1 / 25

Komplexná akreditácia 2014

Komplexná akreditácia 2014. Kritériá pre hodnotenie úrovne výskumnej činnosti Kritériá pre začleňovanie medzi univerzitné VŠ Kritériá akreditácie ŠP Kritériá používané pri posudzovaní spôsobilosti VŠ uskutočňovať H a I konanie.

ismet
Télécharger la présentation

Komplexná akreditácia 2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Komplexná akreditácia 2014 Kritériá pre hodnotenie úrovne výskumnej činnosti Kritériá pre začleňovanie medzi univerzitné VŠ Kritériá akreditácie ŠP Kritériá používané pri posudzovaní spôsobilosti VŠ uskutočňovať H a I konanie

  2. Kritériá na hodnotenie úrovne výskumnej, vývojovej, umeleckej a ďalšej tvorivej činnosti v rámci KA činností VŠ Hodnotenie výskumu • po fakultách VŠ a  • po oblastiach výskumu FEI Oblasť výskumu (OV) č. 15 Oblasť výskumu (OV) č. 16 Hodnotené obdobie : 6 rokov (2008 – 2013)

  3. Akademický zamestnanec fakulty každý VŠ učiteľ a výskum. prac. s VŠ vzdelaním, ktorý je k 31. 12. 2013: • zamestnaný na VŠ na ustanovený týždenný pracovný čas a zaradený na fakulte, a to súvislo aspoň po dobu 3 rokov, alebo • bol počas rokov 2008 – 2013 zamestnaný na FEI na ustanovený týždenný pracovný čas a zaradený na FEI aspoň po dobu 4 rokov. Úloha: stanoviť presný zoznam zamestnancov podľa kategórií k 31.12. každého roka a podľa OV č. 15 a OV č. 16.

  4. I. Atribút výstupov Úloha ( stanoviť počet výstupov a zoznam výstupov): - zoznam prepočítaných výstupov v počte zodpovedajúcom 1/3 priemer. počtu ak. zamestnancov (okrem VŠ profesorov) k 31. 12. jedn. rokov podľa príslušnej OV. - zoznam prepočítaných výstupov výstupy v počte zodpovedajúcom priemernému počtu profesorov pôsobiacich v zodpovedajúcej OV podľa stavu k 31.12. jednotlivých rokov. • Výstup - poznámky: • 1 akademický zamestnanec môže byť zaradený len v 1 oblasti výskumu. • ak ide o výstup viacerých autorov, započítava sa fakulte z neho len časť patriaca autorovi (autorom z FEI). • V počte autorov sa zohľadňujú len autori z VŠ v SR (spoluautorstvo so zahraničným autorom), • aspoň 40 % výstupov musí byť z 2. polovice hodnoteného obdobia, • najvyšší prepočítaný počet výstupov 1 ak. zamestnanca za hodnotené obdobie, ktorý možno započítať, je 5, • autor pôsobiaci vo funkcii profesora v čase zverejnenia výstupu ......

  5. I. Atribút výstupov Príklad výpočtu atribútu výstupov: Ak FEI zaradí do hodnotenia v roku 2008 v OV č. 15 (16) - 150 ak. zamestnancov, z toho 27 je vo funkcii profesora, FEI bude predkladať v tejto oblasti 68 výstupov výskumu (41 + 27) . Z toho je možné uvažovať 30 záznamov v kategórii CC. Nech je výsledok tohto zaradenia nasledujúci: Kategória A – 30 výstupov (t. j. 38% všetkých výstupov), kategória B – 38 výstupov (t. j. 62 %), kategória C – 0 výstupov (0 %), kategória D – 0 výstupov (t.j. 0 %). Profil kvality pre atribút výstupov: (38, 62, 0, 0) Hodnotenie atribútu sa vypočíta nasledovne: (38 x 4 + 62 x 3 + 0 x 2 + 0 x 1)/100 = 3,38, v znakovom vyjadrení to bude B+.

  6. Hodnotená oblasť: 16 I. Atribút výstupov (60%)

  7. II. Atribút prostredia II.1. rozsah a výsledky doktorandského štúdia (váha 1/6), II.2. kvalita akademických zamestnancov (váha 3/6), II.3. objem finančných prostriedkov (grantov) v hodnotenej oblasti v hodnotenom období (váha 1/6), II.4. kvalita výskumnej infraštruktúry (prístrojové vybavenie, knižnice, počítačové vybavenie - váha 1/6), II.1. Rozsah a výsledky doktorandského štúdia (váha 1/6), Úloha: • počty dizertačných skúšok, počty absolventov a doktorandov vedených akademickými zamestnancami v jednotlivých rokoch hodnoteného obdobia (FEI), • 1 (najlepší) výstup každého riadne skončeného doktoranda v hodn. období • informácie o akademickej mobilite doktorandov (počet vyslaných a počet prijatých dokt. a priemerná dĺžka pobytu – osobitne prijatí a vyslaní)

