1 / 95

Directiedag CLB 20/02/2014

Directiedag CLB 20/02/2014. Agenda. Welkom, agenda en mededelingen (9.30u-10.00u) Actieplan vroegtijdig schoolverlaten, Marie Kruyfhooft, dep. OV (10.00u-10.30u) Vlaams actieplan suïcidepreventie, Marjolijn van d en Berg, AZG (10.30u-11.00u) Pauze (11.00u-11.20u)

gabby
Télécharger la présentation

Directiedag CLB 20/02/2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Directiedag CLB20/02/2014

  2. Agenda • Welkom, agenda en mededelingen (9.30u-10.00u) • Actieplan vroegtijdig schoolverlaten, Marie Kruyfhooft, dep. OV (10.00u-10.30u) • Vlaams actieplan suïcidepreventie, Marjolijn van den Berg, AZG (10.30u-11.00u) • Pauze (11.00u-11.20u) • Talennota, Sien Van den Hoof, dep. OV (11.20u-11.45u) • Mijn Onderwijs, Raf Geusens-dep. OV en Elke Defranc-AgODi (11.45u-12.30u) • Lunch (12.30u-13.15u) • Mededelingen personeel, Patricia Van Reet (13.15u-13.45u) • M-decreet, Theo Mardulier, dep. OV (13.45u-15.15u) • Discimus, Michael Van der Eycken, AgODi (15.15u-15.30u)

  3. Mededelingen • IJH: • Moduleren: 55/72 gemoduleerd • Jeugdhulpwijzer: • Light versie in de loop van april (beperkte zoekmogelijkheden) • Full versie: deze zomer • MDT: infomoment op 12 maart 2014 (oa. zorgzwaarte) • PICOV - communicatie • Spijbelplannen- afstemming IJH • Extra infomoment scholen: 26/03/2014 • Audit CLB: informeel overleg met sociale partners en CLB-sector • Volgende directiedag: vrijdag 23 mei 2014

  4. Actieplan vroegtijdig schoolverlaten

  5. Algemeen • EU 2020 (10%) • Pact 2020 (4,3%) Actieplan VSV: goedgekeurd door de Vlaamse Regering 27 september 2013

  6. Stand van zaken: EAK Tabel 1: vroegtijdige schoolverlaters in % - jaargemiddelden 2000-2012 Bron: FOD Economie, ADSEI, EAK

  7. Stand van zaken: SSL Tabel 2: Vroegtijdig schoolverlaters in % - jaargemiddelden 2004-2010 Bron: SSL

  8. Uitgangspunten • Europees referentiekader • Keuzes maken voor enkele quick wins samen met acties op langere termijn • Elke jongere tot aan de meet

  9. Identificatie, monitoring & coördinatie

  10. Preventie (1)

  11. Preventie (2)

  12. Preventie (3)

  13. Preventie (4)

  14. Interventie

  15. Compensatie

  16. Overkoepelende acties

  17. Dank voor uw aandacht! Vragen of bedenkingen steeds welkom bij Marie Kruyfhooft (marie.kruyfhooft@ond.vlaanderen.be) Carl Lamote (carl.lamote@ond.vlaanderen.be) Debby Peeters (debby.peeters@ond.vlaanderen.be)

  18. Een nieuw Vlaams actieplan suïcidepreventie 2012-2020 CLB – directiedag 20 februari 2014

  19. Marjolijn van den Berg Inhoud van de presentatie • Achtergrond van het Vlaams actieplan suïcidepreventie • Jongeren en zelfdoding • Kort overzicht van de strategieën in het Vlaams actieplan suïcidepreventie • Wat betekent dit voor u? • Vragen en opmerkingen

  20. Marjolijn van den Berg Achtergrond • Het preventieve gezondheidsbeleid kadert in het preventiedecreet uit 2003 • Gezondheidsdoelstellingen en actieplannen zijn gereedschappen om het preventieve gezondheidsbeleid vorm te geven • Een gezondheidsdoelstelling wordt voorgesteld tijdens een gezondheidsconferentie • Een gezondheidsdoelstelling wordt ter goedkeuring voorgelegd aan het Vlaams parlement • De gezondheidsconferentie suïcidepreventie werd gehouden in december 2011 • De gezondheidsdoelstelling en het bijbehorend actieplan werden goedgekeurd in maart 2013

