1 / 15

Workshop Kijk op Talent!

Workshop Kijk op Talent!. Bert Goos Online Talent Manager. Feit.

favian
Télécharger la présentation

Workshop Kijk op Talent!

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Workshop Kijk op Talent! Bert Goos Online Talent Manager

  2. Feit 1. Talentmanagement2. Demografische vraagstukken3. Opleidingsmogelijkheden4. De balans tussen werk en privé 5. Aansturen van veranderingen en culturele kwestiesBron: onderzoek Boston Consultancy group en de European Association for Personnel Management Grootste HR uitdagingen

  3. Feit Mensen die op hun talent worden aangesproken presteren het best

  4. Feit Gebrek aan talent remt de groei van bedrijven.Managers besteden te weinig aandacht aan het binden en boeien van talent.

  5. Feit 35% beroepsbevolking is bezig met het zoeken naar een andere baan

  6. Hoe zit het met uw Talent? Krijgt u passie van uw werk?

  7. Octogram

  8. Kijk op uw talent! Geef uzelf bij iedere rol een score waarbij: 1: Dit ben ik totaal niet! (punt bij de kern) 2: Meestal niet op mij van toepassing 3: Enigszins op mij van toepassing 4: Meestal wel op mij van toepassing 5: Dit ben ik helemaal! (punt bij de buitenrand)

  9. Pionier en Netwerker Pionier: Avontuurlijk Grens verleggend Impulsief Origineel Ondernemend Spontaan Netwerker: Contact gericht Optimistisch Welbespraakt Fantasievol Enthousiast Ongedisciplineerd In hoeverre is dit op u als persoon van toepassing? (1 - 5) In hoeverre wordt u hier in uw werk op aangesproken? (1- 5)

  10. Strateeg en Presteerder Strateeg: Duidelijk Koersbepalend Onafhankelijk Hard Toekomstgericht Denker Presteerder: Actiegericht Prestatiegericht Energiek Beste willen zijn Zakelijk Doener In hoeverre is dit op u als persoon van toepassing? (1 - 5) In hoeverre wordt u hier in uw werk op aangesproken? (1- 5)

  11. Analyticus en Verankeraar Analyticus: Weloverwogen Geconcentreerd Gericht op feiten DoorvragendVerstandelijk Afstand bewarend Verankeraar: Gestructureerd Gedisciplineerd Ordelijk Perfectionistisch Controlerend Gedetailleerd In hoeverre is dit op u als persoon van toepassing? (1 - 5) In hoeverre wordt u hier in uw werk op aangesproken? (1- 5)

  12. Teamspeler en Helper Teamspeler: Verbonden Aangepast OnpartijdigVerdraagzaam Open voor anderen Compromis geneigd Helper: Persoonlijk Geduldig Begripvol Zorgzaam Inlevend Attent In hoeverre is dit op u als persoon van toepassing? (1 - 5) In hoeverre wordt u hier in uw werk op aangesproken? (1- 5)

  13. Waar zit uw passie? Matcht dit met uw werk?

  14. Onze passie! Meer rendement door inzicht in talent! Door: • Breed portfolio van webbased testinstrumenten • Maatwerk toepassingen, training en consultancy

  15. Beursaanbieding: Maak gratis de volledige octogram test! Online Talent Manager Claudius Prinsenlaan 126 4818 CP Breda T: 076 - 523 28 50 sales@onlinetalentmanager.com www.onlinetalentmanager.nl

More Related