  8. II. Atribút prostredia II.2. Kvalita akademických zamestnancov (váha 3/6), Úloha: • informácie o tituloch akademických zamestnancov (FEI – 1,66, t.j. A), • podiel doktorov vied na celkovom počte akademických zamestnancov, • podiel akademických zamestnancov, ktorí vykazujú H - index rovnaký alebo vyšší než je hodnota určená pre danú oblasť výskumu, • celkový počet citácií na výstupy ak. zamestnancov FEI podľa WOS v danej OV publikované v hodnotenom období, (470 SCI ) • domáce a zahraničné patenty, unikátne technické diela, nové technológie (6 patentov),

  9. II. Atribút prostredia • II.3. Objem finančných prostriedkov (grantov) - váha 1/6 Úloha: • zoznam výskumných projektov riešených v hodnotenom období na fakulte, na ktoré fakulta získala v hodnotenom období domáce granty a zahraničné granty, spolu s objemom týchto grantov, názvom výzvy, v ktorej sa o grant uchádzali, vrátane názvu poskytovateľa grantu, zodpovedným riešiteľom a trvaním projektu (FEI).

  10. II. Atribút prostredia II.4. Kvalita výskumnej infraštruktúry (prístrojové vybavenie, knižnice, počítačové vybavenie - váha 1/6), Úloha: Spracovať údaje pre charakteristiku prístrojového, informačného a počítačového vybavenia pre potreby výskumu (2 A4)

  11. Hodnotená oblasť: 16 II. Atribút prostredia (20%) II.1. Rozsah a výsledky doktorandského štúdia (váha 1/6) II.2. Kvalita akademických zamestnancov (váha 1/2) Hodnotí sa (i) profil kvality výsledkov všetkých ak. zam. postupom definovaným pre hodnotenie jednotlivých atribútov tak, ako sa uvádza v Kritériách (váha 3/4). (FEI - A) (ii) významné diela ak. zam. (váha 1/4) - hodnotí prac. skupina ad hoc. Predkladajú sa údaje o výstupoch a oceneniach jedn. ak. zamestnancov a významné diela: • Výstupy alebo ocenenia – pre každého ak. zam. fakulty, ktorý sa podľa Kritérií uvažuje pre účely hodnotenia výskumu v príslušnej oblasti 1 výstup alebo ocenenie za hodnotené obdobie spolu s uvedením kategórie jeho zaradenia (podľa pravidiel zaraďovania pre atribút výstupov, resp. atribút ocenenia • Významné diela – významné publikácie akademických zamestnancov za celé obdobie ich činnosti citované najmenej 10-krát (s vylúčením autocitácií), realizované patenty, unikátne technické diela, nové technológie, unikátne vedecké výsledky súvisiace s kultúrnym dedičstvom Slovenska dosiahnuté v hodnotenom období. • Fakulta predkladá max. taký počet významných diel, ktoré zodpovedajú 10% ak. zam. v hodnotenej oblasti za hodnotené obdobie (FEI predloží cca 10 takých diel – Formát predkladaných údajov: Zoznam významných s identifikovaním autora a krátkym opisom) .

  12. Hodnotená oblasť: 16 II. Atribút prostredia (20%) II.3. Objem finančných prostriedkov (grantov) (váha 1/6) Hodnotí sa objem získaných finančných prostriedkov fakultou v príslušnej oblasti výskumu na jedného akademického zamestnanca: A – údaje za fakultu v príslušnej oblasti sú na úrovni najlepších max. 25% v rámci SR, B – údaje za fakultu v príslušnej oblasti sú na úrovni najlepších max. 60% v rámci SR, C – údaje za fakultu v príslušnej oblasti sú na úrovni najlepš. max. 85% v rámci SR, D – ostatné. II.4. Kvalita výskumnej infraštruktúry (váha 1/6) Hodnotí sa kvalita výskumnej infraštruktúry. Úroveň výskumnej infraštruktúry zhodnotí a zaradenie do príslušnej kategórie vykoná pracovná skupina na základe poskytnutých údajov a obhliadkou priamo na mieste. Predkladá sacharakt. prístroj. informačného a počítač. vybavenia pre potreby výskumu. Formát predkladaných údajov: Text s potrebnými údajmi v rozsahu max. 2 A4.

