1 / 83

Modul Vitality Beispiel-ppt-Chart Report

Modul Vitality Beispiel-ppt-Chart Report. Verwendete Breaks. 1) Geschlecht 2) Alter 3) Lebenssituation 4) Hierarchiestufe 5) Branche 6) Anzahl Mitarbeiter 7) Beschäftigungsgrad 8) Beschäftigungsdauer. Detailierung der Breaks. 1) Geschlecht - männl. (n = 64) - weibl. (n = 126).

gerry
Télécharger la présentation

Modul Vitality Beispiel-ppt-Chart Report

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Modul Vitality • Beispiel-ppt-Chart Report

  2. Verwendete Breaks • 1) Geschlecht2) Alter3) Lebenssituation4) Hierarchiestufe5) Branche6) Anzahl Mitarbeiter7) Beschäftigungsgrad8) Beschäftigungsdauer

  3. Detailierung der Breaks • 1) Geschlecht - männl. (n = 64) - weibl. (n = 126) • 2) Alter - < 25 (n = 20) - 26-35 (n = 35) - 36-45 (n = 52) - 46-55 (n = 45) - >56 (n = 38) • 3) Lebenssituation - alleinstehend, geschieden, getrennt (n = 35) - verheiratet (n = 115) - mit Partner/in zusammenlebend (n = 40)

  4. Detailierung der Breaks • 4) Hierarchiestufe - Auszubildende (n = 8) - Hilfskraft (n = 2) - Angestellte (n = 64) - Mittlere Führung (n = 47) - Höhere Führung (n = 18) - Handwerker und Gewerbetreibende mit Kleinbetrieb (n = 5) - Freierwerbend/Inhaber mittl./größere Betriebe (n = 14) - nicht berufstätig (n = 32)

  5. Detailierung der Breaks • 5) Branche - Herstellung/Verarbeitung (n = 6) - Bau/Energie (n = 10) - Handel (n = 4) - öffentliche Hand (n = 8) - Gesundheits- und Sozialwesen/soziale Institutionen (n = 48) - Banken, Versicherungen, Kreditwesen (n = 17) - Verkehr, Kommunikation (n = 4) - Dienstleistungen für Unternehmen (n = 15) - Gastgewerbe/Tourismus (n = 4) - Informatik (n = 18) - Andere Dienstleistungen (n = 31) - weiss nicht (n = 25)

  6. Detailierung der Breaks • 6) Anzahl Mitarbeiter - 1 bis 10 (n = 63) - 11 bis 50 (n = 52) - 51 bis 100 (n = 14) - 101 bis 200 (n = 4) - mehr als 200 (n = 57) • 7) Beschäftigungsgrad - < 50% (n = 55) - 50% (n = 17) - 51-80% (n = 21) - 81-99% (n = 11) - 100% (n = 86)

  7. Detailierung der Breaks • 8) Beschäftigungsdauer - <1 (n = 30) - 1-2 (n = 32) - 3-4 (n = 33) - 5-10 (n = 48) - 10-19 (n = 21) - 20+ J. (n = 26)

  8. Ergebnis-Grafiken • TOTAL

  9. Gesundheit / Gesundes Verhalten

  10. Detail: Genussmittel

  11. Detail: Schmerzen

  12. Detail: Beschwerden

  13. Detail: Müdigkeit/Schlaf

  14. Detail: Bewegung

  15. Detail: Ernährung

  16. Detail: Stress

  17. Detail: Selbsteinschätzung

  18. Ergebnis-Grafiken • AUFSCHLÜSSELUNG NACH SOZIODEMOGRAFIE

  19. Genussmittel nach Geschlecht

  20. Genussmittel nach Alter

  21. Genussmittel nach Lebenssituation

  22. Genussmittel nach Hierarchiestufe

  23. Genussmittel nach Branche

  24. Genussmittel nach Anzahl Mitarbeiter

  25. Genussmittel nach Beschäftigungsgrad

  26. Genussmittel nach Beschäftigungsdauer

  27. Schmerzen nach Geschlecht

  28. Schmerzen nach Alter

  29. Schmerzen nach Lebenssituation

  30. Schmerzen nach Hierarchiestufe

  31. Schmerzen nach Branche

  32. Schmerzen nach Anzahl Mitarbeiter

  33. Schmerzen nach Beschäftigungsgrad

  34. Schmerzen nach Beschäftigungsdauer

  35. Beschwerden nach Geschlecht

  36. Beschwerden nach Alter

  37. Beschwerden nach Lebenssituation

  38. Beschwerden nach Hierarchiestufe

  39. Beschwerden nach Branche

  40. Beschwerden nach Anzahl Mitarbeiter

  41. Beschwerden nach Beschäftigungsgrad

  42. Beschwerden nach Beschäftigungsdauer

  43. Müdigkeit/Schlaf nach Geschlecht

  44. Müdigkeit/Schlaf nach Alter

  45. Müdigkeit/Schlaf nach Lebenssituation

  46. Müdigkeit/Schlaf nach Hierarchiestufe

  47. Müdigkeit/Schlaf nach Branche

  48. Müdigkeit/Schlaf nach Anzahl Mitarbeiter

  49. Müdigkeit/Schlaf nach Beschäftigungsgrad

  50. Müdigkeit/Schlaf nach Beschäftigungsdauer

More Related