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Junio 29 de 2006

Sistema Nacional de Capacitación y Asistencia Técnica Rural Integral. Art. 22 y Art. del 41 al 52 de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable. Junio 29 de 2006. Alcance Institucional. 57 Plazas. Convenios de Coordinación Institucional. Convenios de Coordinación Institucional SAGARPA.

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Junio 29 de 2006

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  1. Sistema Nacionalde Capacitación y Asistencia Técnica Rural Integral Art. 22 y Art. del 41 al 52 de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable Junio29 de 2006

  2. Alcance Institucional 57 Plazas Convenios de Coordinación Institucional

  3. Convenios de Coordinación Institucional SAGARPA

  4. Convenios de Coordinación Institucional otros Organismos

  5. Presentación de Video Experiencias relevantes

  6. Sustento Legal Título Tercero del Fomento Agropecuario y de Desarrollo Rural Sustentable Capítulo III de la Capacitación y Asistencia Técnica Artículos 41-52 Sistema Nacional de Capacitación y Asistencia Técnica Rural Integral Servicio Nacional de Capacitación y Asistencia Técnica Rural Integral Programa Nacional de Capacitación Rural Integral LDRS 7 DICIEMBRE DE 2001 Fondo Nacional de Capacitación Rural Política Nacional de Capacitación

  7. Estructura Se instaló el 17 junio 2003 SINACATRI SDR Se instaló el 20 agosto 2003 SENACATRI Preside Secretario SAGARPA Comité Técnico Secretaría Ejecutiva Opera

  8. SINACATRI - Integración SINACATRI Miembros permanentes COMITÉ TECNICO SINACATRI SAGARPA Subsecretaría de Desarrollo Rural Secretaría Técnica: INCA RURAL Secretaría Ejecutiva: INCA RURAL SE/FONAES 3 Representantes: Consejo Mexicano para el Desarrollo Rural Sustentable SEDESOL/INDESOL SEMARNAT/CECADESU SEP/DGETA COFUPRO SRA/P. AGRARIA ANUIES CMDR CAP A.N.E. UAAAN STPS/DGC AMEAS AMSDA AMSDA SNITT CONEVYT- INEA SNEAR CONOCER AC México CS SEP SEMARNAT SEDESOL STPS SE SRA F. RURAL CECATI FIRA UNICAM-SUR CONOCER IMEDER COMISIONES ESTATALES DE CAPACITACIÓN DE: CHIAPAS, GUERRERO, MICHOACAN Y PUEBLA Red de Formadores RDRS CONAFOR

  9. Política de Capacitación Rural Integral Principales criterios de la Política 8% de la inversión a proyecto productivo para formación, capacitación, consultoría o asistencia técnica. Enfoque territorial del desarrollo rural, promoviendo la empresarialidad rural y la participación social. Reconocimiento de las experiencias y saberes previos de la población rural. Aprobada por la Comisión Intersecretarial el 24 de junio de 2004

  10. Programa Nacional de Capacitación Rural Integral Cumplimiento al Art. 45 LDRS Aprobado por la SHCP Registros en proceso para su publicación en el Diario Oficial de la Federación I. Desarrollo de la Oferta Institucional 2. Desarrollo de Programas Locales 3. Evaluación, acreditación y certificación 4. Red Nacional de Infraestructura para la Formación Rural 5. Redes Nacionales de Profesionales Rurales. Aprobado por la Comisión Intersecretarial el 24 de junio de 2004

  11. Desarrollo de la Oferta Institucional

  12. Difusión de la oferta institucional Actualización de la página WEB www.sinacatri.gob.mx SINACATRI OFERTA INSTITUCIONAL INCA RURAL: • Programas municipales de capacitación rural integral • Desarrollo de capacidades desde lo local • Evaluación, acreditación y certificación. INDESOL, SRA/PA, FINANCIERA RURAL CECADESU, DGETA, FONAES, AMSDA FIRA, SAGARPA, INCA RURAL, INEA 5 Telesesiones 2005 11 segmentos institucionales Tríptico informativo a la población rural

  13. Desarrollo de la Oferta Institucional Población atendida en 2005 Subsecretaría de Desarrollo Rural INCA RURAL FONAES 882,803 pobladores rurales atendidos INDESOL CECADESU DGETA PROCURADURÍA AGRARIA FINANCIERA RURAL FIRA

  14. Recursos para la Capacitación Rural 2005 OFERTA INSTITUCIONAL PROGRAMAS LOCALES TOTALES SAGARPA- SDR 173’158,807.001 220’158,807.00 47’000,000.002 INCA RURAL 33’139,413.00 11’299,992.00 44’439,405.00 STyPS 126’317,000.00 126’317,000.00 FONAES 16’000,000.00 16’000,000.00 FINANCIERA RURAL 200’200,000.00 200’200,000.00 CECADESU 1,215’000.00 250’000.00 1’465,000.00 INDESOL 23,738,700.00 23,738,700.00 64,900,000.00 64,900,000.00 FIRA Concurrencia institucional en 50 municipios de 20 entidades DGETA Esquema de equivalencias INEA TOTALES 638’668,920.00 58’549,992.00 697’218,912.00 1) considera los recursos del PRODESCA 2) Considera los recursos del PRODESCA y PROFEMOR

