1 / 8

Un exemple de conflit du travail contemporain

Un exemple de conflit du travail contemporain. La grève chez PSA – Peugeot – Citroën à Aulnay-sous-Bois (93) (28 février 2007 - ...?). Objectif de ce TD. Présenter de façon synthétique le conflit actuel chez PSA Citroën – Aulnay

illias
Télécharger la présentation

Un exemple de conflit du travail contemporain

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Un exemple de conflit du travail contemporain La grève chez PSA – Peugeot – Citroën à Aulnay-sous-Bois (93) (28 février 2007 - ...?)

  2. Objectif de ce TD • Présenter de façon synthétique le conflit actuel chez PSA Citroën – Aulnay • Votre travail prendra la forme d’un document Microsoft Word ou Open Office Writer enregistré sous votre nom (« dupond.doc » ou « durand.rtf ») dans le répertoire prévu à cet effet. • Les questions qui suivent vont vous permettre de structurer votre présentation du conflit. • Vous vous réfèrerez aux documents d’accompagnement en ligne pour y répondre. • Vous pouvez également mener vos propres recherches sur Internet.

  3. Le groupe PSAet le site d’Aulnay • En vous appuyant notamment sur Wikipedia : • Présentez le groupe PSA en deux ou trois informations et deux ou trois dates. • Certaines informations concernant le passé du site d’Aulnay peuvent-elles éclairer le conflit actuel ?

  4. A l’origine del’actuel conflit • Quel rôle ont joué dans le déclenchement du conflit : • Le contexte de négociations salariales (et leur résultat) • La grève chez Magnetto (et son dénouement)

  5. Les revendications • Présentez les revendications des grévistes en les rassemblant en quelques grandes catégories (ex : « 1. revendications salariales ») • Le conflit doit-il être qualifié de : • spontané ou organisé ? • offensif ou défensif ? • majoritaire ou minoritaire ? • politique ? Vous pouvez nuancer vos réponses

  6. Le déroulement dumouvement de grève • Structuration de la grève • Dans quel cadre les décisions concernant la conduite du mouvement de grève sont-elles prises ? • Quelles sont les formes de représentation dont disposent les grévistes (vous expliquerez notamment la nature d’un « comité de grève » en le distinguant d’une « intersyndicale » ou d’une « coordination »). • Tactique des grévistes • Quelle tactique semblent mettre en œuvre les grévistes afin de faire triompher leurs revendications ? • Intervention extérieures • Existe-t-il une ou des instances extérieures susceptibles d’intervenir ou de rendre des arbitrages dans le déroulement du conflit ?

  7. Enjeux etarguments • Résumez dans un tableau les arguments des protagonistes : • Direction de l’entreprise et adversaires de la grève (cf notamment les tracts du SIA) • Grévistes et organisations qui les soutiennent.

  8. Quelle issuepossible ? • Imaginez deux scénarios possibles d’évolution de la grève. • Vous tiendrez compte • des possibilités diverses de négociations entre les protagonistes, • d’éventuelles procédures judiciaires initiées par les uns ou les autres, • des éventualités d’extension du mouvement à d’autres sites ou entreprises, • des risques de durcissement, de dérapages ou de violences, • du contexte politique (échéance électorale majeure) • A la fin du mouvement, nous confronterons vos scénarios à la réalité.

More Related