PFRON

1. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” PFRON

2. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” projekt systemowy realizowany przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Lider) w partnerstwie z: • Stowarzyszeniem Klub Wsparcia Psychicznego, • Stowarzyszeniem „Człowiek w Potrzebie – Wolontariat Gorzowski”, • Chrześcijańskim Stowarzyszeniem Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół „Ognisko”, • Stowarzyszeniem Inicjatyw Lokalnych „SIL”, • Towarzystwem Przyjaciół Niepełnosprawnych, • Caritas Diecezji Warszawsko – Praskiej, • Stowarzyszeniem „Nadzieja dla Rodziny”, • Stowarzyszeniem na Tak.

3. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Okres realizacji projektu: 1.06.2011 – 31.03.2013 Budżet projektu: 6.100.905,92 PLN Projekt realizowany jest na terenie całego kraju. Projekt zakłada realizację zasady empowerment

4. Grupa docelowa 600 osób z zaburzeniami psychicznymi (300K i 300M); będą to dorosłe osoby nieaktywne zawodowo, mające problemy z wejściem na rynek pracy jako osoby niepełnosprawne z występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi. Proporcje uczestnictwa kobiet i mężczyzn zostały założone w proporcji 50% na 50% celowo, takie założenie ma na celu zwiększenie aktywności kobiet na rynku pracy; 600 osób z otoczenia osób z zaburzeniami psychicznymi (400K i 200M) – będą to opiekunowie prawni osób z zaburzeniami psychicznymi, w przypadku bycia opiekunem nieprawnym – mogą być to jedynie osoby prywatne. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II”

5. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Cel główny projektu • aktywizacja społeczno zawodowa osób z zaburzeniami psychicznymipoprzez udzielenie kompleksowej, zindywidualizowanej usługi polegającej na ich wsparciu przy wchodzeniu na rynek pracy, • wsparcie osób z otoczenia osób z zaburzeniami psychicznymi.

6. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Cele szczegółowe • zapewnienie osobom z zaburzeniami psychicznymi wsparcia we wchodzeniu i funkcjonowaniu na rynku pracy poprzez diagnozę sytuacji społecznej i zawodowej, opracowanie indywidualnych planów działania z indywidualną ścieżką zawodową, zapewnienie wsparcia specjalistycznego, podniesienie kompetencji miękkich, społecznych i zawodowych, wsparcia psychologicznego, określenie ścieżki rozwoju zawodowego, staże; • wzmocnienieosób z najbliższego otoczenia OZP poprzez ujednolicenie i upowszechnienie standardu funkcjonowania i współpracy w ramach systemu wsparcia osób z zaburzeniami psychicznymi; • stworzenie bazy pracodawców chętnych do współpracy.

7. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Wartości dodane • zintegrowanie oraz wzajemne poznanie się organizacji realizujących projekt, by służyć trwale środowiskom osób z zaburzeniami psychicznymi; • integracja środowiska osób z zaburzeniami psychicznymi; • wytworzenie rozwiązań systemowych, wypracowanie standardów na podstawie zdobywanych doświadczeń, wymiana doświadczeń zarówno dla organizacji jak również dla osób z zaburzeniami psychicznymi.

8. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Rezultaty twarde • objęcie wsparciem 600 BO OZP w formie spotkań dot. opracowania indywidualnej diagnozy społeczno-zawodowej; • objęcie wsparciem 600 BO OZP w formie 20h/ BO OZP warsztatów kompetencji; • objęcie wsparciem 600 BO OZP w formie 20h/ BO OZP warsztatów aktywizujących; • objęcie wsparciem 600 BO OZP w formie 7h/ BO OZP konsultacji specjalistycznych; • objęcie wsparciem 600 BO OZP w formie spotkań dotyczących opracowania indywidualnych planów działań wraz z indywidualną ścieżką zawodową; • objęcie wsparciem 80BO OZP (40K i 40 M) w formie badań lekarskich przed przystąpieniem do stażu lub pracy; • podniesienie kwalifikacji zawodowych 124BO OZP w formie szkoleń zawodowych; • podniesienie kwalifikacji zawodowych 80 BO OZP w zakresie BHP; • objęcie wsparciem 80 BO OZP w formie udziału w stażach rehabilitacyjnych; • objęcie wsparciem 600 osób z otoczenia BO OZP w formie warsztatów psychologiczno-terapeutycznych; • objęcie wsparciem 600 osób z otoczenia BO OZP w indywidualnych konsultacji psychologiczno-terapeutycznych; • podjęcie pracy przez min. 60 BO OZP; • kontynuacja lub rozpoczęcie nauki przez 60 BO OZP.

9. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Zadania w projekcie • 1. Zarządzanie i promocja • 2. Aktywizacja społeczno-zawodowa os. z zaburzeniami psychicznymi i wsparcie otoczenia, w tym m.in.: • tworzenie indywidualnych planów działania, • warsztaty kompetencji i warsztaty aktywizacji zawodowej, • konsultacje specjalistyczne, • warsztaty terapeutyczno-psychologiczne, • szkolenia zawodowe, • staże rehabilitacyjne, • spotkania indywidualne z pracodawcami, • 3. Monitoring i ewaluacja

10. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Realizacja zadań • PFRON, jako Lider partnerstwa, pełni rolę administracyjną: sprawuje nadzór nad całościową realizacją projektu, weryfikuje działania podejmowane przez Partnerów na rzecz projektu, w ramach działań projektowych realizuje część działań promocyjnych, informacyjnych (w tym projekt ulotki i plakatu informacyjnego) i upowszechniających oraz ewaluacyjnych. • Rolę Partnerów w przedmiotowym projekcie można określić jako operacyjną. Partnerzy prowadzą i odpowiadają za wszystkie działania merytoryczne – operacyjne – wynikające z celów projektu i zmierzające do osiągnięcia jego rezultatów.

11. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Promocja projektu • W ramach promocji zaplanowano: • opracowanie strategii informacji i promocji, • 3 konferencje upowszechniające rezultaty projektu, • stronę WWW projektu, • opracowanie podręcznika dobrych praktyk.

12. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Dziękuję za uwagę!

13. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Stowarzyszenie „Klub Wsparcia Psychicznego” Klub Wsparcia Psychicznego

14. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Stowarzyszenie „Klub Wsparcia Psychicznego” od jedenastu miesięcy jest jednym z partnerów, współrealizujących kontynuację Projektu pilotażowego, pn „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II”. Obecnie, działania rekrutacyjne objęły 47 osób chorujących na choroby psychiczne (K- 26, M- 21) oraz 21 osób z ich otoczenia (K- 18, M- 3). Przeprowadzono większość działań związanych z wypracowaniem Indywidualnej Diagnozy i Indywidualnego Planu Działania, odbyło się 8 spotkań warsztatowych z zakresu kompetencji społecznych i zawodowych, wzięły w nich udział 42 osoby (K- 22, M- 20), z konsultacji specjalistycznych skorzystało 38 uczestników (K- 21, M- 17).

15. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • W tym momencie staż odbywa 6 osób (K- 3, M- 3): • W Gospodarstwie Rolnym w Busewie (powiat mogileński) na stanowisku: pracownik gospodarczy (zakres obowiązków: konserwacja maszyn rolniczych, prace ogólnoporządkowe) • 2. W Firmie ENEA Sp. z o.o. Region Dystrybucji Mogilno w Mogilnie na stanowisku: pracownik biurowy (zakres obowiązków: obsługa sekretariatu, obsługa urządzeń biurowych, przygotowanie/powielanie dokumentów, archiwizacja dokumentów, asystowanie w pracach działu socjalnego) • 3.W Kwiaciarni Piotr Jeschke w Tucholi na stanowisku: pracownik obsługi klienta (zakres obowiązków: obsługa kasy fiskalnej, obsługa klienta, przyjmowanie towaru, utrzymywanie czystości i estetyki w miejscu pracy, pielęgnacja roślin i kwiatów, robienie wiązanek, obsługa techniczna przygotowania do sprzedaży)

16. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” 4. W Regionalnej Warzelni Piwa w Bydgoszczy - restauracja, na stanowisku: pomoc kuchenna (zakres obowiązków: obróbka wstępna warzyw, przygotowywanie stanowiska pracy - sprzątanie, przygotowywanie półproduktów) 5. W Stowarzyszeniu Z potrzeby serca w Bydgoszczy – Dom dziennego pobytu dla seniorów i juniorów, na stanowisku: pokojowa (zakres obowiązków: współpraca z zatrudnionymi pracownikami w realizacji bieżących zadań placówki, dbałość o czystość i porządek w pomieszczeniach placówki, dbałość o powierzony sprzęt i materiały do realizacji powierzonych zadań) 6. W P.W. Xserwis w Bydgoszczy – warsztat samochodowy, na stanowisku: pomocnik warsztatu (zakres obowiązków: współpraca z zatrudnionymi pracownikami w realizacji bieżących działań warsztatu - prace przygotowawcze, dbałość o czystość i porządek w pomieszczeniach warsztatu i na terenie, dbałość o powierzone materiały i sprzęt)

17. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Obecnie jeden uczestnik projektu został zatrudniony na umowę o pracę, w pełnym wymiarze etatu, na stanowisku: pomocnik magazyniera w firmie HOLKAP Sp. z o.o. w Bydgoszczy. Firma ta jest Zakładem Pracy Chronionej, członkiem Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, zatrudnia ogółem 35 osób, w tym osób niepełnosprawnych 24.

18. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • WSPÓŁPRACA Z PRACODAWCAMI • W Projekcie zatrudniony jest pracownik ds. współpracy z pracodawcami, zadania tegoż pracownikato: • nawiązanie kontaktu z firmami, • przekonanie firm do współpracy, • przełamanie barier psychologicznych/społecznych w osobach reprezentujących firmę, • pozyskanie ofert staży i ofert pracy. • Pierwszy punkt nie jest trudny czy problematyczny, wystarczy Internet, gazeta i telefon.

19. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Nakłonienie firm do współpracy to już trudniejsze zadanie, ale nie problematyczne wystarczy użyć kilku dobrych argumentów: • Współpraca z naszym Stowarzyszeniem nic nie kosztuje. • Szukanie pracowników bywa czasochłonne i kosztowne, a godząc się na współpracę zawsze może Pan/Pani skorzystać z naszego wsparcia w tej kwestii bez ponoszenia kosztów, wystarczy telefon czy mail. • Współpraca ze Stowarzyszeniem zawsze przynosi firmie pozytywny oddźwięk społeczny. • Zawsze chętnie wesprzemy pracowników Pana/Pani firmy, w życiu każdego z nas zdarzają się sytuacje, z których trudno otrząsnąć się samemu. • Współpraca z Nami może przynieść firmie wymierne korzyści np. stażystów… • Powyżej podane przykłady w większości przypadków skutkują • wyrażeniem zgody na współpracę.

20. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Co stanowi podstawową przeszkodę w podjęciu pracy przez osoby z zaburzeniami zdrowia psychicznego? Podstawową barierą w podjęciu pracy przez chorych są stereotypy i związane z nimi uprzedzenia, piętnujące chorych jako niezdolnych do pracy, niepoczytalnych bądź niekompetentnych.

21. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Przełamanie barier psychologicznych/społecznych w osobach reprezentujących firmę to już zadanie stwarzające problemy, bo jak walczyć ze stereotypami? Wszak nie mamy po swojej stronie prasy, telewizji, radia czy Internetu. Dlatego też nie walczymy ze stereotypami! W obszarze przełamywania barier zawsze działamy według zasady: wiedza to prawdziwe, uzasadnione przekonanie. Po prostu rozmawiamy, zadajemy więcej pytań niż dajemy odpowiedzi, podsuwając informacje, które naruszają dotychczasowy sposób myślenia naszego rozmówcy. Wzbudzamy wątpliwości. Sukcesem nie jest przekonanie kogoś, że źle myśli; sukcesem jest kiedy ktoś sam dojdzie do wniosku, że jego myślenie było błędne. To jest moment, w którym pękają bariery i otwiera się przestrzeń dialogu.

22. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Pozyskanie ofert staży i ofert pracy. Firmy chętnie przystają na przyjęcie stażysty, tak więc z pozyskaniem ofert stażowych nie ma problemu, ale… inicjatywa musi wyjść z naszej strony, oprócz zwolnienia pracodawcy z wszelkich kosztów trzeba jeszcze zapewnić mu wsparcie merytoryczne (od odganiania lęków po edukację z zakresu zaburzeń psychicznych jak i zdrowia psychicznego). Najważniejsze jest jednak to iż przyjęcie na staż bardzo rzadko idzie w parze z chęcią przyjęcia do pracy. Ta sytuacja wyraźnie wskazuje, że stażystami chętnie podpierają swoją działalność firmy małe i średnie oraz te które potrzebują pracownika na zastępstwo. Czyli firmy, które nie są zainteresowane zatrudnieniem pracownika, bo tak naprawdę nie mają takiego zapotrzebowania, a darmowa siła robocza zawsze się przyda… Wniosek: Problemem nie jest pozyskanie oferty stażowej, problemem jest jakość i zasadność tej oferty

23. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Pozyskanie ofert staży i ofert pracy. Przy realizacji tego Projektu oferty pracy są dla nas najważniejsze. Dlatego też poza nawiązywaniem współpracy z losowo wybranymi firmami, uważnie śledzimy rubrykę „PRACA” we wszystkich regionalnych i lokalnych gazetach oraz w Internecie. Jeżeli znajdziemy ogłoszenie, którego wymogi odpowiadają możliwościom uczestników Projektu dzwonimy i nawiązujemy współpracę z ogłoszeniodawcą (po uprzednim sprawdzeniu czy pracodawca ten nie jest znany z łamania prawa pracy). W takim przypadku to my składamy firmie ofertę stażową, „przyjmie Pan/Pani uczestnika Projektu na staż, niczym nie ryzykując i nie ponosząc żadnych kosztów i sam/sama się Pan/Pani przekona, że to dobry pracownik… przecież szukacie pracownika…”. Jeżeli firma zgodzi się, to uzyskanie zatrudnienia w tej firmie zależy tylko i wyłącznie od zaangażowania uczestnika projektu.

24. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Dobre praktyki we współpracy z pracodawcami. Nie ma jednej uniwersalnej zasady, która zagwarantowałaby nam sukces w postaci pracodawcy w pełni przekonanego do zatrudnienia osób z zaburzeniami psychicznymi. Czasem w rozmowie z właścicielem firmy wystarczy to, iż ma do czynienia z kulturalnym i kompetentnie przedstawiającym problem pracownikiem stowarzyszenia. Innym razem tylko argumenty o zmniejszeniu kosztów zatrudnienia dają pożądany efekt. Na pewno jednak w rozmowie z pracodawcą należy podkreślić fakt iż rozumiemy również jego nie łatwą sytuację. Empatyczne podejście do dylematów człowieka, który nigdy nie miał do czynienia z osobami chorującymi psychicznie może spowodować że jego obawy zostaną szybko rozwiane.

25. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Dobre praktyki we współpracy z pracodawcami. Indywidualne podejście do każdego pracodawcy oraz rzeczowe i jasne argumenty wydają się najlepszą drogą do udanej współpracy z firmami.

26. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Dziękuję za uwagę!

27. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Stowarzyszenie„Człowiek w Potrzebie – Wolontariat Gorzowski

28. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Gorzów Wlkp. – pracujemy z Beneficjentami na terenie województw: lubuskiego i zachodniopomorskiego

29. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Zgodnie z założeniami projektu obecnie obejmujemy wsparciem ponad 75 osób - przeważają kobiety, choć nie jest to duży procent

30. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Wiedza o projekcie dociera do zainteresowanych przez bezpośrednie kontakty z instytucjami pracującymi z potencjalnymi klientami, informacje zamieszczane na ulotkach i ogłoszeniach, na stronie internetowej, jak również poprzez media.

31. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Współpraca z mediami jest ważna. Nie ponosimy kosztów finansowych, korzystamy ze strategii marketingu społecznego – zainteresowanie dziennikarzy problemami i sukcesami poszczególnych osób, kontynuacja wcześniej realizowanych projektów, pokazywanie ciekawych kontekstów np. przygotowywanie gadżetów dla małych pacjentów lub wolontariat niepełnosprawnych.

32. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Media pomagają w tworzeniu przychylnego klimatu wokół projektu. To jest ważne, bo dostrzegamy negatywne emocje niektórych klientów związane z udziałem w projekcie. Nazwa „wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi” wywołuje obawy przed naznaczaniem i stygmatyzacją.

33. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Nasz sposób pracy ma doprowadzić do jak najbardziej skutecznego pomagania ludziom, którzy do nas przychodzą.

34. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Podstawą jest komunikacja wewnątrz zespołu projektowego • systematyczne spotkania • maile podsumowujące • przekazywanie i wymiana informacji o klientach przez personel merytoryczny

35. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Dotychczasowe spostrzeżenia naszych specjalistów – problemy do rozwiązania • część klientów oczekuje od projektu szybkiej pomocy w podjęciu pracy, nie chcą uczestniczyć w różnorodnych formach wsparcia • istnieje grupa osób z bardzo dużym rozdźwiękiem pomiędzy kwalifikacjami formalnymi a rzeczywistymi • nierealny obraz siebie - efekt nieprofesjonalnego dotychczasowego wsparcia ze strony różnorodnych terapeutów, wcześniejszych projektów czy najbliższego otoczenia

36. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Dotychczasowe spostrzeżenia naszych specjalistów – problemy do rozwiązania • brak rozeznania się w oczekiwaniach współczesnego rynku pracy • niechęć do podejmowania pracy, w przekonaniu Beneficjentów, zaniżającej ich możliwości i wartość • schematyczność i sztywność myślenia – skończyłem administrację, więc mam pracować w urzędzie • brak wiary w siebie, negatywne dotychczasowe doświadczenia, dołowanie przez otoczenie, oczekiwanie na rentę i obawa przed jej utratą • brak myślenia do przodu, planowania życia, realnej zmiany

37. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Refleksje odnośnie pracy personelu i konstrukcji projektu • schematyczność w pracy, korzystanie ze standardowych narzędzi, brak elastyczności • ograniczanie się do udzielania wsparcia tylko w ramach projektowych • brak form wsparcia w projekcie, które by pozwalały na tworzenie sytuacji i doświadczeń uczących, integrujących - np. wyjazdy, wycieczki, zadania do rozwiązania wspólnie w czasie gier terenowych. Jest za mało możliwości, by ludzie mogli poznać siebie i poznać się ze sobą, uwierzyć w swoje możliwości

38. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Refleksje odnośnie pracy personelu i konstrukcji projektu • założenia projektu podkreślają konieczność współpracy z bezpośrednim otoczeniem osób z zaburzeniami psychicznymi. Wydaje się natomiast, że dla wielu osób problemem jest nadmierne uzależnienie od tego otoczenia i brak realnych warunków do tworzenia ścieżki samodzielnego życia. Każdy człowiek ma w sobie potencjał, aby stać się tym kim jest. Jednak musi w siebie uwierzyć. Musi mieć możliwość wylotu z gniazda. Brakuje wsparcia tworzącego realne warunki do tej samodzielności, jak choćby mieszkania treningowe, czy pobyty poza dotychczasowym środowiskiem

39. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Refleksje odnośnie pracy personelu i konstrukcji projektu • podjęcie i utrzymanie pracy jest szalenie trudne – można pomyśleć w przyszłości o tworzeniu warunków do pracy we własnym środowisku - firmy socjalne oferujące bezpieczeństwo i poczucie przynależności, ale także niezbędne wsparcie. Naiwnością jest sądzić, że nasz klient przejdzie przez wyznaczone ścieżki wsparcia i zacznie nowe życie. Gdyby schematy, które wyznaczmy, działały – to nie mielibyśmy problemów do rozwiązania, lecz raj na ziemi. Pytanie jak to pogodzić z rzeczywistością projektową ? Pewnie przez wprowadzenie zasady innowacyjności w następnych projektach

40. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Sukcesy – także są • dobra frekwencja na zajęciach • pomoc w rozwiązywaniu konkretnych problemów – np. wnioski do Sądu, sprawy mieszkaniowe • podjęcie nauki dającej szansę na znalezienie pracy – 3 osoby, już w wieku mocno dojrzałym, zdecydowały się na 2 – letnią szkołę instruktorów terapii. Zajęcia odbywają się codziennie po południu przez kilka godzin. Na razie wytrwale chodzą i zdobywają dobre oceny.

41. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Sukcesy – także są • udział w szkoleniach, które dają szansę na podjęcie pracy w wyuczonym zawodzie – technik samochodowy • udział w szkoleniach i praktykach, które są nastawione na pracę z ludźmi - opiekun osoby starszej i niepełnosprawnej (przełamywanie stereotypów, że chorzy psychicznie powinni pracować raczej z rzeczami niż z ludźmi)

42. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Sukcesy – także są • tworzenie nowego środowiska – osoby uczestniczące w projekcie nawiązują nowe kontakty, pojawiają się formy wspólnego działania, choćby spędzania czasu, widać też budowę przestrzeni zaufania – mamy się do kogo zwrócić po pomoc, czy po to, by po prostu pogadać • podjęcie pracy - 8 osób ma umowy o pracę, kolejne 2 dużą szansę na pracę. Mówimy tu o otwartym rynku

43. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” • Sukcesy – także są • sukcesem jest docieranie się i dogadanie się w ramach procesu projektowego. Duże przedsięwzięcie i wielu partnerów. Wygląda na to – choć nie zawsze, że w podstawowych sprawach się rozumiemy i mówimy tym samym językiem. Sukcesem jest założenie spółdzielni socjalnej , a także przygotowanie projektu Klubu Integracji – jak również tworzenie warunków dla rozwoju psychiatrii środowiskowej w ramach Wojewódzkiego Zespołu ds. wdrażania programu ochrony zdrowia psychicznego.

44. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Badania własne Gorzów Wlkp.

45. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Klienci projektu na ogół mają za sobą doświadczenia z pracą. Najczęściej są to doświadczenia krótkotrwałe.

46. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” W dużej mierze są osobami ukształtowanymi przez polski model opieki społecznej – trzeba korzystać z różnych zasiłków i dotacji biorąc rentę lub na nią czekając.

47. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Uproszczeniem byłoby stwierdzenie, że głównym problemem w aktywizacji niepełnosprawnych są ich słabe kompetencje i kwalifikacje. Rzeczywiście jest tak, że poziom wykształcenia niepełnosprawnych jest niższy niż średnia w populacji

48. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Jednak nawet zdobycie formalnego wykształcenia przez niepełnosprawnych nie zawsze idzie w parze z kwalifikacjami rzeczywistymi. Wynika to znowu w dużej mierze z fatalnego systemu i funkcjonujących przekonań – niepełnosprawni są traktowani jako pokrzywdzeni, poszkodowani, ludzie, którym należy pomagać. Jednak pomaganie szybko zamienia się w wyręczanie i opiekę. Wobec niepełnosprawnych uczniów i studentów stosuje się na ogół inne kryteria – bo przecież im ciężko.

49. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Sytuacja taka nie sprzyja pracy nad realnymi kompetencjami i wzrostem umiejętności – po co mam to robić, jak z jednej strony jestem dobry, bo skończyłem szkołę, a z drugiej strony i tak pracodawcy mnie nie chcą

50. II Konferencja realizowana w ramach projektu pn. „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Naturalną strategią radzenia sobie w tej niekomfortowej sytuacji jest poszukiwanie jak najprostszego rozwiązania. Może to być rezygnacja z wszelkiej aktywności w przekonaniu, że to pomoże dostawać renty i zasiłki.