1 / 24

Outsourcing

huyen
Télécharger la présentation

Outsourcing

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


    1. Noviembre 2008 Outsourcing

    2. Qu hacemos? 2 Noviembre 2008

    3. AGENDA Adquisicin de Talento por vas externas Outsourcing vs Staffing Tabla comparativa de beneficios, Composicin de costos y Obstculos de implementacin Flex-seguridad (Flexicurity)

    4. 4 La Integracin al Mercado Laboral del Talento Latinoamericano Octubre 2008 1. Outsourcing vs Staffing

    5. Outsourcing se define como

    6. Outsourcing

    7. Outsourcing

    8. Por qu el Outsourcing genera controversia?

    9. Por qu el Outsourcing genera controversia? (Continuacin)

    10. Definicin de Staffing Conjunto de servicios relacionados con procesos de Capital Humano que son contratados a travs de un tercero. Se distingue por cumplir con requerimientos legales y laborales

    11. Servicios de Capital Humano manejados por Staffing

    13. Staffing en el entorno laboral La contratacin externa de servicios de Recursos Humanos se ha convertido en una necesidad del mundo globalizado Permite sobrevivir en un entorno tan competitivo como lo es el mercado econmico Impulsa la coincidencia entre oferta y demanda laboral y es una va de acceso al empleo para grupos vulnerables. Staffing bajo un esquema de Flex-seguridad: Equilibrar los intereses de los empleadores y trabajadores, es decir, reconocer que este fenmeno es una realidad que aporta flexibilidad a los negocios y que garantiza la prestacin de seguridad social

    15. Staffing. Solucin a los requerimientos de empresas

    16. 16 La Integracin al Mercado Laboral del Talento Latinoamericano Octubre 2008 2. Comparacion de beneficios, Composicin de costo y Obstculos de implementacin

    17. Tabla comparativa de beneficios de Staffing en General 17

    18. Tabla comparativa de beneficios de Staffing en General

    19. 19 Noviembre 2008 Composicin del costo 1. Salario + Prestaciones y aportaciones de ley Respeto al compromiso salarial, aportaciones patronales y de empleado (fiscales, Seguridad social, etc) 2. Costo Operativo Diseo de traje a la medida Definicin conjunta de alcance del servicio 3. Servicio Valor Agregado

    20. Algunos obstculos al implementar servicios Staffing La empresa cliente percibe a un proveedor / no a un aliado estratgico de negocio (situacin ganar-ganar) No se tiene informacin / acceso al 100% de los procesos Bloqueo ocasional por parte del personal del cliente Tiempo de capacitacin (tiempo real) Comunicacin entre empresas: - Problemas - Avances - Exigir resultados - Plantear objetivos Herramientas de trabajo

    22. 22 La Integracin al Mercado Laboral del Talento Latinoamericano Octubre 2008 3. Flex-Seguridad (Flexicurity)

    23. Flex-seguridad

    24. 24 Noviembre 2008 Cambio Generacional en LATAM

More Related