  21. Marjolijn van den Berg Een overzicht van de strategieën in het actieplan suïcidepreventie 1. Geestelijke gezondheidsbevordering met betrekking tot individu en maatschappij 2. Suïcidepreventie door laagdrempelige telefonische en online hulp 3. Bevorderen van deskundigheid en netwerkvorming bij intermediairs 4. Strategieën voor specifieke risicogroepen 5. De ontwikkeling en implementatie van aanbevelingen en hulpmiddelen voor de preventie van suïcide.

  22. Bron: Vlaams Gewest, sterftecijfers 2010 Sterfte door zelfdoding bij jongeren • 2e doodsoorzaak bij jongeren na verkeersongevallen • In de leeftijdscategorie 10 tot 14 jaar stierven in 2010 3 jongens en 1 meisje door zelfdoding • In de leeftijdscategorie 15 tot 19 jaar stierven 16 jongens en 6 meisjes door zelfdoding

  23. Bron: HBSC Studie 2010 Over jongeren: 20 % van de meisjes en 15,2 % van de jongens hebben wel eens aan zelfmoord gedacht

  24. Bron: HBSC Studie 2010 Over jongeren: Zelfmoordgedachten naar opleiding

  25. Bron: HBSC Studie 2010 Over jongeren: Zelfbeschadigend gedrag 15,5% van de jongeren die zichzelf opzettelijk hebben beschadigd, heeft dit minder dan 1 maand geleden gedaan.

  26. Marjolijn van den Berg Mythes en veel gestelde vragen over zelfdoding (mbt jongeren) • Iemand die over zelfdoding praat, doet het niet • Iemand die een zelfmoordpoging doet, wil enkel de aandacht trekken • Iemand die impulsief een paar pillen slikt, is dat wel een zelfmoordpoging? • Is zelfdoding te voorkomen?

  27. Marjolijn van den Berg Strategie 1Geestelijke gezondheidsbevordering met betrekking tot individu en maatschappij • De individuele veerkracht en het vermogen voor zelfhulp versterken. • Ondersteuningsvaardigheden bij ouders verhogen. • Bevorderen van sociale aansluiting. • Hulp zoeken aanmoedigen en stigma doorbreken. • De leefomgeving gezonder, zorgzamer en suïcideveiliger maken via beleid in de lokale gemeenschap, scholen, werkplek en via de media.

  28. Marjolijn van den Berg Strategie 2Suïcidepreventie door laagdrempelige telefonische en online hulp • Zelfmoordlijn 02-649 95 55 1813 • Asphaook voor leerkrachten en CLB medewerkers • Awel luistert naar kinderen en jongeren 102 • Portaalsite suïcidepreventie 1813 • En…

  29. Marjolijn van den Berg Inzetten op depressieve jongeren: SPARX

  30. Marjolijn van den Berg Strategie 3Bevorderen van deskundigheid en netwerkvorming bij intermediairs Deskundigheidsbevordering door de CGG suïcidepreventiewerkers: 3 daagse vorming jongeren, hulp aan scholen na een zelfdoding, opstellen van draaiboeken www.suicidepreventievlaanderen.be

  31. Marjolijn van den Berg Strategie 4 Strategieën voor specifieke risicogroepen • Suïcidepogers, screening en opvang: KIPEO voor jonge pogers, www.ontrackagain.be, Voor leerkrachten (en ouders): www.opnieuwverder.be • behandeling van personen met suïcidale gedachten en gedrag • kwetsbare groepen: VDIP (eerste psychose), Werkgroep Verder (hulp aan nabestaanden: iedereen in een school is nabestaande…)

  32. Marjolijn van den Berg Strategie 5 De ontwikkeling en implementatie van aanbevelingen en hulpmiddelen voor de preventie van suïcide • aanbevelingen voor de preventie van zelfdoding • aanbevelingen voor de vroegdetectie, vroeginterventie en behandeling van suïcidaal gedrag • aanbevelingen voor ketenzorg voor suïcidale personen

  33. Marjolijn van den Berg Aanknopingspunten onderwijs • Preventiecoaches • Deskundigheidsbevordering door de CGG SP • Algemene richtlijnen suïcidepreventie • Toolkit suïcidepreventie voor scholen (Euregenas2014) • Portaalsite (2013) • Serious game?

