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PARA QUE TRABAJAN LAS PERSONAS

PARA QUE TRABAJAN LAS PERSONAS. Y usted, ¿por qué trabaja? Algunos lo hacen sólo por dinero. Otros, encuentran en su trabajo una satisfacción en sí misma. Lo cierto es que para maximizar la productividad, es necesario adentrarse en la motivación de las distintas clases de personas.

felicia-munoz
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PARA QUE TRABAJAN LAS PERSONAS

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Presentation Transcript

  1. PARA QUE TRABAJAN LAS PERSONAS

  2. Y usted, ¿por qué trabaja? Algunos lo hacen sólo por dinero. Otros, encuentran en su trabajo una satisfacción en sí misma. Lo cierto es que para maximizar la productividad, es necesario adentrarse en la motivación de las distintas clases de personas...

  3. EL HOMBRE PUEDE ESTAR ANIMADO POR VARIOS TIPOS DE MOTIVACIÓN: MOTIVACIÓN EXTRÍNSECALa motivación extrínseca se encuentra relacionada con lo que el trabajador puede obtener de los demás con su trabajo. Sin embargo, no es la mejor razón por la que se ha de buscar la productividad. Cuando el trabajo se considera algo ajeno a mí, una carga que debo aceptar para obtener aquello que deseo, acaba por convertirse en un costo.

  4. EL HOMBRE PUEDE ESTAR ANIMADO POR VARIOS TIPOS DE MOTIVACIÓN: 2) MOTIVACIÓN INTRÍNSECALa motivación intrínseca se refiere a lo que se obtiene en sí del trabajo mismo, el trabajo provee el medio más propicio para desarrollar nuestras mejores capacidades, ampliar los espacios de nuestra perfección y desplegar el horizonte humano que tenemos por delante.

  5. EL HOMBRE PUEDE ESTAR ANIMADO POR VARIOS TIPOS DE MOTIVACIÓN: 3) MOTIVACIÓN TRANSITIVALa motivación transitiva se relaciona con lo que se puede aportar a los demás a través del trabajo. Las motivaciones transitivas me mueven a trabajar en beneficio de los otros, de manera que el interés de mi trabajo sale fuera de mí para volcarse sobre los demás. .

  6. EL HOMBRE PUEDE ESTAR ANIMADO POR VARIOS TIPOS DE MOTIVACIÓN: 4) MOTIVACIÓN TRASCENDENTELa motivación trascendente se refiere a la actitud del líder para desarrollar las potencialidades de sus clientes y subordinados. La motivación trascendente se orienta a satisfacer, en los otros, necesidades no demandadas. Trascender adquiere aquí un sentido nuevo: por beneficiar a otro, me aventuro a pasar por encima de mí mismo.

  7. PERSONAS QUE TRABAJAN PARA LA EMPRESA (importancia) • EL TRABAJO NO LO ES TODO • Buscar un equilibrio adecuado entre tiempo de trabajo y tiempo libre • Establecer jornadas y salarios justos • Invitar a las familias de las personas que trabajan en la empresa a participar en los eventos que se organicen • Tener en consideración las temporadas escolares y festividades al organizar el trabajo • Preparar a las personas que van a retirarse para el nuevo estilo de vida

  8. PERSONAS QUE TRABAJAN PARA LA EMPRESA (importancia) • SALUD: LA SEGURIDAD ES LO PRIMERO • El lugar de trabajo debe ser saludable y agradable: iluminación, temperatura, ergonomía y limpieza. • Prevenir los riesgos laborales con la formación y los medios necesarios • Enseñar a las personas contratadas el uso y el cuidado de las herramientas • Hacer campañas de salud, de prevención a la drogadicción y otros malos hábitos • Estimular el deporte y la expresión artística

  9. PERSONAS QUE TRABAJAN PARA LA EMPRESA (importancia) • MOTIVACIÓN: SIN PASIÓN NADA ES POSIBLE • Impulsar el trabajo en equipo • Animar a las personas a tomar decisiones y estimular su creatividad • Organizar actividades de encuentro, de expresión artística, culturales, etc. • Propiciar el estudio, la investigación y la participación democrática y ciudadana • Enseñar a las personas para qué y por qué se hacen las cosas • Establecer normas y velar por su respeto explicando su utilidad • Informar al personal de los fracasos y logros de la empresa • Dar felicitaciones y reconocimientos cuando se merezcan • No apropiarse de ideas o logros ajenos

  10. PERSONAS QUE TRABAJAN PARA LA EMPRESA (importancia) • BUENAS RELACIONES: SÉ ALGUIEN CON QUIEN TE GUSTARÍA TRABAJAR • Dar un trato agradable, respetuoso y amable a las personas • Tratar con transparencia y honradez a los servicios proveedores y distribuidores • Permitir a los accionistas su implicación en la estrategia social

  11. ACTIVIDAD REALIZA UNA MINI CARTELERA EN WORD SOBRE LA IMPORTANCIA DE TRABAJAR EN UNA EMPRESA (imágenes) • ESTA ACTIVIDAD SE DEBE ENVIAR POR CORREO DESDE TU CORREO DE CLASE (nombre, apellido, grado y grupo) al correo empredimientosalle@hotmail.com que esta disponible así: • 5 A LUNES 15 DE AGOSTO 6:30PM • 5 B MIERCOLES 17 DE AGOSTO 6:30PM • 5 C MARTES 16 DE AGOSTO 6:30PM

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