  13. III. Atribút ocenenia • III.1. Celkový počet citácií na 10% najcitovanejších ak. zam. FEI podľa WOS a iných relevantných databáz za celé obdobie ich tvorivej činnosti. (váha 1/2) Úloha: • Nájsť 10% najcitovanejších ak. zamestnancov FEI v danej OV podľa WOS a iných relevantných databáz za celé obdobie ich tvorivej činnosti, • Spracovať celkový počet citácií v danej VO. • Evidencia citácií v knižnici (za rok 2012 máme len 14 cit. ), ...ale každý nech si skontroluje vo WOS svoje predchádzajúce diela a cit. zaeviduje). • Citovať všetko, čo sa dá aj v roku 2013.

  14. III. Atribút ocenenia • III.2. Ďalšie ocenenia akademických zamestnancov za sledované obdobie (váha 1/2) • ocenenia a vyznamenania získané ak. zamestnancami a ich študentmi od externých domácich a zahraničných inštitúcií za výsledky vo výskume, či vytvorené technické, umelecké a iné diela, • uskutočnené vyžiadané prednášky na konferenciách, • členstvo v národných a medzinárodných výboroch v oblasti výskumu, • poverenia z externého prostredia svetových profesijných organizácii na organizovanie konferencií a iných vedeckých alebo umeleckých podujatí svetového a európskeho významu, • členstvo v edičných radách medzinárodných časopisov, členstvo v národných a medzinárodných komisiách a porotách v oblasti vedy a umenia, prípadné ďalšie skutočnosti, ktoré svedčia o uznaní dosiahnutých výsledkov fakulty v hodnotenej oblasti výskumu medzinárodnou a/alebo národnou komunitou (váha je najmenej 1/2).

  15. Hodnotená oblasť: 16 III. Atribút ocenenia (20%) Úloha: Spracovať údaje pre hodnotenia atribútu ocenenia: • zoznam a počet citácií na výstupy akademických zamestnancov fakulty v členení na evidované vo SCI, Scopus, GoogleScholar, knižné a ostatné vrátane uvedenia dátumu dosiahnutia výsledku, • aspoň 1/3 výsledkov predložených fakultou musí byť z druhej polovice hodnoteného obdobia. Na účely posúdenia atribútu ocenenia – celkový počet citácií sa predkladá prehľad o citáciách 1/10 najcitovanejších ak. zam. fakulty v hodnotenom období s vylúčením autocitácií (počet sa určí z priemerného počtu ak. zam. v hodnotenom období):

  16. Hodnotená oblasť: 16 III. Atribút ocenenia (20%) III.1. Citácie akademických zamestnancov (váha 1/2) Hodnotí sa počet a kvalita citácií 10% vybraných ak. zamestnancov fakulty za hodnotené obdobie na výstupy za celé obdobie ich tvorivej činnosti prepočítané na jedného ak. zamestnanca zo zoznamu 10% vybraných ak. zamestnancov. Hodnotenie A – údaje za fakultu v príslušnej oblasti sú na úrovni najlepších max. 25% v SR, B – údaje za fakultu v príslušnej oblasti sú na úrovni najlepších max. 60% v SR, C – údaje za fakultu v príslušnej oblasti sú na úrovni najlepších max. 85% v SR, D – ostatné.

  17. Hodnotená oblasť: 16 III. Atribút ocenenia (20%) III.2. Ďalšie ocenenia ak. zamestnancov za sledované obdobie (váha 1/2)

  18. Kritériá začleňovania medzi univerzitné VŠ (KZU) Pri vyjadrovaní sa o začlenení VŠ medzi univerzitné VŠ sa hodnotia nasledujúce atribúty: • výsledky VŠ v oblasti výskumu, • výsledky VŠ pri uskutočňovaní študijných programov 3. stupňa • štruktúra študijných programov poskytovaných VŠ. Kritérium KZU-1: Výsledky hodnotenia úrovne výskumnej činnosti vysokej školy Kritérium KZU-2: Výstupy výskumu študentov a absolventov doktor. štúdia Kritérium KZU-3: Podiel oblastí výskumu, v ktorých VŠ poskytuje aj doktorandské študijné programy

  19. Kritérium KZU-1 • VŠ dosahuje v najmenej 60% hodnotených oblastiach výskumu, v kt. má v hodnotenom období absolventa študijného programu druhého a/alebo tretieho stupňa, po jednotlivých súčastiach VŠ celkové hodnotenia výskumu podľa § 84 ods. 4 písm. d) zákona hodnotu najmenej B. Výsledky hodnotenia úrovne výskumnej činnosti vysokej školy

  20. Kritérium KZU-2 • VŠ dosahuje v najmenej 60% hodnotených oblastiach výskumu, v ktorých mala v hodnotenom období akreditovaný študijný program 3. stupňa, po jednotlivých súčastiach vysokej školy hodnotenie atribútu výstupu študentov doktorandských študijných programov najmenej C+. • Hodnotenie atribútu výstupu v danej oblasti výskumu sa vykoná na základe predložených výstupov študentov doktorandského štúdia (podmienkou je ich autorstvo alebo spoluautorstvo študentom). Za každého študenta doktorandského štúdia po dizertačnej skúške ako aj absolventa vysoká škola predloží jeden výstup. Výstupy výskumu študentov a absolventov doktor. štúdia

