Smittevern – lover og forskrifter

1. Smittevern – lover og forskrifter Regional smittevernlege Kirsten Gravningen Kompetansesenter i smittevern Helse Nord

2. Smittevern – lover og forskrifter • Generelt: • De fleste lovfestede krav er rettet mot arbeidsgiver • Arbeidstaker har krav på rett informasjon og rett beskyttelse

3. Hvilke lover og forskrifter gjelder? • Smittevernloven • Forskrift om smittevern i helsetjenesten • Forskrift om vern mot eksponering for biologiske faktorer på arbeidsplassen • Spesialisthelsetjenesteloven • Lov om statlig tilsyn • Forskrift om internkontroll • http://www.lovdata.no

4. Smittevernloven (01.07.1995) • Man har valgt å opprettholde en egen lovgivning for vern mot smittsomme sykdommer • Smittsomme sykdommer er et folkehelseproblem, derfor har loven som utgangspunkt at smittevern er en særomsorg fra det offentliges side • Gjelder hele Norges befolkning, ikke bare sykehusansatte

5. Smittevernlovens veileder, kap 8.1.4Avdelinger og ansatte • Hver avdeling/enhet ved en helseinstitusjon har selvstendig ansvar for å kvalitetssikre sitt eget fagområde, og å følge overordnede retningslinjer gitt for slikt arbeid • Avdelingsledelsen skal legge forholdene til rette slik at det er mulig å gjennomføre de fastsattetiltakene

6. Smittevernloven i Norge av 19951. En generell lov • Gjelder for alle smittsomme sykdommer • Omfatter både personrettede og miljørettede tiltak • Fleksibel • Unngår et negativt stempel på en bestemt sykdom eller sykdomsgruppe • Utfylles og presiseres av forskrifter

7. Smittevernloven i Norge av 19952. En funksjonell lov • Alle tiltak med kjent effekt i arbeidet med å forebygge smittsomme sykdommer eller motvirke at de overføres i befolkningen, er søkt gitt hjemmelsgrunnlag i loven

8. Smittevernloven i Norge av 19953. Basert på frivillig medvirkning • Forutsetter at befolkningen holdes løpende orientert om smittsomme sykdommer som kan true vår helse. • Helsemyndigheter lokalt og nasjonalt er pålagt en plikt til å drive informasjonsarbeid. • Kommuner, fylkesmann og regionale helseforetak/staten plikter å gjøre tilbudene tilgjengelig for den enkelte.

9. Forskrift om smittevern i helseinstitusjoner (01.07.2005) • Gjelder for helseinstitusjonen og ikke for enkeltpersoner. Stiller krav til institusjonens rutiner for å hindre smitte til pasienter og ansatte • Skal forebygge og begrense forekomsten av infeksjoner i sykehus og andre helseinstitusjoner • Forskriften utfyller og presiserer Smittevernloven på flere områder • Utgifter forbundet med oppgaver etter denne forskriften dekkes av den økonomisk ansvarlige for virksomheten

10. ForskriftenKvalitetssikring i helseinstitusjoner • Internkontroll • påse at krav fastsatt i lov eller forskrift overholdes. Gjelder rettslige krav til egen virksomhet. • Hygienekomité • administrativt/faglig ansvar for infeksjonsforebygging på sykehus • Internrevisjon • systematisk analyse av virksomheten for å vurdere om aktivitetene er i samsvar med ønsket standard

11. Forskriften Infeksjonskontrollprogram • Et program som omfatter alle nødvendige tiltak for å forebygge og motvirke sykehusinfeksjoner og for håndtering og oppfølging av utbrudd • Skal omfatte: • Infeksjonsovervåking • Infeksjonsforebygging

12. Forskrift om vern mot eksponering forbiologiske faktorer på arbeidsplassen (19.12.1997) • Er rettet mot alle arbeidsplasser i Norge (Arbeidsmiljølovgivning fra Arbeids- og inkluderingsdept.) • Arbeidstakernes beste vern. Forskriften gir svært god beskyttelse av arbeidstakerne. • Arbeidstakere skal tilbys • Nødvendig opplæring og nødvendig beskyttelsesutstyr • Rutiner for å forebygge at smitte skjer, avfall/utstyr • Arbeidsgivers ansvar å foreta • Løpende risikovurdering • Iverksette verne- og sikkerhetstiltak • Dersom fare for smittsom sykdom som kan forebygges med for eksempel vaksine, skal arbeidsgiver tilbys dette for arbeidsgivers kostnad

13. Risiko for biologisk betinget helsefare • Området skal merkes med advarselsskilt

14. Spesialisthelsetjenesteloven (02.07.1999) • Går på selve institusjonen • Alle ledd i sykehus skal drive forsvarlig • Alle avdelinger i sykehus må følge de lokale kravene som sykehusene stiller ift • Lojalitet • Forsvarlig utførelse • Hver enkelt ansatt må følge kravene som institusjonen stiller den enkelte ansatte

15. Spesialisthelsetjenesteloven (02.07.1999) • Formål • Fremme folkehelsa • Sikre tjenestens kvalitet • Sikre likeverdig tjenestetilbud • Sikre god ressursutnyttelse • Tjenestene skal være tilpasset pasientenes behov og være tilgjengelige • Virkeområde • Spesialisthelsetjenester; offentlige og private

16. Lov om statlig tilsyn med helsetjenesten (30.03.1984) • Loven stiller krav om forsvarlig drift av helsetjenestene • Gjelder helsetjenesten som en enhet, og kan i stor grad gjelde det tekniske, for eksempel ved svikt i strømforsyning som kan påvirke liv og helse for pasientene • §3 Krav om at sykehuset skal ha internkontrollsystem (egen forskrift i 2002)

17. Forskrift om internkontroll i sosial- og helsetjenesten (20.12.2002) • Internkontroll = Systematiske tiltak som sikrer at virksomheten planlegges, organiseres, utføres og vedlikeholdes i samsvar med kravene i helselovgivingen • Faglig forsvarlighet • Systematisk styring og kontinuerlig forbedringsarbeid • Alle kritiske situasjoner krever skriftlige prosedyrer

18. Smittevernplan 2004-06 Helse Nord RHF • Overordnet strategidokument for arbeid med smittevern i Helse Nord • Skal revideres i 2006 • Visjon: • ”Vi i Helse Nord skal være best på samarbeid innen smittevern i landet”

19. Takk for oppmerksomheten! http://www.lovdata.no