SlideServe
Menu
Préférences
© SlideServe · v2026

Система подготовки профессиональных кадров в России

jackson-daniel avatar
8 diapositives · 222 Views · Nov 12, 2014

Система подготовки профессиональных кадров в России. Тенденции в развитии промышленности.

Система подготовки профессиональных кадров в России - slide 1
01 / 8Система подготовки профессиональных кадров в России
1 / 17

Télécharger la présentation

Система подготовки профессиональных кадров в России
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation
  1. Система подготовкипрофессиональных кадров в России

  2. Тенденции в развитии промышленности • Интеграция различных научных и технических направлений связана с большими достижениями в фундаментальных научных исследованиях и разработках в области новых материалов и нанотехнологий, информатики, электроники, электротехники, энергетики и др. отраслях техники • Новые подходы к проектированию и изготовлению новой техники требуют и кадров новой формации, как инженерного состава, так и производственного

  3. Современное состояние с подготовкой инженерных кадров • Современная система подготовки инженерных кадров в России абсолютно не отвечает требованиям создания инновационной продукции, конкурентоспособной как внутреннем, так и на мировом рынках. • Низкий уровень подготовки инженерных кадров не позволяет активно использовать быстро обновляемые автоматизированные системы при разработке и проектировании новой продукции, а также при управлении производственными процессами и организации сервисного обслуживания продукции различного назначения

  4. Причины низкого уровня подготовки инженерных кадров Причинами низкого уровня подготовки профессиональных инженерных кадров для всех отраслей отечественной промышленности являются: • программы подготовки инженерных кадров в ВУЗах оторваны от потребностей производства; • преподавательский состав формируется в основном из выпускников ВУЗов, которые не имеют практического опыта работы в производстве и в настоящее время более ориентирован на контакты с зарубежными фирмами; • нарушена система передачи знаний и опыта поколений, ряд технологий уже безвозвратно утрачен; • отраслевая наука практически работает в «тлеющем» режиме; • конструкторские бюро (КБ) – основной генератор новых продуктов, сохранились в отдельных отраслях промышленности, уровень их возможностей снижается с каждым годом; • фундаментальная наука живёт своёй жизнью, ориентированной на зарубежные контакты и, как правило, оторванной от потребностей производства и общества.

  5. Пути решения проблемы подготовки инженерных кадров Обеспечить подготовку профессиональных кадров, отвечающих требованиям, предъявляемым современным промышленным производством можно только путём создания системы профильных специализированных «Инжиниринговых центров»,которые являются важнейшим недостающим звеном в российской инновационной цепочке, призванной поднять отечественное промышленное производство на надлежащий технический и организационный уровень.

  6. Задачи «Инжиниринговых центров» «Инжиниринговые центры» должны стать ядром формирования отраслевой науки и подготовки инженерных кадров, в которых будет сбалансировано сочетаться выполнение НИОКР, подготовка промышленного производства новой продукции и подготовка профессиональных кадров, необходимых для разработки и производства новой продукции. «Инжиниринговые центры» должны тесно сотрудничать с кафедрами ВУЗов по системе «Заказчик – Исполнитель» по поисковым и прикладным работам, что позволит поддерживать и развивать уровень преподавательского состава, исходя из современных требований создания и производства новой техники, отвечающей требованиям рынка на длительную перспективу.

  7. Стимулирующие факторы привлечения талантливых специалистов • Стимулирующим фактором для привлечения талантливых специалистов в производственный сектор должна стать прозрачная и привлекательная система профессионального и карьерного роста специалистов. • Подготовка инженерных кадров для компаний производственного профиля в «Агентствах подготовки кадров» при «Инжиниринговых центрах» позволит в кратчайшие сроки решить проблему подготовки профессиональных кадров для промышленного сектора экономики, отвечающих как требованиям сегодняшнего дня, так и на длительную перспективу, исходя из тенденций развития каждой отрасли промышленного производства.

  8. Структура интерактивной системы подготовки инженерных кадров необходимой квалификации Заявки на подготовку кадров ВУЗ Базовое образование 2 года ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ЦЕНТР Агентство подготовки кадров Конструкторские бюро Опытное производство Заявки на подготовку кадров Промышленные предприятия Система сервисного и гарантийного обслуживания