1 / 30

Együttműködési lehetőségek az NRSZH Szociális - Rehabilitációs Főosztályával

Együttműködési lehetőségek az NRSZH Szociális - Rehabilitációs Főosztályával Kiss Györgyi főosztályvezető. Az NRSZH új feladatai. 331/2010. (XII. 27.) Korm. rend. a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatalról, valamint eljárásának részletes szabályairól

ghazi
Télécharger la présentation

Együttműködési lehetőségek az NRSZH Szociális - Rehabilitációs Főosztályával

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Együttműködési lehetőségek az NRSZH Szociális - Rehabilitációs Főosztályával Kiss Györgyi főosztályvezető

  2. Az NRSZH új feladatai • 331/2010. (XII. 27.) Korm. rend. a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatalról, valamint eljárásának részletes szabályairól • Szociális Főosztály – szociális igazgatási, ellenőrzési feladatok, szolgáltatások pályázataihoz, finanszírozásához kapcsolódó feladatok, nyilvántartások vezetése, névjegyzékek vezetése • Rehabilitációs és Akkreditációs Főosztály – megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásához rehabilitációs költségtámogatások finanszírozása, rehabilitációs munkahelyek akkreditációja,ellenőrzése • Jogvédő Főosztály – betegjogi, ellátottjogi, gyermekjogi képviselet

  3. Az NRSZH szervezetei

  4. SZAKHATÓSÁGI ÁLLÁSFOGLALÁSOK, SZAKVÉLEMÉNYEK Több, mint 30 féle jogcímen szakhatósági állásfoglalást, illetve szakvéleményt adunk ki, többek között: • rokkantsági, baleseti nyugellátás, • rehabilitációs járadék, • rokkantsági járadék, • rendszeres szociális járadék, átmeneti járadék, • fogyatékossági támogatás, • súlyos fokozatú demens megbetegedés, • fogyatékos személyek alapvizsgálata és gondozási felülvizsgálata, • szociális foglalkoztatási alkalmassági vizsgálat és felülvizsgálat, • átfogó rehabilitációs vizsgálat és felülvizsgálat.

  5. A SZOCIÁLIS - REHABILITÁCIÓS FŐOSZTÁLY FELADATAI • A vizsgálatokban közreműködő szociális szakértők munkájának szakmai irányítása: • tájékoztatás, • koordináció, • egységes eljárások, protokollok, • módszertani feladatok, • a szociális szakértői tevékenység bizottsági munkába történő integrálásának segítése.

  6. MÓDSZERTANI FELADATOK • a rehabilitációs, valamint a szociális ellátások és szolgáltatások iránti szükségletek felmérése és az értékelés szempontjainak kidolgozása, • a Hivatal feladat- és hatáskörébe tartozó vizsgálatok szakmai szabályainak, a szakértői véleményezés szakmai rendszerének kidolgozásában való közreműködés.

  7. A SZOCIÁLIS SZAKÉRTŐI TEVÉKENYSÉG • A szociális szakértők az NRSZH vizsgálataiban vesznek részt: • bizottsági tagként, illetve • előadó szakértőként. • Feladatuk: • a szociális szakmai szempontok érvényesítése a bizottsági munka során. • Szakértők száma: • 23 szociális szakértő dolgozik első fokú bizottságokban a kirendeltségeken, • 7 szociális szakértő a regionális igazgatóságokon másodfokú eljárásokban.

  8. MILYEN VIZSGÁLATOKBAN VESZ RÉSZT A SZOCIÁLIS SZAKÉRTŐ? • Fogyatékos személyek alapvizsgálata és gondozási felülvizsgálata, • Szociális foglalkoztatási alkalmassági vizsgálat és felülvizsgálat, • Átfogó rehabilitációs vizsgálat és felülvizsgálat, • Komplex minősítések.

