Velkommen til ”Det juridiske hjørne” – ih, hvor bliver det altså bare hyggeligt!

1. Velkommen til ”Det juridiske hjørne” – ih, hvor bliver det altså barehyggeligt!

2. Hvem er jeg, og hvad arbejder jeg med i DIF? Konsulent Willy Rasmussen – wr@dif.dk Rådgiver specialforbund (og foreninger) om: ”Foreningsjura” Ansvars- og forsikringsforhold Skatte- og momsspørgsmål Anden lovgivning, som berører idrætten

3. Formiddagens emner • Organisationsform • Ansvar • Forsikringsforhold • Moms • Skat

4. Forskellige organisationsformer Der bør aldrig være tvivl om, hvem der er den ansvarlige arrangør. Det kan f.eks. være: • Et (dansk) specialforbund • En forening • Et forbund/en forening i samarbejde med andre (partnerskab) • En fond (selvejende institution) • Et selskab – f.eks. et ApS Har betydning i forhold til f.eks. ansvar, hæftelse og lovgivning.

5. Ansvar (hvem ”hænger på den”, når noget går galt?) Der findes flere slags ansvar: I kontraktforhold (økonomiske dispositioner) Uden for kontraktforhold (skadegørende handlinger) Strafbare handlinger (lovovertrædelser) Ad 1: En håndboldklub. Ad 2: Knallertkøreren og ”festaben”. Ad 3: Lysmastsagen hvor en dreng blev slået ihjel. 5

6. Virum-Sorgenfri Håndboldklub Seneste nye eksempel fra det ”virkelige” liv! 9 tidligere bestyrelsesmedlemmer blev ved Byretten i Lyngby dømt for at være personlig ansvarlige i forbindelse klubbens konkurs. Østre Landsret frikendte dem .

7. Ansvar uden for kontraktforhold Hvem kan drages til ansvar, når der sker skader? 7

8. Knallertkøreren og “festaben” Hvad skete der? Hvem kan (måske) drages til ansvar? Og hvem har bevisbyrden?

9. Strafbare handlinger (lovovertrædelser) Lysmastsagen i Uldum

10. Forsikringsforhold DIF og DGI har indgået en samarbejdsaftale med Tryg om nogle fælles (kollektive) forsikringer for idrætten. Hvem er omfattet? • DIF og DGI • Specialforbund og Landsdelsforeninger • Foreninger/klubber

11. Hvilke forsikringer indeholder aftalen? • Ansvarsforsikring • Arbejdsskadeforsikring • Psykologisk krisehjælp • Retshjælpsforsikring • (Idrætsrejseforsikring) Og hvad dækker de?

12. Ansvarsforsikring Forsikringen dækker det erstatningsansvar, som sikrede, ansatte og frivillige hjælpere kan pådrage sig, når de virker for sikrede. Selvrisiko: 2.000 kr. pr. skade Forsikringssum: 20 mio. kr. NB. Ikke dækning for skader på lånte/lejede ting – f.eks. et idrætsanlæg, en sportshal, idrætsmateriel eller andet udstyr.

13. Arbejdsskadeforsikring Forsikringen indeholder en lovpligtig og en frivillig del. Lovpligtig arbejdsskadeforsikring: Hvad siger loven? ”Personer, der ansættes til at udføre arbejde her i landet for en arbejdsgiver, er berettigede efter denne lov. Arbejdet kan være lønnet eller ulønnet og kan være varigt, midlertidigt eller forbigående”.

14. Frivillig arbejdsskadeforsikring Hvilket personkreds er dækket? • De faste frivillige ledere, dvs. bestyrelses- og udvalgsmedlemmer, der formelt er valgt eller udpeget – f.eks. af generalforsamlingen • De (typisk ikke faste) frivillige hjælpere, der efter aftale med f.eks. forbundets ledelse virker for forbundet med løsning af ad hoc-opgaver Arbejdsskadestyrelsen fastsætter erstatningen!

