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Etude prospective sur l’emploi Région du Grand Casablanca Petit-déjeuner Secteur Finances

Remplacer les photos. Etude prospective sur l’emploi Région du Grand Casablanca Petit-déjeuner Secteur Finances 26 novembre 2008. Programme. Introduction du Président du Comité Présentation de l’ANAPEC Présentation du Cabinet UCOTRA CONSULTING Présentation de l’étude prospective emploi

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Etude prospective sur l’emploi Région du Grand Casablanca Petit-déjeuner Secteur Finances

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Presentation Transcript

  1. Remplacer les photos Etude prospective sur l’emploi Région du Grand Casablanca Petit-déjeuner Secteur Finances 26 novembre 2008

  2. Programme Introduction du Président du Comité Présentation de l’ANAPEC Présentation du Cabinet UCOTRA CONSULTING Présentation de l’étude prospective emploi Présentation du questionnaire d’enquête

  3. Rappel dispositif TAEHILFormation à la carte / Formation Qualifiante La formation à la carte La formation qualifiante Employeur ou groupement d’employeurs Besoin précis d’emploi CPS + contribution financement Contribution financière Anapec Organisme de formation Convention Projet de formation Anapec Organisme de formation Candidats inscrits à l’ANAPEC Sélection et formation Pré-sélection Formation Candidats inscrits à l’ANAPEC

  4. Présentation de l’étude prospective • Recenser les besoins d’emploi et de formation sur 7 secteurs cibles, à court (à 6 mois) et à moyen-terme (2009-2010) ainsi que les besoins de formation à la carte (à 6 mois) • Evaluer l’adéquation des capacités de formation existante avec les besoins afin de dégager les écarts à combler • Déduire les CPS de Formation Reconversion Qualifiante permettant de répondre aux besoins • Communiquer sur les services offerts par l’ANAPEC (Taehil)

  5. Les acteurs de l’étude WILAYA Grand Casablanca ANAPEC CRAME (Comité Régional de l’AMélioration de l’Employabilité) CRI Grand Casablanca Associations Professionnelles Organismes de formation (Public-Privé-Université)

  6. Schématiquement Besoins d’emplois par secteurs • Métiers • Effectifs Stock de chercheurs d’emplois Analyse d’écarts Offre de formation existante • Filières • Lauréats (Capacité) Formation Qualifiante à développer CPS de formation • Programme • Profil entrant • Profil-cible Besoins en formation à la carte Formation à la carte à développer Candidats Formation qualifiante / à la carte Organismes de formation

  7. Les secteurs choisis PLAN EMERGENCE OFFSHORING AUTOMOBILE TEXTILE AERONAUTIQUE VISION 2010 4 Moteurs de croissance TOURISME GRANDS PROJETS NICHES FINANCE DISTRIBUTION ORGANISEE

  8. Les Comités Sectoriels OFFSHORING Mohammed LASRY (MED Z) FINANCES Brahim BENJELLOUN TOUIMI (BMCE) AERONAUTIQUE Hamid BENBRAHIM (GIMAS) TOURISME Saïd MOUHID (CRT) AUTOMOBILE Larbi BELARBI (SOMACA) TEXTILE Mohammed TAZI (AMITH) DISTRIBUTION -

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