1 / 7

1. Sistem Pengurusan Sumber Manusia – HRMIS & IMPIAN

ISU/TAKLIMAT DARI SEKSYEN MAKLUMAT. 1. Sistem Pengurusan Sumber Manusia – HRMIS & IMPIAN PANS telah mengambil keputusan untuk memberi keutamaan kepada IMPIAN (dan apa-apa sistem yang akan menambahbaik/mengganti IMPIAN) untuk tujuan operasi urusan sumber manusia.

gelsey
Télécharger la présentation

1. Sistem Pengurusan Sumber Manusia – HRMIS & IMPIAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ISU/TAKLIMAT DARI SEKSYEN MAKLUMAT 1. Sistem Pengurusan Sumber Manusia – HRMIS & IMPIAN • PANS telah mengambil keputusan untuk memberi keutamaan kepada IMPIAN (dan apa-apa sistem yang akan menambahbaik/mengganti IMPIAN) untuk tujuan operasi urusan sumber manusia. • IMPIAN akan hanya digunapakai oleh Kementerian, Jabatan dan Unit-Unit di bawah JKM sahaja. • HRMIS akan diguna untuk menyimpan rekod jawatan bertaraf Tetap sahaja (i.e. jawatan yang telah diluluskan oleh JPA), terutama untuk tujuan persaraan.

  2. ISU/TAKLIMAT DARI SEKSYEN MAKLUMAT 1. Sistem Pengurusan Sumber Manusia – HRMIS & IMPIAN Proses Pemerkasaan IMPIAN • IMPIAN II PANS telah bersetuju untuk membangun satu sistem pengurusan sumber manusia, yang akan menambahbaik ciri-ciri yang ada dalam IMPIAN sekarang, terutama user-interface dan integrasi. • Migrasi Data Dari IMPIAN ke IMPIAN II Migrasi data dari IMPIAN yang sedia ada kepada IMPIAN II akan dilaksanakan. Sebelum itu, kita perlu memastikan data dalam IMPIAN sedia ada selengkap dan setepat yang boleh.

  3. ISU/TAKLIMAT DARI SEKSYEN MAKLUMAT 1. Sistem Pengurusan Sumber Manusia – HRMIS & IMPIAN Proses Persediaan Migrasi Data dan Mengeluarkan Selain Tetap Dari HRMIS – 3 Fasa • Kemaskini Medan-Medan Penting IMPIAN. • “Soft Audit” Kedudukan Pegawai Menyelaras rekod IMPIAN dengan rekod agensi / kedudukan sebenar di lapangan. Mohon wakil agensi memaklumkan kepada Seksyen Maklumat UPSM, kepada siapa diemelkan rekod untuk penyelarasan. • Mengeluarkan Jawatan Selain Tetap Dari HRMIS Penyelarasan untuk memastikan jawatan telah direkod dalam IMPIAN sebelum dikeluarkan dari HRMIS

  4. ISU/TAKLIMAT DARI SEKSYEN MAKLUMAT 1. Sistem Pengurusan Sumber Manusia – HRMIS & IMPIAN Kedudukan BBN & PBT • Sistem HR Sendiri BBN & PBT “bebas” mengguna sistem HR sendiri, termasuk HRMIS. Perlu ambil perhatian taraf jawatan. Walau bagaimanapun, dipohon mengambil kira standard yang ditetapkan dalam Data Dictionary Sektor Awam (DDSA) yang dikeluarkan oleh MAMPU. • “Push” Data Kepada UPSM BBN & PBT akan diminta untuk “push” data (dalam Excel) kepada UPSM (Seksyen Maklumat) secara berkala untuk tujuan penyatuan statistik. Siri perbincangan akan diadakan tidak lama lagi.

  5. ISU/TAKLIMAT DARI SEKSYEN MAKLUMAT 2. Maklumat Pergerakan Pegawai / Kemaskini Rekod • Mohon maklumkan kepada UPSM bila-bila ada pergerakan pegawai (melapor diri, bersara, meninggal dunia, berpindah dll). Rekod dalam IMPIAN hanya akan terkini sekiranya ada orang yang mengemaskini. • Selain dari proses memaklum/melapor secara resmi, dipohon maklumkan secara email sebaik saja berlaku pergerakan, supaya rekod dalam sistem dapat dipantau/disemak dan apa-apa yang tidak dikemaskini dapat diambil tindakan secepat mungkin. • hrmmaklumat@sarawak.gov.my

  6. ISU/TAKLIMAT DARI SEKSYEN MAKLUMAT 3. Laman Web UPSM • www.hrm.sarawak.gov.my • SebagailangkahawaleHRM. Bahan-bahanakandimuatnaikdarimasakesemasa, yang bolehdimuatturununtukrujukan. • Borang • Pekeliling • Garispanduan • Harapdapatdilayaridankemudahan-kemudahan yang adadigunasepenuhnya. • Silabagimaklumbalaskepadakamijikaterdapatapa-apakomen, khasnyateguran yang membina.

  7. ISU/TAKLIMAT DARI SEKSYEN MAKLUMAT 4. Akaun LMS, ePrestasi, email, Proacts Tugas untuk mengurus pengujudan akaun untuk sistem-sistem diatas adalah tugas CIO/ACIO agensi masing-masing. Sila pastikan CIO/ACIO tahu peranan dan proses tugas masing-masing.

More Related