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Presente y Futuro de la Formación Profesional

Presente y Futuro de la Formación Profesional. Oriol Homs. Oviedo, 3 diciembre 2009. El sistema de FP en España. Un sistema bien estructurado y homologable a nivel europeo Con una concepción moderna, como puerta para la cualificación y especialización orientado al mercado de trabajo

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Presente y Futuro de la Formación Profesional

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Presentation Transcript

  1. Presente y Futuro de la Formación Profesional Oriol Homs Oviedo, 3 diciembre 2009

  2. El sistema de FP en España • Un sistema bien estructurado y homologable a nivel europeo • Con una concepción moderna, como puerta para la cualificación y especialización orientado al mercado de trabajo • Pero poco desarrollado

  3. Evolución del número de estudiantes de formación profesional inicial por comunidades Alumnos Alumnos % TASA BRUTA TASA BRUTA 2000-01 2007-08 ExtranjerosESCOLARIZACIÓN ESCOLARIZACIÓN (1) GRADO MEDIO (1) GRADO SUPERIOR (1) Andalucía 59.761 89.415 4 26,5% 19,7% Aragón 12.100 13.440 10 29,8% 26,1% Asturias (Principado) 13.258 11.125 13 30,7% 33,3% Baleares (Islas) 5.614 7.322 12 22,3% 11,2% Canarias 21.457 24.250 6 27,5% 23,0% Cantabria 6.985 6.324 7 33,8% 26,7% Castilla y León 26.836 26.619 6 29,7% 26,8% Castilla-La Mancha 12.960 17.950 7 21,2% 18,1% Cataluña 59.319 76.941 9 28,7% 27,9% Com.Valenciana 33.932 50.705 8 28,4% 22,9% Extremadura 7.275 10.955 2 23,9% 17,9% Galicia 25.269 32.275 2 32,2% 31,7% Madrid (Com. 43.314 47.668 16 17,8% 21,1% Murcia (Región de) 10.820 12.547 9 21,7% 17,0% Navarra (Com.Foral) 5.658 6.025 10 28,4% 26,0% País Vasco 28.887 25.633 8 30,9% 41,6% Rioja (La) 3.049 3.418 10 33,7% 25,1% Ceuta 688 1.074 8 22,6% 33,5% Melilla 574 717 9 21,1% 16,5% Total 377.756 464.403 7 26,6% 23,7% Nota: (1) Curso 2007-2008. Fuente: Elaboración propia a partir de los datos estadísticos del Ministerio de Educación, Política Social y Deporte.

  4. Modelo de cualificación España Asturias 2009 Fuente: INE-EPA IIT09

  5. Evolución modelos de cualificación media y superior

  6. La formación como principal inversión antre la crisis • La formación es en la actualidad el mejor seguro contra el paro • El cambio de modelo productivo requiere unos recursos humanos más cualificados • La formación es la principal herramienta para la cualificación • Es la oportunidad para impulsar la formación profesional

  7. La formación profesional está creciendo y seguirá creciendo • La mayor capacidad de inserción laboral • Los jóvenes que abandonaron prematuramente el sistema educativo se dan cuenta de la necesidad de mayor cualificación para consolidar su carrera profesional • Con los PCPIs mejorarán los rendimientos en la ESO • Están llegando a la secundaria las generaciones de jóvenes inmigrantes

  8. Necesidades de cualificación En los próximos años será necesaria más mano de obra con cualificaciones superiores y medias para hacer frente a las necesidades del mercado de trabajo. En cambio se reducirán los empleos con cualificaciones bajas.

  9. Aumento de la cualificación Los empleos con requerimientos elevados de cualificación pasaran a ocupar prácticamente un 30% del total del empleo, y un 50% los de cualificación media. El cruce entre la cualificación de las personas ocupadas (oferta) y los requerimientos de cualificación (demanda) aporta como resultado la expectativa de procesos de subempleo en algunas áreas e incrementos de cualificación en otras.

  10. Evolución del empleo • Las diferentes dinámicas sectoriales provocarán importantes movimientos de población entre sectores que requerirán esfuerzos importantes de recualificación. • El envejecimiento rápido de la población activa provocará una fuerte demanda de sustitución para cubrir los empleos vacantes de los trabajadores que se jubilarán. El 80% de la demanda de empleo futura será de sustitución. • Las personas que sustituyan a los trabajadores jubilados requerirán mayor cualificación para ocupar el mismo lugar de trabajo.

  11. Incremento neto del empleo en España por sectores. 2010-2015

  12. Incremento neto del empleo en España por ocupaciones. 2006-2015

  13. Incrementos de oportunidades de empleo y de sustitución en España 2006-2015 (millares)

  14. La formación a lo largo de la vida en la sociedad del conocimiento • Mejorar el acceso a la formación • Adaptarla mejor a los intereses y necesidades de la población y de las empresas • Una nueva concepción para los centros formativos • Un nuevo rol para los docentes • Aplicación de nuevas tecnologias del aprendizaje • Certificación de los aprendizajes • Mejora de la gobernanza de un sistema más flexible

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