15. Psykologisk krisehjælp Genopret trygheden efter krisen Hvis personer i eller omkring forbund eller foreninger under DIF involveres i en alvorlig hændelse som f.eks. Ulykke Overgreb Overfald … - tilbyder Tryg op til 10 timers gratis psykologisk krisehjælp hos psykolog eller psykiater. 15 15 15

16. Retshjælpsforsikring Forsikringen dækker omkostninger i forbindelse med retslige tvister. Sum og selvrisiko: 75.000/5.000 kr. pr. sag. DIF og Tryg vurderer, om sagen er ”rimelig”. Et par eksempler: VM i gymnastik i 2006 og Sparta i 2010.

17. Skal arrangøren selv tegne forsikringer? • Er der behov for (stilles krav om) at forhøje summen på den fælles ansvarsforsikring? (tillægsforsikring) • Hvad med andre særlige forsikringsdækninger? • Dækker den normale løsøreforsikring (tyveri, brand- og vandskade) på alle adresser? • Transportforsikring • Aflysningsforsikring • Bestyrelsesansvarsforsikring Et par eksempler: Danmarks Gymnastik Forbundog DBU

18. Mere information Du kan læse mere om den kollektive forsikringsaftale på: www.idrattensforsikringer.dk Du kan også kontakte Willy Rasmussen fra DIF, som har ansvaret for kontakten til Tryg.

19. Og så er der pause… 19

20. Moms Lige et par citater: ”Moms er noget, som en vis herre har skabt i vrede” ”Moms er ikke noget, der rigtigt er slået an her i Vestjylland” 20 20 20

21. Det store momsspørgsmål ”Hvordan kan vi slippe for at betale moms i forbindelse med en event?” (salgs- eller købsmoms?) Hovedregel: Når en ”person” driver selvstændig økonomisk virksomhed og sælgervarer eller ydelser for mere end 50.000 kr. om året, skal der som udgangspunkt betales moms (af salget).

22. Skal et specialforbund momsregistreres? I modsætning til alle andre ”brancher” kan de fleste forbund selv vælge, om de ønsker at være momsregistreret. To hovedprincipper. Forbundet må så at sige vælge ”side”: Være momsregistreret – med hvad det indebærer. Eller stå helt uden for momssystemet. 22 22 22

23. Momsfri omsætning - ML § 13, stk. 1 • Amatøridræt (nr. 5) • Velgørende (enkeltstående) arrangementer (nr. 17) • Almennyttige foreninger og forbund (nr. 21) Herudover er tilskud fra private eller offentlige virksomheder m.fl., hvor tilskudsmodtager ikke yder tilskudsgiver en konkret (momspligtig) modydelse til gengæld for tilskuddet, momsfri for modtager.

24. Amatørsportsbestemmelsen Momslovens § 13, stk. 1, nr. 5: Ydelser i nær tilknytning til udøvelsen af sport eller fysisk træning, der præsteres af virksomheder, der ikke drives med gevinst for øje, til fordel for sports- og idrætsudøvere samt opkrævning af entré ved sportsarrangementer. Fritagelsen omfatter dog ikke arrangementer, hvor der deltager professionelle sports- og idrætsudøvere, fodboldkampe dog kun, når der deltager professionelle på begge hold. 24 24 24 24

25. Hvad betyder det i praksis? Momsfrit Start-/tilmeldingsgebyrer fra amatøridrætsudøveres deltagelse i f.eks. Copenhagen Maraton Entréindtægt ved amatørsport Definition på amatøridrætsudøver: Må ikke tjene mere end ca. 100.000 kr. om året på sin sport. Momspligtigt Alle andre indtægter (omsætningsgrænse 50.000 kr. årligt) 25 25 25 25

26. ”Foreningsbestemmelsen” Momslovens § 13, stk. 1, nr. 21 (tidligere nr. 22) Varer og ydelser, der leveres af almenvelgørende eller på anden måde almennyttige foreninger m.fl. i forbindelse med afholdelsen af aktiviteter, under forudsætning af, at fritagelsen ikke vil kunne fremkalde konkurrencefordrejning. Det er en betingelse, at overskuddet fuldt ud anvendes til foreningens eget formål, samt at overskuddets anvendelse på anmodning af de statslige told- og skattemyndigheder kan dokumenteres. Levering af varer og ydelser af forretningsmæssig karakter er ikke omfattet af fritagelsen. 26 26

