PROGRAMA DE EGRESADOS BIENESTAR SEDE BOGOTÁ

1. PROGRAMA DE EGRESADOSBIENESTAR SEDE BOGOTÁ

2. REGLAMENTACIÓN EXTERNA • Constitución Política de 1991: artículo 68, inciso 2: Participación de la comunidad educativa en “la dirección de las instituciones de educación” • Ley General de Educación: Ley 115 de 1994 artículo 6: Los egresados hacen parte de la comunidad educativa • Decreto 1210 de 1993 artículo 1 : • Se considera estratégico trabajar con el conjunto de egresados de la institución, • Decreto 2566 de 2003 del MEN, Art. 13. Autoevaluación:autoevaluación permanente y revisión periódica de su currículo. Art.14. La institución deberádemostrar la existencia de políticas y estrategias de seguimiento a sus egresados que: 1. Permitan valorar el impacto social del programa y el desempeño laboral de sus egresados, para su revisión y reestructuración, cuando sea necesario. 2. Faciliten el aprovechamiento de los desarrollos académicos en el área del conocimiento por parte de los egresados. 3. Estimulen intercambio de experiencias profesionales e investigativas.

3. REGLAMENTACIÓN INTERNA • Acuerdo 11 de 2005: Representación de Asociaciones y Egresados en algunos cuerpos colegiados de la Universidad así: • Artículo 28. Consejo de Sede.  • Artículo  34. Consejo de Facultad. • Artículo 43. Comités asesores de pregrado y posgrado. • Artículo 57. Consejo de Bienestar Universitario. • Acuerdo 014 de 2010 del Consejo Superior Universitario, Reestructura y consolida el Programa de Egresados de la Universidad Nacional de Colombia. • Acuerdo 45 de 2012 de CSU, Por el cual se establece la estructura interna académico administrativa de la Sede Bogotá. “Artículo 3.Objeto de la Vicerrectoría de Sede. Corresponde a la Vicerrectoría en su carácter de máxima autoridad de la Sede Bogotá, la responsabilidad de la dirección y la buena marcha académica y administrativa de la Sede, (…) egresados. Artículo 44. Objeto de la Dirección de Bienestar Universitario. “(…) Le corresponde también a la mencionada Dirección apoyar a la Vicerrectoría de Sede gestionando los programas de egresados y pensionados (…)”

4. ACCIONES REALIZADAS • EGRESADOS EN EL EXTERIOR • SIMEGE • DIVULGACIÓN OFERTAS LABORALES • ACTIVIDADES DEPORTIVAS • BOLETÍN VIRTUAL • ENCUENTROS DE EGRESADOS • DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN • CARNETIZACIÓN

5. DEBILIDADES Y FORTALEZAS • FORTALEZAS • Base de Datos creciente del SIE (49.075 egresados activos Bogotá / • 73.171 egresados nivel nacional) • Sentido de pertenencia del egresado con la Universidad • Interdisciplinariedad del Programa • DEBILIDADES • Estructura administrativa asociada a diferentes dependencias y actividades de Facultad. • Alta rotación y baja intensidad horaria de los Coordinadores de las Facultades. • Deficiencias técnicas del SIE.

6. ESTRUCTURA ACTUAL

7. PROPUESTA DE ESTRUCTURA • Comité Programa Egresados Sede Bogotá: • Director Académico • - Director de Investigación • Director de Bienestar • - Director de Extensión • Director ORI • - Coordinador Programa Egresados

8. PROYECCIONES 2012-2015 • Definir estructura del Programa para la Sede Bogotá: Comité programa de egresados sede, recursos humanos, presupuestales y de operación. • Fortalecer el Programa de Egresados en las facultades. • Fortalecer las líneas actuales (internacionalización, divulgación, carnetización, Seguimiento) • Formalizar encuentro de Egresados de toda la Sede • Involucrar a los egresados en actividades académicas, investigativas, culturales y deportivas. • Promover apoyos de los Egresados a la comunidad Universitaria y a la Institución.

9. GRACIAS