1. Základní výpočty mzdy Střední odborná škola Otrokovice Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Lenka Klimánková Dostupné z Metodického portálu www.rvp.cz, ISSN: 1802-4785, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Výzkumným ústavem pedagogickým v Praze. www.zlinskedumy.cz

2. Charakteristika DUM

3. Základní výpočty mzdy Náplň práce • Časová mzda • Úkolová mzda • Podílová mzda • Smíšená mzda

4. Časová mzda hodinová Pracovník je odměňován podle délky času stráveného v zaměstnání, je stanoven hodinový tarif. Příklad: Pracovník má hodinový tarif 115 Kč, v měsíci odpracoval 21 dnů, má 8 hodinovou pracovní dobu.

5. Řešení: 115 x 8 x 21 = 19 320 Základní mzda časová je 19 320 Kč.

6. Časová mzda měsíční Pracovník je odměňován podle délky času stráveného v zaměstnání, má stanovenu mzdu za měsíc. Příklad: Pracovník má měsíční časovou mzdu 23 500 Kč, z 22 pracovních dnů pracoval 18 dnů.

7. Řešení: 23 800 : 22 x 18 = 19 473 Pracovníkova měsíční časová mzda je 19 473 Kč

8. Úkolová mzda Pracovník je odměňován podle množství vykonané práce. Má stanoven hodinový tarif a výkonovou normu množství nebo výkonovou normu času. • Výkonová norma množství – kolik MJ výrobku musí pracovník udělat za jednotku času (hodinu). • Výkonová norma času – čas potřebný k vyrobení 1 MJ výrobku.

9. Úkolová sazba se pak vypočítá: nebo x norma času [min] Mzdu vypočítáme vynásobením sazby počtem vyrobených MJ.

10. Příklad 1: Pracovník má hodinový tarif 120 Kč, má stanovenu normu množství 40 ks/hodinu. V měsíci vyrobil 7 000 výrobků. Řešení: 12O : 40 x 7 000 = 21 000 Pracovníkova úkolová mzda je 21 000 Kč.

11. Příklad 2: Pracovník má hodinový tarif 120 Kč a stanovenu normu času 15 min. na vyrobení 1 ks výrobku. V měsíci vyrobil 600 výrobků. Řešení: 120 : 60 = 2 x 15 x 600 = 18 000 Pracovníkova úkolová mzda je 18 000 Kč.

12. Základní mzda podílová Pracovník dostává podíl na realizovaných výkonech, například podíl na tržbách, podíl na sjednaných zakázkách apod. Příklad: Pracovník je odměňován 2 % z realizovaných tržeb. Tržby činily v měsíci 1 800 000Kč.

13. Řešení: 1 800 000 : 100 x 2 = 36 000 Pracovníkova podílová mzda je 36 000 Kč.

14. Smíšená mzda Je to kombinace časové a úkolové nebo časové a podílové mzdy. Příklad: Pracovník má hodinový tarif 95 Kč/h, odpracoval v měsíci 160 hodin a dostává podíl na tržbách 1 %. Tržby činily v měsíci 350 000 Kč.

15. Řešení: 95 x 160 = 15 200 1 % z 350 000 = 3 500 15 200 + 3 500 = 18 700 Pracovníkova smíšená mzda činila 18 700 Kč.

16. Seznam obrázků

17. Seznam použité literatury [1]Zákon č.1/1992 Sb. Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku