1 / 21

Terme Krka, d.o.o., Novo mesto

Terme Krka, d.o.o., Novo mesto. Vanja Urbančič Nacionalna borza dela v gostinstvu in turizmu, Terme 3000, 8. oktober 2008. KDO SMO. TERME KRKA, d.o.o. so družba z omejeno odgovornostjo, katere 100 % lastnik je Krka, d.d,. Naše glavne dejavnosti so: zdraviliška, hotelirska,

hung
Télécharger la présentation

Terme Krka, d.o.o., Novo mesto

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Terme Krka, d.o.o., Novo mesto Vanja Urbančič Nacionalna borza dela v gostinstvu in turizmu, Terme 3000, 8. oktober 2008

  2. KDO SMO • TERME KRKA, d.o.o. • so družba z omejeno odgovornostjo, katere 100 % lastnik je Krka, d.d,. • Naše glavne dejavnosti so: • zdraviliška, • hotelirska, • gostinska in • wellness dejavnost.

  3. NAŠE DEJAVNOSTI IZVAJAMO V • Termah Dolenjske Toplice • Termah Šmarješke Toplice • Hotelih Otočec • Golf Grad Otočec • Hotelu Krka • Termah Krka - Strunjan

  4. TERME DOLENJSKE TOPLICETerme z dušo • eno najstarejših zdravilišč v Evropi • 188 zaposlenih • hotela: Vital, Kristal • 267 ležišč • 81,5% zasedenost v letu 2007

  5. TERME DOLENJSKE TOPLICETerme z dušo • Rehabilitacijski in preventivni programi na področju: • poškodb in obolenj lokomotornega sistema • revmatičnih obolenj • ginekoloških obolenj in menopavze

  6. TERME ŠMARJEŠKE TOPLICEZaupajte nam svoje srce • zdravilišče v naravi • 173 zaposlenih • hoteli: Vitarium, Šmarjeta, Toplice • 380 ležišč • 78% zasedenost v letu 2007

  7. TERME ŠMARJEŠKE TOPLICEZaupajte nam svoje srce • Rehabilitacijski in preventivni programi • bolezni srca in ožilja • rehabilitacija športnih poškodb

  8. Hotel KrkaHiša sodobne poslovnosti

  9. HOTELI OTOČEC, GOLF GRAD OTOČECVsak dan nova doživetja

  10. HOTELI OTOČEC, GOLF GRAD OTOČECVsak dan nova doživetja Vrhunski poslovni turizem Vrhunska kulinarika Državniški protokol Šport – golf, tenis

  11. TALASO STRUNJANSoncni zaliv zdravja • izjemna lega tik ob morju, v krajinskem parku • 154 zaposlenih • hoteli: Svoboda, Laguna, vile, vila Park • 380 ležišč • 85% zasedenost v letu 2007

  12. TALASO STRUNJANSoncni zaliv zdravja • Rehabilitacijski in preventivni programi na področju: • bolezni dihal • poškodbe in bolezni gibalnega sistema (po operacijah, • bolečine v hrbtenici, revmatska obolenja) • osteoporoza • splošni preventivni diagnostični pregledi

  13. ZAPOSLENI • v skupini Terme je zaposlenih 676 sodelavcev, od tega kar 34 % na področju gostinstva: • povprečna starost zaposlenih je 40,5 let • smo pretežno ženski kolektiv, saj je 70 % zaposlenih žensk

  14. POTREBE PO GOSTINSKEM KADRU So velike zaradi: • širjenja kapacitet, • naravnega odliva oz. upokojitev, • odhoda izkušenih in kvalitetnih gostincev.

  15. V zadnjih dveh letih ne uspemo pridobiti dovolj kadra za pokrivanje potreb na področju gostinstva.

  16. AKTIVNOSTI • Z zaposlenimi sodelavci s ciljem, da ostanejo v družbi, so uspešni in zadovoljni pri delu, • pridobivanja novih sodelavcev, • delo z mladimi, • promocija gostinskih poklicev.

  17. AKTIVNOSTI Z ZAPOSLENIMI SODELAVCI • Dopolnili smo sistemizacijo za vsa delovna mesta v gostinstvu z dodatnimi vrednostnimi razredi, • napredovalo je 12 % sodelavcev, • mladi sodelavci imajo možnost hitrejšega napredovanja, • vključujemo jih v usposabljanje in izobraževanje za pridobitev funkcionalnih znanj oz. pridobitev izobrazbe, • vodje so vključeni v šolo vodenja, • organiziramo strokovne ekskurzije v Sloveniji in tujini.

  18. AKTIVNOSTI ZA PRIDOBITEV NOVIH SODELAVCEV • Prosta delovna mesta objavljamo v medijih, • ob ponudbah hitro reagiramo in kandidate takoj pokličemo na razgovor, • v razgovorih skušamo kandidate pridobiti in navdušiti za delo v gostinstvu, • na Zavodu za zaposlovanje smo izvedli več delavnic za nezaposlene, • za kandidate v postopku izbora smo uvedli 2 dnevni praktični preizkus, • pri zaposlitvi novih sodelavcev nimamo starostne meje.

  19. DELO Z MLADIMI, PROMOCIJA GOSTINSKIH POKLICEV • Aktivno sodelovanje s SŠGT Novo mesto, ter višjimi šolami, • sodelovali smo pri prenovi programov ter odprtega kurikuluma, • sodelovanje na dnevu odprtih vrat in informativnem dnevu, • predstavitve višjim letnikom, ki se odločajo za nadaljnji študij oz. zaposlitev, • sodelovanje z OŠ, delavnica za šolske svetovalne delavke, • odprti razpis za štipendije • sklepali bomo individualne pogodbe z dijaki in študenti.

  20. V Termah Krka se zavedamo, da bodo vse te aktivnosti prinesle rezultate na dolgi rok, vendar bomo vztrajali in iskali nove poti ter možnosti za zagotovitev kvalitetnega kadra. To je edina možnost za uspešnost našega podjetja.

  21. Hvala za pozornost.

More Related