27. Hvad betyder det i praksis? Momsfrit Indtægter i forbindelse med f.eks. et specialforbunds aktiviteter inden for forbundets formål Momspligtigt Indtægter af forretningsmæssig karakter (omsætningsgrænse 50.000 kr. årligt) 27 27 27 27

28. Momsfritagelse enkeltstående arrangementer Momslovens § 13, stk. 1, nr. 17 (tidligere nr. 18) Varer og ydelser, der leveres i forbindelse med afholdelsen af velgørende arrangementer. Afgiftsfritagelse meddeles efter forudgående ansøgning til told- og skatteforvaltningen. Som velgørende arrangementer anses arrangementer af kortere varighed, hvis overskud fuldt ud anvendes til velgørende eller på anden måde almennyttige formål. Det er en betingelse for meddelelse af afgiftsfritagelse, at leveringen sker for arrangørens regning og risiko, og at arrangøren ikke i øvrigt driver virksomhed med levering af tilsvarende varer og ydelser…

29. Konsekvens af momsfrihed • Der skal ikke og må ikke beregnes salgsmoms • Ingen fradragsret for købsmoms

30. Fradrag for indgående moms(varekøb og omkostninger) Fuld fradragsret for købsmoms: Der er fuld fradragsret for momsen af indkøb, der udelukkende vedrører de momspligtige aktiviteter. Delvis fradragsret: Der er delvis fradragsret for momsen af indkøb, der både vedrører de momspligtige og momsfrie aktiviteter. Ingen fradragsret: Der er ingen fradragsret for momsen af indkøb, der alene vedrører de momsfri aktiviteter.

31. Skat Arrangørens skattemæssige status Forbund og foreninger: Ingen skattebetaling og ikke indsende regnskab eller Selvangivelse til skattemyndighederne. Fonde: Beskattes efter reglerne i fondsbeskatningsloven. Selskaber: Beskattes efter reglerne i selskabsskatteloven.

32. Udbetalinger fra arrangøren Hovedregel: Løn, honorar, vederlag mv. er skattepligtig for modtager. Særregel: Honorar på max. 1.500 kr. fra forbund/forening er B- indkomst. Udbetaler har ikke indberetningspligt! Omkostningsdækning: Kan udbetales som skattefri godtgørelse, når regler og betingelser overholdes.

33. Ligningslovens § 7 M Godtgørelser, der udbetales af en forening som led i dennes skattefri virksomhed til frivillige, ulønnede medhjælpere for foreningen, er skattefri for medhjælperen i det omfang, de ikke overstiger satser, der fastsættes af Skatterådet. Skattefriheden er betinget af, at godtgørelsen udbetales til dækning af udgifter, som medhjælperen har afholdt på foreningens vegne.

34. Eksempler på skattefri godtgørelser • Befordringsgodtgørelse (3,67 kr. pr. km) • Rejsegodtgørelse (455 kr. pr. døgn) • Telefon og Internet (max. 2.000 kr.) • Administration (max. 1.200 kr.) • Beklædning (max. 1.650 kr.) Alternativet til udbetaling af godtgørelser er dækning af udgifter efter regning – f.eks. multimedier.

35. Betingelser for udbetaling af godtgørelse mv. Udbetales godtgørelse med beløb, der overstiger de nævnte satser, bliver alle godtgørelser udbetalt til den pågældende skattepligtige. Alternativet til udbetaling af godtgørelser er dækning af udgifter efter regning - dvs. refusion af udgifter på grundlag af dokumentation. F.eks. kan foreningen vælge at godtgøre/dække de faktiske udgifter til telefon og/eller internet, som det skønnes, at den ulønnede medhjælper afholder i forbindelse med arbejdet for foreningen. En ulønnet medhjælper er således ikke omfattet af den nye multimediebeskatning, som gælder for lønnede personer. Godtgørelse eller refusion kan frit vælges mellem de forskellige grupper. 35 35 35 35

36. Et par udsagn på falderebet • Sørg for, at eventorganisationens juridiske grundlag er på plads, så der ikke opstår tvivl om, hvem der er den ansvarlige arrangør • Indgå kun skriftlige aftaler • Søg (kvalificeret) rådgivning i planlægningsfasen • Spørg hellere en gang for meget end en gang for lidt Tak for i dag 