  34. Marjolijn van den Berg Vragen, opmerkingen, suggesties? Marjolijn van den Berg Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid marjolijn.vandenberg@wvg.vlaanderen.be Dank u voor uw aandacht!

  35. Marjolijn van den Berg

  36. Marjolijn van den Berg Rangschikking Europese lidstaten naar sterfte door suïcide, gemiddelde 2005-2007

  37. SAMEN TAALGRENZEN VERLEGGEN Sien Van den Hoof Directiedag CLB 20 februari 2014

  38. Context • Conceptnota“Samen taalgrenzen verleggen” (juli 2011) • Voor de school • Op school • Buiten de school • Een talenbeleid • De (toekomstige) leraren • Decretale vertaling in Onderwijsdecreet XXIII • Ingangsdatum: september 2014

  39. Basisonderwijs • Nederlands • Screening Nederlandse taalvaardigheid • Taaltraject • Taalbad • Moderne Vreemde Talen • Frans • Taalinitiatie

  40. Secundair onderwijs • Nederlands • Screening Nederlandse taalvaardigheid • 3u extra taalles Nederlands • Moderne Vreemde Talen • Uitbreiding aanbod: alle levende talen • CLIL (Content and Language Integrated Learning)

  41. Reacties • Geen bijkomende middelen • Planlast • Pedagogische vrijheid van de scholen • Expertise van de leerkracht • Ondersteunende instrumenten • Nascholing

  42. Mijn Onderwijs Directiedag CLB 20 februari 2014

  43. Mijn Onderwijs: Agenda • Demo • Beveiliging

  44. Mijn Onderwijs: Beveiliging Structuur in Gebruikersbeheer: • Lokale beheerder (bijv. Schooldirecteur) • Mijn Onderwijs Portaal Beheerder • Portaalgebruiker Algemeen • Instellingen & Leerlingen • Personeel • Portaalgebruiker Confidentieel • Instellingen & Leerlingen • Personeel • webEdison Beheerder • Edisongebruiker • Instellingen & Leerlingen • Personeel • Zone30 Beheerder • e.a. • Inrichtendemachten aanstellenlokalebeheerders

  45. Mijn Onderwijs: Beveiliging Structuur in Mijn Onderwijs:

  46. Mijn Onderwijs: Beveiliging Mogelijke rechten voor een document: • ALG • Kan gezien worden door gebruikers met rechten Portaalgebruiker Algemeen Instellingen & Leerlingen of Personeel • ALGIL (= Portaalgebruiker Algemeen Instellingen & Leerlingen) • ALGP (= Portaalgebruiker Algemeen Personeel) • CONF • Kan gezien worden door gebruikers met rechten Portaalgebruiker Confidentieel Instellingen & Leerlingen of Personeel • CONFIL (=Portaalgebruiker Confidentieel Instellingen & Leerlingen) • CONFP (= Portaalgebruiker Confidentieel Personeel)

  47. Elektronische salarisbrief ‘on demand’

  48. Elektronische salarisbrief Situatie 2008-2009 • Salaris, eindejaarstoelage, vakantiegeld, herzieningen • Op papier en via post verstuurd • Alleen bij wijzigingen • Geen duplicaten mogelijk • 2008: 2.325.248 • Leesbaarheid

  49. Elektronische salarisbrief Waarom innoveren ? • Nieuwe klantenverwachtingen: informatie steeds beschikbaar ‘on demand’ • Een salarisbrief voor elke betaling • Ecologische keuze (papier, transport) • Efficiëntiewinst • Mee met tendensen/evolutie in de samenleving - imago • Betere dienstverlening werkstations

  50. Elektronische salarisbrief Kenmerken • Beveiligde en gekende omgeving! • Via Zoomit-functie thuisbankieren • Conform privacywetgeving • Vrijwilligheid • Terugkeer naar papier altijd mogelijk • Communicatie

More Related