1 / 27

Soru 1

Soru 1. Yapabileceğiniz (şu anda yapmadığınız) ve düzenli bir biçimde yapsaydınız yaşamınızda son derece olumlu bir değişiklik oluşturabilecek tek şey ne olabilir?. Soru 2. İşinizde ya da meslek yaşamınızda benzer sonuçlar verebilecek tek şey ne olabilir?. UNUTMAYIN !.

inez-harmon
Télécharger la présentation

Soru 1

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Soru 1 Yapabileceğiniz (şu anda yapmadığınız) ve düzenli bir biçimde yapsaydınız yaşamınızda son derece olumlu bir değişiklik oluşturabilecek tek şey ne olabilir?

  2. Soru 2 İşinizde ya da meslek yaşamınızda benzer sonuçlar verebilecek tek şey ne olabilir?

  3. UNUTMAYIN ! YÖNETMEK, LİDERLİKTEN TÜMÜYLE FARKLIDIR.

  4. LİDERLİK : Sağ beynin son derece güçlü bir etkinliğidir. Daha çok bir sanattır;felsefeye dayanır.

  5. YÖNETİM: Özüne hükmetmenin irdelenmesi,analizi, düzenlenmesi,özgül uygulaması,zamanla sınırlı sol beyin görüşüdür.

  6. Benim kişisel etkinlikle ilgili özdeyişim şudur: “SOLDAN YÖNET,SAĞDAN LİDERLİK ET!”

  7. ETKİLİ YÖNETİM: ÖNEMLİ İŞLERE ÖNCELİK VERMEKTİR.

  8. Önemli - Acil 1.Kare Etkinlikleri • Krizler • Çözüm bekleyen sorunlar • Belli bir sürede tamamlanması gereken Projeler

  9. Önemli - Acil Değil 2.Kare Etkinlikleri • Önlem Alma,Ü.Y. Etkinlikleri • İlişki Kurma • Yeni Fırsatları Görme • Planlama,Dinlenme

  10. Önemli Değil - Acil 3.Kare Etkinlikleri • Amaçsız Telefon Görüşmeleri • Amaçsız Ziyaretler • Bazı Mektuplar • Bazı Raporlar • Bazı Toplantılar • Hemen Yapılması Gereken Bazı İşler • Popüler Etkinlikler

  11. Önemli Değil - Acil Değil 4.Kare Etkinlikleri • Ivır Zıvır İşler • Bazı Mektuplar • Bazı Telefonlar • Zamanı Boşa Harcayan İşler • Oyalayıcı Etkinlikler

  12. HERGÜN SORUNLARLA UĞRAŞANLAR(1. VE 4.KARE) SONUÇLAR: STRES YANIP TÜKENME KRİZ YÖNETİMİ SÜREKLİ YANGIN SÖNDÜRME

  13. 3.KAREDEUZUN ZAMAN GEÇİRENLER: SONUÇLAR: Kısa vadeli odak Kriz yönetimi İtibar-bukalemun karakteri Hedef ve planları değersizmiş gibi görmek Denetimden çıkmış,kurban gibi hissetmek Yüzeysel yada kopuk ilişkiler

  14. 2. VE 4.KAREDEUZUN ZAMAN GEÇİRENLER: SONUÇLAR: Tam bir sorumsuzluk İşten kovulma veya Vazifede başarısızlık Temel konularda başkalarına yada kurumlara bağlılık

  15. NE YAPALIM ?

  16. 2.KAREDEFAZLA ZAMAN GEÇİRELİM: SONUÇLAR: Vizyon, perspektif Denge Disiplin Denetim Az sayıda kriz

  17. FETHULLAH GÜLEN:RÜZGARDA SAVRULAN SONBAHAR YAPRAKLARI GİBİ OLMAYIN. PETER DRUCKER Etkili kişilerin zihinleri soruna değil fırsatlara açıktır.

  18. “HAYIR” DEMEK İÇİN Yeni,eşsiz,ilke-merkezli bir program üretecek hayal gücü ve vicdan GEREKİYOR

  19. ALTI ÖNEMLİ ÖLÇÜ 1)TUTARLILIK 2)DENGE 3)2.KARE ODAĞI 4)İNSAN BOYUTU 5)ESNEKLİK 6)TAŞINIRLIK

  20. DÖRT TEMEL ETKİNLİK 1)ROLLERİ TANIMLAMA 2)HEDEF SEÇME 3)PROGRAMLAMA 4)GÜNDELİK UYUM

  21. DÖRT KUŞAK BOYUNCA ZAMAN YÖNETİMİ 1) Bizden zaman ve enerji isteyen pek çok gerekliliğin saptanıp öncelikler listesine dahil 2) İleriye bakma, gelecekteki olaylar ve etkinlikleri programlama 3) Zaman ve enerjimiz, değerlerle uyumlu olarak, uzun orta ve kısa vadeli belirli hedeflere yöneltilir.

  22. Dördüncü kuşak Önemli olan zamanı değil, kendimizi yönetmektir.

  23. DÖRDÜNCÜ KUŞAĞIN ARTILARI 1. İLKE-MERKEZLİDİR 2. VİCDANINIZ TARAFINDAN YÖNLENDİRİLİR 3. , KENDİNİZE ÖZGÜ MİSYONUNUZU TANIMLAR 4. DENGELİ BİR YAŞAM SAĞLAR 5. HAFTALIK DÜZENLEMEYLE DAHA FAZLA YOĞUNLUK SAĞLAR

  24. Başka Kişilere Yetki Veriyorsak, ETKİLİ OLMAYI Düşünüyoruz Demektir.

  25. KAPTANLIK YETKİSİ VERMEK: 1.İstenilen Sonuçlar 2.Bilgilendirme 3.Kaynaklar 4.Mesuliyet 5.Sonuçlar

  26. BENİ DİNLEDİĞİNİZ İÇİN Teşekkürler UFUK MERAL

More Related