1 / 7

ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN PADA PT. BNI CABANG UI DEPOK Dessy Tirta Ayu H. 21204276

ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN PADA PT. BNI CABANG UI DEPOK Dessy Tirta Ayu H. 21204276. for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id. Abstrak.

fritz-moran
Télécharger la présentation

ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN PADA PT. BNI CABANG UI DEPOK Dessy Tirta Ayu H. 21204276

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN PADA PT. BNI CABANG UI DEPOKDessy Tirta Ayu H. 21204276 • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

  2. Abstrak • ABSTRAKSI Dessy Tirta Ayu H. 21204276 ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN PADA PT. BNI CABANG UI DEPOK UNTUK MENILAI PENGENDALIAN INTERN PERUSAHAAN PI. Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma,2007 Kata Kunci : Sistem Penggajian (ix + 43) Penelitian yang dilakukan terhadap sistem penggajian pada PT. Bank Negara Indonesia cabang UI Depok untuk menilai pengendalian intern perusahaan yang bertujuan untuk menganalisa kelemahan-kelemahan dalam sistem yang digunakan saat ini, serta menganalisa prosedur penggajian dan pengendalian intern. Dari hasil penelitian yang dilakukan, sistem dan prosedur yang ada pada PT. Bank Negara Indonesia cabang UI Depok terhadap penggajian adalah sudah cukup baik karena hampir semua fungsi personalia telah menjalankan tugasnya dengan baik. Daftar Pustaka (... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

  3. Bab 1 • BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Umumnya Perusahaan didirikan dengan tujuan untuk mencapai laba yang semaksimal mungkin. Untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan suatu pengorbanan Sumber Daya Manusia ( SDM ) yang memerlukan suatu imbalan atau jasa yang dikorbankan. Apabila digunakan oleh Sumber Daya Manusia maka balas jasa itu disebut Gaji. Ketentuan besar kecilnya gaji suatu perusah... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

  4. Bab 2 • BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Kerangka Teori Untuk memperoleh pengertian dari sistem, pengendalian intern, serta penggajian lebih lengkapnya berikut ini akan diuraikan 2.1.1 Pengertian Sistem Dalam memenuhi kebutuhan informasi bagi pihak luar maupun didalam perusahaan, diperlukan suatu sistem. System ini direncanakan untuk menghasilkan informasi yang berguna bagi pihak luar maupun dalam perusahaan. ... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

  5. Bab 3 • BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Objek Penelitian Penulis melakukan study langsung ke perusahaan yaitu PT. Bank Negara Indonesia Cabang Ui Depok. Yang terletak di kampus Universitas Indonesia, Depok. 3.1.1 Profil PT. Bank Negara Indonesia PT. Bank Negara Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perbankan yang berfungsi menyediakan mekanisme dan alat pembayaran yang lebih efisien d... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

  6. Bab 4 • 18 BAB IV PEMBAHASAN 4.1 Data & Profil Objek Penelitian 4.1.1 Sejarah Perusahaan Bank Negara Indonesia caabng UI Depok yang terletak di Kampus Universitas Indonesia, Depok merupakan keluarga besar Bank Negara Indonesia yang merupakan salah satu dari 486 Kantor Cabang Bank Negara Indonesia yang tersebar di seluruh Indonesia dan 6 cabang di luar negeri. Bank Negara Indonesia Cabang UI Depok adal... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

  7. Bab 5 • BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan 1. Pendistribusian gaji pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang UI Depok dilakukan dengan cara mentransferkan langsung ke rekening masingmasing karyawan. 2. Sistem pengendalian intern yang diterapkan oleh PT. Bank Negara Indonesia Cabang UI Depok terhadap penggajian adalah sudah cukup baik karena hampir semua fungsi personalia telah menjalankan tugasnya dengan baik. 5... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

More Related