  9. JOGSZABÁLYI HÁTTÉR • A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény, • 92/20008.(IV.23.) Korm. rendelet a fogyatékos személyek alapvizsgálatáról, a rehabilitációs alkalmassági vizsgálatáról, továbbá a szociális intézményekben ellátott személyek állapotának felülvizsgálatáról, • 2007. évi LXXXIV. tv. a rehabilitációs járadékról • 321/2007. (XII.5.) Korm. rendelet a komplex rehabilitációról • 331/2010.(XII. 27.) Korm. rendelet a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatalról, valamint eljárásának részletes szabályairól.

  10. EGYÜTTMŰKÖDÉSI LEHETŐSÉGEK A SZOCIÁLIS ELLÁTÓRENDSZERREL

  11. PROBLÉMÁK A SZOCIÁLIS FOGLALKOZTATÁSBAN • Nem mindíg épül a személyes képességekre, • az NRSZH-tól nem kell szakvéleményt kérni abban az esetben, ha fejlesztő-felkészítő foglalkoztatásra alkalmas személyt az intézmény munka rehabilitációban foglalkoztatja, • a finanszírozás intézményi „csomagok” alapján történik, amely lehetővé teszi az átcsoportosítást. • Ritkán látható tényleges különbség a munkarehabilitációs és a fejlesztő – felkészítő tevékenységek között. • Önálló rendszer, független a nyílt munkapiactól.

  12. PROBLÉMÁK A SZOCIÁLIS FOGLALKOZTATÁSBAN • A nyílt munkaerőpiacra az ellátottak nem, vagy csupán kevés eséllyel tudnak kilépni. Ez a szociális intézményeknek nem is érdeke. • A védett munkahelyekre nehéz belépni, mivel nem érdekeltek új munkaerő beléptetésében. • A termékek nagy része nem piacképes. • A piacképes termékek külső értékesítési háttere hiányzik, • hiányzik a piaci tudás, a kapcsolatrendszer, a marketing tevékenység.

  13. EGYÜTTMŰKÖDÉS • Vizsgálatokkal kapcsolatban tájékoztatás, • Rendszeres párbeszéd, • Vizsgálati módszerek és eljárási protokollok egyeztetése, • Részvétel a szociális szakma rendezvényein, • Akkreditált képzések szervezése, • Kiállítások szervezése.

  14. KOMPLEX MINŐSÍTÉS, FOGLALKOZTATÁSI ALAPÚ REHABILITÁCIÓ

  15. FOGLALKOZTATÁSI ALAPÚ REHABILITÁCIÓ • Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási alapú rehabilitációja. • Nem a hiányzó, hanem a meglévő, fejleszthető képességeken alapul. • Cél: segély helyett az aktivitás támogatása! • Munkahelyek teremtése szükséges.

  16. A REHABILITÁCIÓ FOLYAMATA • Orvosi rehabilitáció • Szociális rehabilitáció • Foglalkoztatási rehabilitáció • Egyéb:pedagógiai, pszichológiai, jogi rehabilitáció • Nem különálló, hanem egymásba kapaszkodó elemek • Fókuszában az aktív egyén áll!

  17. KOMPLEX MINŐSÍTÉS • Az NRSZH komplex rehabilitációs eljárás keretében végzi a vizsgálatot. • Komplex minősítést végző bizottság: • 2 orvos, • 1 szociális szakértő, • 1 foglalkoztatási szakértő. • Szakhatósági állásfoglalás • Minősítések (össz – szervezeti egészségkárosodás) • 50% - 79 %-ig komplex rehabilitáció vagy III. csoportú rokkant, • 79% - 90%-ig II. csoportú rokkant, • 90% - 100%-ig I. csoportú rokkant.

  18. A SZOCIÁLIS REHABILITÁCIÓ CÉLJA • Az egyén, illetve családja korábbi társadalmi pozíciójának, egzisztenciális biztonságának megőrzése, • A megváltozott élethelyzetből adódóan a kieső jövedelem pótlása, • Kapcsolati háló megőrzése, bővítése, családi, baráti, lakókörnyezeti kapcsolatok erősítése.