  21. Kritérium KZU-3 Podiel oblastí výskumu, v ktorých vysoká škola poskytuje aj doktorandské študijné programy Vysoká škola má k 31. októbru posledného roka hodnoteného obdobia študentov doktorandského štúdia v najmenej 60 % oblastí výskumu, v ktorých má k uvedenému dátumu akreditovaný študijný program prvého alebo druhého stupňa. Oblasti výskumu sa posudzujú samostatne po jednotlivých súčastiach vysokej školy.

  22. Kritériá akreditácie študijných programov VŠ vzdelávania • Minimálna podmienka pre uskutoč. ŠP doktorandského - celkové hodnotenie výskumnej činnosti fakulty v oblasti, v rámci ktorej sa príslušný študijný odbor hodnotí B-, B, B+, A- alebo A, • Súčet záverečných prác študentov na prvom a na druhom stupni štúdia, vedených jedným zamestnancom vysokej školy v jednom akademickom roku nepresahuje desať. • Deklaruje sa zodpovednosť a právomoci garanta ŠP za študijný program • Garant študijného programu môže dovŕšiť vek 70 rokov. • Vyhodnocuje sa vhodnosť požiadaviek na uchádzačov a spôsobu ich výberu na zabezpečenie. • Vyhodnocuje sa úroveň všetkých absolventov (od najlepšieho po najslabšieho) vzhľadom na štandardné požiadavky kvality vzdelávacieho procesu.

  23. Kritériá používané pri posudzovaní spôsobilosti VŠ uskutočňovať H a I konania A1: VŠ má akreditovaný študijný program tretieho stupňa v danom študijnom odbore (za tento sa nepovažuje študijný program uskutočňovaný v kombinácii dvoch študijných odborov)A2: Nepretržitá výskumná činnosť v problematike odboru na medzinárodnej úrovni. Grantová úspešnosť, doložená medzinárodným ohlasom.A3: Úroveň kritérií na získanie titulu doc. a prof. (viď. nasledujúci prisvitka)A4: Dodržiavanie kritérií VŠ na získavanie titulu doc. a prof.A5: Úroveň garantov a spolugarantov: nepretržitá výskumná činnosť v odbore, medzinárodne akceptované výsledky, vek do 70 rokov, všetci garanti na plný úväzok, garantovanie len na jednej VŠA6: Zloženie vedeckej rady VŠ a vedeckej rady fakulty

  24. Kritériá používané pri posudzovaní spôsobilosti VŠ uskutočňovať H a I konania Minimálnou podmienkou na získanie titulu profesor vyžadovali od uchádzača:a) publikovanie vedeckých prác alebo výstupov kategórie A, b) publikovanie najmenej 1 VŠ učebnice alebo dvoch skrípt alebo učeb. textov,c) úspešné vyškolenie najmenej 1 doktoranda a školenie najmenej jedného doktoranda po absolvovaní dizertačnej skúšky v danom študijnom odbore, d) vykonávanie pedagogickej činnosti počas doby najmenej troch rokov od získania titulu docent v predmetoch z odboru, v ktorom sa má uchádzačovi udeliť titul profesor alebo v príbuznom študijnom odbore. e) vykonávanie výskumnej, vývojovej alebo umeleckej činnosti a publikovanie výsledkov vrátane ohlasov v príslušnom študijnom odbore,Minimálnou podmienkou na získanie titulu docent - vykonávanie pedagogickej činnosti počas doby najmenej troch rokov od získania vysokoškolského vzdelania tretieho stupňa– vykonávanie pedagogickej činnosti počas doby najmenej troch rokov vo funkcii odborného asistenta, najmä vedenie prednášok z vybraných kapitol, vedenie seminárov a cvičení, resp. zodpovedajúcich foriem vyučovania.

  25. Odporúčané závery pre KKUI • Zamerať sa na získavanie výstupov kategórie A (časopisy ThomsonScientific MJL s vyšším IF) • Termín: prioritne rok 2013, ďalej priebežne • Doktorandi zamerať sa na získanie čo najkvalitnejšieho výstupu počas svojho štúdia (časopis s vyšším IF, zborník zo svetového kongresu/konferencie a pod.) • Termín: 31.8.2013, ďalej priebežne • Pre zmapovanie svojich citácií využiť okrem WoK a Scopus aj službu GoogleScholar • Termín: 30.6.2013 • Garančné rady pre 2 odbory, ktoré budeme chcieť akreditovať a systematicky rozvíjať • Termín: 30.6.2013

More Related