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20 aprile 2011 - Assemblea FLC-CGIL ISS

Riordino dell’ISS: un argomento di cui si parla dal 2007 Disegno di legge per gli interventi per la qualit à e la sicurezza del SSN (5 luglio 2007 - Ministra della Salute Livia Turco) art.20- Deleghe al governo per il riordino degli enti vigilati dal Ministero della Salute

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20 aprile 2011 - Assemblea FLC-CGIL ISS

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  1. Riordino dell’ISS: un argomento di cui si parla dal 2007 • Disegno di legge per gli interventi per la qualità e la sicurezza del SSN (5 luglio 2007 - Ministra della Salute Livia Turco) • art.20- Deleghe al governo per il riordino degli enti vigilati dal Ministero della Salute • Le parole chiave della delega: • razionalizzazione e ottimizzazione • ridefinzione del rapporto di vigilanza fra il Ministero della salute e gli enti e istituti vigilati 20 aprile 2011 - Assemblea FLC-CGIL ISS

  2. Chi gestirà il riordino dell’ISS? Iss. Garaci alla presidenza ancora per due anni Lo stabilisce il Dpr approvato venerdì scorso dal Consiglio dei Ministri, che posticipa di un anno anche le scadenze degli incarichi degli altri organi dell'Istituto allo scopo di allineare la fine di tutti i mandati al 2013. Per il presidente la proroga è invece di 24 mesi in quanto il suo mandato è in scadenza a marzo 2011. La decisione del Governo, a quanto si apprende, è motivita dalla necessità di garantire continuità nella fase di riorganizzazione dell'Ente. 17 dicembre 2010 20 aprile 2011 - Assemblea FLC-CGIL ISS

  3. Alcune questioni da affrontare nel riordino del nostro istituto: La trasformazione dell’Istituto Superiore di Sanità in Ente di Diritto Privato (D.P.R. 70 del 2001) ha abolito ogni rappresentanza scientifica democraticamente eletta negli organi di programmazione e gestione scientifica dell’ente. La gestione dell’ISS è affidata al Presidente e al Direttore Generale, mentre non è prevista alcuna struttura di programmazione e coordinamento tra i Dipartimenti e i Centri. 20 aprile 2011 - Assemblea FLC-CGIL ISS

  4. Cosa deve prevedere il riordino • coinvolgere il personale scientifico dell’Iss nella programmazione e gestione dell’istituto perché per la CGIL la molteplicità delle voci è la vera ricchezza della democrazia • creare strutture trasversali tra dipartimenti, centri ma anche strutture amministrative e di servizio perché per la CGIL la trasparenza e la collaborazione costruttiva sono alla base del lavoro • …. 20 aprile 2011 - Assemblea FLC-CGIL ISS

  5. Come intende la FLC-CGIL affrontare il riordino dell’ISS • Mantenendo un dialogo continuo con la FLC-CGIL nazionale e trasversalmente con tutti gli altri enti di ricerca • Mantenendo legami di cooperazione e dialogo con tutti i movimenti e le associazioni presenti in ISS • Promuovendo incontri e cooperazione su questo tema con le altre forze sindacali presenti in Istituto in uno spirito di servizio sindacale verso tutti i lavoratorie le lavoratrici 20 aprile 2011 - Assemblea FLC-CGIL ISS

  6. In modo strisciante l’ISS ha già cominciato a riorganizzarsi in base a nuove leggi che “riordinano” alcuni organismi. Un esempio: l’istituzione dei Comitati Unici per la Garanzia 20 aprile 2011 - Assemblea FLC-CGIL ISS

  7. Cosa sono i CUG? • CUG: Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni • Tra i pareri consultivi del CUG, rientrano, ad esempio: • I piani di formazione del personale • I progetti di riorganizzazione dell’amministrazione di appartenenza • I criteri di valutazione del personale • Contrattazione integrative su temi che rientrano nelle proprie competenze • Infine il CUG opererà in collaborazione con gli Organismi Indipendenti di Valutazione previsti dal decreto Brunetta per la valutazione delle performance dei lavoratori. 20 aprile 2011 - Assemblea FLC-CGIL ISS

  8. Quali saranno i compiti del CUG? • Il nuovo Comitato ha compiti “propositivi, consultivi e di verifica” e “opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale di parità”, contribuendo alla “ottimizzazione della produttività” del lavoro pubblico” attraverso il miglioramento delle “prestazioni”… • Tra i pareri consultivi del CUG, rientrano, ad esempio: • I piani di formazione del personale • I progetti di riorganizzazione dell’amministrazione di appartenenza • I criteri di valutazione del personale • Contrattazione integrative su temi che rientrano nelle proprie competenze • Infine il CUG opererà in collaborazione con gli Organismi Indipendenti di Valutazione previsti dal decreto Brunetta per la valutazione delle performance dei lavoratori. 20 aprile 2011 - Assemblea FLC-CGIL ISS

  9. Per le attività legate al riordino dell’Istituto il contatto con il Comitato degli Iscritti FLC-CGIL ISS è: Barbara Cacciabarbara.caccia@iss.it Susanna Conti Catherine Labbaye Marina Maggini Virgilia Toccaceli Elena Toschi Aldina Venerosi …. 20 aprile 2011 - Assemblea FLC-CGIL ISS

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