  19. AZ NRSZH SZOCIÁLIS SZAKÉRTŐJE: • Vizsgálja az igénylő szociális szükségleteit, • A szociális rehabilitáció lehetőségeit, • A rendelkezésre álló szolgáltatásokat, • A rehabilitációt befolyásoló körülményeket, • A közvetlen és tágabb fizikai és társadalmi környezetet, • A szűkebb környezet, legtöbbször a család rehabilitációt segítő vagy gátló tényezőit.

  20. IGÉNYBE VEHETŐ SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOK • Pénzbeli, természetbeni ellátások, • Társadalombiztosítási ellátások, • Gyermekvédelmi ellátások • Alapszolgáltatások: • Étkeztetés, • Házi segítségnyújtás, • Családsegítő szolgálat, • Támogató szolgálat, • Közösségipszichiátriai, illetve szenvedélybetegek ellátása, • Nappali ellátás. • Szakosított ellátások: • Bentlakásos intézmény, • Rehabilitációs intézmény, lakóotthon.

  21. INTERPROFESSZIONÁLIS EGYÜTTMŰKÖDÉSEK • NRSZH – szociális rehabilitációs szükséglet feltárása, • Munkaügyi Központ, mentor (esetmenedzser) – rehabilitációs terv, melynek része a szociális rehabilitáció, • Együttműködés a szociális szervezetekkel az egyén szociális rehabilitációjában.

  22. A REHABILITÁCIÓ AKADÁLYA • A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási rehabilitációjának jelentős akadályát képezik a szociális problémák. • Sok esetben a közvetlen családtagok szociális helyzete, egészségi állapota akadályozza a rehabilitációt. • Rontja a rehabilitációs esélyeket az is, hogy a szociális ellátórendszer nem készült fel a megváltozott munkaképességűek problémáinak kezelésére, illetve a szolgáltatások nem érhetőek el számukra. • Ahol a legrosszabbak a körülmények, ott a leghiányosabb a szolgáltatási háló is!

  23. „A komplex rehabilitációs vizsgálatban résztvevők szociális szükségletei, motivációi és az igénybe vehető szociális ellátások”KUTATÁS • Vizsgált kérdéscsoportok: • Lakókörnyezet, • Iskolai végzettség, • Munkaviszonyban eltöltött idő, beosztás, • Alapszükségletek, • Önellátási képesség, • Közlekedés, • Közösségi kapcsolat, • Motiváció, • Szociális támogatások szükségessége.

  24. A kutatás célja Képet kapni: a komplex rehabilitációs vizsgálatokban résztvevő, megváltozott munkaképességű személyek szociális szükségleteiről, a megváltozott munkaképességű személyek motivációjáról és motiválatlanságának okairól. Annak felmérése: hogy a megváltozott munkaképességűek lakókörnyezetében rendelkezésre állnak-e a feltárt szociális szükségletek megoldását segítő ellátások, ismerik-e a településen elérhető szociális ellátásokat és igénybe veszik-e azokat.

  25. Mintavétel módja, nagysága Módszer: - struktúrált interjú készítés Mintavétel nagysága: - az éves tervezett vizsgálatszám több, mint 10%-a, 16.431 személy, - 30 szociális szakértő végezte az interjúzást. - Jelenleg zajlik az elemzés.

  26. A REHABILITÁCIÓ AKADÁLYA • Az ügyfelek tájékozatlanok, • félnek az újtól, motiválatlanok a változásra, • gyakori, hogy az NRSZH szakértői bizottságában találkoznak először szociális szakemberrel, • a szociális szolgáltatásokat nem ismerik, illetve nincs a lakókörnyezetükben. Jól működő természetes támaszok esetén az egyén és környezete a nehéz problémákat is megoldja. Amennyiben a szociális szükségletek tartósan kielégítetlenek, az egyén és a család belső erőforrásai felőrlődnek. A mesterséges támaszok, ellátórendszerek belépése esetleges, külső segítség nélkül azonban mélyülnek a problémák, az egyén önerejéből nem lesz képes helyzetén javítani.

  27. KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET

More Related