutstuga och under tiden skulle personalen fundera på och diskutera vilka tankar filmen väckt hos dem. De fick också frågan hur de kunde omsätta filmens innehåll till vardagslivet alternativt arbetslivet.

4. Förhållningssätt i möte med varandra Station 1: Vilka tankar har filmstunden väckt hos dig? Man är väldigt snabb att döma andra, glömmer att man själv blir dömd, att inte döma en människa utifrån deras beteende eller uppförande, man vet aldrig orsaken till upplevelser som personen bär med sig Att man alltid får en tanke om en annan människa Att man ska se alla människor med nyfikenhet och öppenhet Tänka flexibelt, som jag tänker är kanske inte alltid det rätta

5. Förhållningssätt i möte med varandra Station 1: Vilka tankar har filmstunden väckt hos dig? Att man lägger ner onödigt mycket energi /tid på att se andras brister Vikten av självinsikt Inför nya situationer får man ofta negativa tankar och ser negativt på situationen Han själv var jobbig, men det var kanske meningen

6. Förhållningssätt i möte med varandra Station2: Hur kan man omsätta filmens innehåll till vardagslivet/arbetslivet? Träna på att inte använda ordet inte, när man pratar Försöka förstå och stötta varandra när man arbetar mot ett gemensamt mål och under tiden respektera varandras åsikter och då kunna diskutera fram bra lösningar Tänk på att låta framrutan vara större än backspegeln

7. Förhållningssätt i möte med varandra Station 2: Hur kan man omsätta filmens innehåll till vardagslivet/arbetslivet? Träna på att ge varandra beröm och feedback Se möjligheterna istället för hindren

8. Förhållningssätt i möte med varandra Bok: ”Att växa genom möten” Inför höstens promenad skulle all personal läsa Kay Pollaks bok ”Att växa genom möten”.

9. Förhållningssätt i möte med varandra Höst – Föreläsning med Kay Pollak, ”Att växa i möten, del 2” På hösten var det åter dags för filmvisning och då sågs den andra delen av Kay Pollaks föreläsning. Detta var en fortsättning av den föreläsning som sågs på våren. Efter filmen gjordes en promenad på friluftsområdet Hannebol. Den här gången var det en längre promenad med flera stationer. Stationerna innehåll påståenden och frågeställningar som personalen skulle reflektera kring och diskutera med varandra.

10. Förhållningssätt i möte med varandra Station 1: Vilka tankar har filmstunden väckt hos dig? Att vända en negativ tanke till en positiv – man mår mycket bättre av det Man har ett eget ansvar för hur man låter sig påverkas av andra Rädsla för sanningen och tankar om personen man möter och om sig själv, tänk på att du inte känner hela människan – döm inte, tänk efter före du agerar

11. Förhållningssätt i möte med varandra Station 2: Brevlådorna Låda 1 Blomdoft Låda 2 Surströmming Sprider du/ni glädje (väldoft) Eller Sprider du/ni ”skit” (skitprat) omkring Er?

12. Förhållningssätt i möte med varandra Station 3:

13. Förhållningssätt i möte med varandra

14. Förhållningssätt i möte med varandra

15. Förhållningssätt i möte med varandra

16. Förhållningssätt i möte med varandra Station 5

17. Förhållningssätt i möte med varandra

18. Förhållningssätt i möte med varandra Station 6: Hur kan man omsätta filmens innehåll till arbetslivet/vardagslivet? Se andra som medmänniskor istället för motståndare, man får behandla alla medmänniskor som man själv vill bli bemött Är det lätt är det rätt! – Är det rätt är det lätt!

19. www.fyrbodal.se