Professionalisering af evaluering: er en evalueringsuddannelse vejen frem?

1. Professionalisering af evaluering: er en evalueringsuddannelse vejen frem? DES 14. September 2007 Professor Peter Dahler-Larsen, PhD Koordinator på Master i Evaluering Syddansk Universitet

2. Professionalisering som tema • Evaluering: afgrænsning og specificitet • Master i Evaluering på Syddansk Univ. • Erfaringer og diskussionspunkter

3. Problemer uden prof • Lav kvalitet, humbug, fusk, kvaksalveri og plattenslageri • Uforudsigeligt, hvad der bestilles • Dårligt omdømme

4. Dimensioner i professionalisering • Normer, stil, god tone • Eksplicitte retningslinjer/kompetencer • Vidensbase • Dannelse/uddannelse • Udprøvning • Mekanismer: sanktion/udelukkelse • Anerkendelse, status • Løn og indflydelse

6. Problemer med prof? • Selvkritik • Neutral over for tilgang og metode? • Kontroverser • Autoritet?: hvem kan man stole på? • Kontekst: involvere opdragsgivere og org. • Afgrænsning af feltet ”evaluering”

7. Definition på evaluering • the process of determining the merit, worth or value of something, or the product of that process…(…) involves some identification of relevant standards of merit, worth, or value; some investigation of the performance of the evaluands on these standards; and some integration or synthesis … (Scriven 1991: 139) • en ”noggrann efterhandsbedömning av utfall, slutprestationer eller förvaltning i offentlig verksamhet, vilken avses spela en roll i praktiska beslutssituationer” (Vedung 1998:20). • a social and politicized practice that nonetheless aspires to some position of impartiality or fairness, so that evaluation can contribute meaningfully to the wellbeing of people in that specific context and beyond (Shaw, Greene and Mark 2006, p. 6).

8. Forskelligheder i feltet (Huse & McDavid 2006 pkt 1-4) • Kvalitativ - kvantitativ • Fortaler – upartisk • Anvendelsesorienteret – bedømmende • Læring – kontrol • Ekstern – intern • Foretager evaluering – bygger eval-system

9. Tilknytning/overlap • Anvendt samfundsvidenskab • Forskningsmetode • Styring og udvikling af offentlige organisationer • Projektarbejde • Fagligt baseret dokumentation • Forandringsproces • Kommunikation • Konsulentvirksomhed • Praksis

10. Fællestræk: kompetencer ang.(Ghere, King, Stevahn, Minnema 2006) • Professionel praksis • Systematisk undersøgelse • Situationel analyse • Projektstyring • Reflekteret praksis • Interpersonel kompetence

11. Master i Evaluering, SDU:koncept • Forskningsforankret • Universitetsbaseret • Dobbeltblik • Pluralisme • På tværs af sektorer

12. kompetencer • Analysere en evalueringssituation • Vælge egnet evalueringsmodel • Gennemføre evaluering kompetent • Fremme anvendelsen af evaluering • Forholde sig til god evalueringspraksis • Vurdere andre evalueringer • Anlægge samfundsmæssige betragtninger

13. Masterstudiets opbygning

14. Evaluering af evalueringsteori

15. Fortsatte udfordringer • Kontinuitet/progression vs fleksibilitet • Diversitet hos de studerende • Masteruddannelser: ny strategisk situation

16. Master i evaluering • næste deadline 1. maj 2008 • www.evaluering.sdu.dk