  15. Avance en el cumplimiento de metas 2004-2006 1.-Desarrollo de la Oferta Institucional

  16. Desarrollo de Programas Locales • Programas Municipales de Capacitación Rural Integral

  17. Programas municipales de capacitación rural integral 2004 2005 26 entidades federativas 198 Programas Municipales 1200 Comunidades rurales atendidas. 70 mil pobladores atendidos 20 mil personas evaluadas y 5 mil acreditadas 27 entidades federativas 76 Programas Municipales 700 Comunidades rurales atendidas 42 mil pobladores atendidos 3 mil personas evaluadas y acreditadas

  18. Metas Cuantitativas 2006 Registro de la oferta de 35 organismos Instrumentación de 400 programas municipales de capacitación 320 000 pobladores rurales a atender 160 000 personas a acreditar 5 500 profesionales a registrar

  19. Metodología para el Diseño de Programas Locales de Capacitación Rural Integral Identificación de prioridades localescon el Consejo Municipal de Desarrollo Rural Sustentable (CMDRS) Realización de talleres de detección de necesidades de capacitación con la población prioritaria Validación con el CMDRS de las necesidades detectadas Articulación de la oferta de servicios con las necesidades de capacitación detectadas Ejecución y evaluación de las acciones, bajo un esquema de control y seguimiento Sistematización de la experiencia para facilitar la apropiación local del proceso

  20. Esquema Básico de de Apoyos SINACATRI Programa Municipal de Capacitación Rural Integral INCA PROFEMOR $ 60,000 Convenio para el diseño o actualización del PMCRI. Apoyo a la formación de los coordinadores municipales, contratación de formadores y evaluadores que dan seguimiento permanente $130,000 para el pago del Coordinador de Desarrollo Rural y Capacitación PRODESCA $160,000 de apoyo a las acciones de capacitación y supervisión Otros Organismos Públicos, Sociales y Privados

  21. Coordinación Horizontal en los Estados

  22. Coordinación Horizontal en los Municipios

  23. Tendencia nacional de las necesidades de capacitación detectadas por eje de desarrollo. Fuente: Muestreo de 26 programas municipales de capacitación rural integral 2005, de 12 entidades federativas.

  24. Comisiones estatales de capacitación BCS Chiapas Guerrero Michoacán Puebla Tabasco Tamaulipas Yucatán Zacatecas Campeche Coahuila Colima Oaxaca Quintana Roo Durango Talleres a las comisiones estatales de planeación para la instrumentación del SINACATRI • Visión, misión, programa de trabajo y sistema de seguimiento. • Formación en políticas, metodología y programa SINACATRI • Homologación de los servicios de Capacitación en el Estado • Programa de equivalencias: INEA, CONALEP, CONOCER. • Formación de Formadores. Operación y seguimiento de las acciones sustantivas por parte de la Comisión Estatal

  25. Avance en el cumplimiento de metas 2004-2006 2.- Programas Locales de Capacitación Rural Integral

  26. Evaluación, Acreditación y Certificación

  27. Tipología de Servicios Servicios de capacitación, formación y evaluación Tipificados, por el Comité Técnico • Capacitación • Formación • Asistencia Técnica • Consultoría • Evaluación • Acreditación • Certificación • Promoción y difusión

  28. Mecanismo de evaluación y acreditación Tipificación de servicios Instituciones del Comité Técnico Homologación de servicios N eventos de formación Poblador Rural Evaluación • Asistencia • Conocimientos Poblador Rural Acreditación Mínimo 20 hrs. Programa Local Registro Rural

  29. Avance en el cumplimiento de metas 2004-2006 3.- Evaluación. Acreditación y certificación

  30. Red Nacional de Infraestructura para la Formación Rural

  31. Red Nacional de Infraestructura para la Formación Rural 1. Pulsar entidad seleccionada 2. Desplegar Municipios 3. Seleccionar Municipio Más de 18 mil espacios educativos registrados, para su consulta en la Página WEB

  32. Avance en el cumplimiento de metas 2004-2006 4.- Red Nacional de Infraestructura para la Formación Rural

  33. Redes Nacionales de Profesionales Rurales

  34. Redes Nacionales de Profesionales Rurales. • SAGARPA 21,137 • INCA Rural 1,294 • INDESOL 122 • Financiera Rural 5,039 27,592profesionales rurales registrados

  35. Avance en el cumplimiento de metas 2004-2006 5.- Red Nacional de Profesionales Rurales

  36. Acciones Especiales • Atención al Sector Cafetalero • Atención al Sector Cañero • Fondo Concursable 2004

  37. CNC, CNOC, CMPC, CIOAC y CNPR. Atención al Sector Cafetalero

  38. Atención al Sector Cañero Seminarios Regionales para el Fortalecimiento de Liderazgos Cañeros 3 Seminarios: 381 participantes • Guadalajara: 132 participantes • Villahermosa: 82 participantes • Veracruz: 167 participantes Diplomado en Diseño de Empresas • 4 módulos realizados • 32 participantes de 12 entidades • 22 diagnósticos • 22 identificaciones de estrategias de inversión • 17 diseños de proyecto • 16 evaluaciones de diseños de proyecto 15 Estados Evaluación de satisfacción 94.4%

  39. Fondo Concursable 2004

  40. Presentación de Video Sistema Nacional de Capacitación Rural Integral

  41. Instituto Nacional para el Desarrollo de Capacidades del Sector Rural

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