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Huellas de Vida como un escenario de prevención de la violencia Juvenil. Reseña.
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Huellas de Vida como un escenario de prevención de la violencia Juvenil
Reseña • La organización juvenil surge en el año 2006 con cinco jóvenes que decidieron encontrarse para reír, soñar, jugar y pensarse el barrio a partir de un referendo juvenil que preguntaba a los jóvenes de la comuna cual era su mayor problemática. • Saliendo como problemática el trafico y consumo de SPA cuya consecuencia se expresaba en la violencia.
¿Con qué población trabajamos? • Directamente nuestro trabajo se enfoca con la población infantil y juvenil e indirectamente se trabaja con las familias de los niños y jóvenes.
Qué estrategias hemos usado para el trabajo con jóvenes que contribuyen a la prevención de la delincuencia y la violencia? • Convocatoria abierta y permanente.
Forma de trabajo • PROCESOS INTERNOS Formación en prevención y mitigación del consumo de SPA
Forma de trabajo • Procesos externos Actividades de proyección barrial Vacaciones Recreativas el arte de amar
Vacaciones Recreativas Recreando las calles desde la alegría
Algunas estrategias Cine, fogatas, canelazos en espacios estigmatizados.
Otras estrategias • Grupo de estudio de formación política, viajes. • Intercambiar experiencias con otros grupos dela ciudad y del país. • trabajar en otros barrios. • Fondo colectivo 500$ semanal. • Delegar responsabilidades de acuerdo a los conocimientos y experiencia.
Fichas domiciliarias Encuentros de integración y compartir con los padres
Qué ha funcionado en el trabajo con jóvenes en prevención de la violencia? • Que es un espacio de inclusión con consumidores, no consumidores, infractores del ley, diversidad sexual. Hacer talleres lúdicos
El acercamiento a la comunidad y el trabajo desde su perspectiva y no la de huellas de vida
Generar espacios de dialogo participación y movilización en la comunidad Foro propuestas o promesas JAC
La articulación con otros actores Casas de la cultura, comerciantes del barrio.
Qué mas ha funcionado? • Prestar el servicio social en la organización. • Pasar de actividades a procesos. • Hacer actividades con perspectiva de genero y generación. • Pasar de la planeación y el discurso a la acción. • Generar una red de apoyo institucional • Escuchar sus puntos de vista, no imponer. • Proceso de formación permanente.
Apoyo de público • Organizaciones pre y juveniles
Apoyo sector privado Fortalecimiento a iniciativas Jornada ambiental Uso racional de la energía La infancia y sus mil colores
Qué no ha funcionado? • Estrategias que academizan la cotidianeidad y la realidad. • el tratar de sustentar las problemáticas desde lo teórico y conceptual. • Involucrarnos con partidos políticos. • hacer propuestas desde nuestros imaginarios. • Parar los procesos. • Centralizar las responsabilidades. • Capacitaciones magistrales. • La comunicación y la escucha activa.
Recomendaciones • Articular el sistema de responsabilidad social para adolescentes con diferentes organizaciones. • Dar prioridad a la prevención primaria y secundaria. • Ser dinámicos con el discurso. • Generar espacios de formación constante e integración y proyección.
Recomendaciones • No aislarse del sector publico y privado, siempre y cuando fortalezcan y no limiten la autonomía de la organización. • No hay que satanizar la esquina del barrio, este es un espacio de encuentro, socialización e intercambio de saberes. • Hacer acciones con sentido de transformar la realidad.
Reflexiones • Ser joven no es sinónimo de problema, ser joven es creación, imaginación, alegría, vida, revolución, cambio, esperanza. • ser joven no es enmarcase dentro de un ciclo biológico, ser joven es construir, de construir y reconstruir permanentemente la realidad.
Mas que una organización, una familia, un grupo de hermanos, compañeros, Que soñamos y creemos en el poder la organización popular.
Gracias “ Cuando se calla la diferencia, se encadena la vos de la libertad” Pipe.