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SSK y Los Desafíos Preventivos en el Perú

SSK y Los Desafíos Preventivos en el Perú. OBJETIVOS. Darles a conocer la realidad actual peruana en materia de HSEC. Reconocer los principales desafíos a los que nos enfrentamos. Revisar los Pilares Estratégicos de SSK.

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SSK y Los Desafíos Preventivos en el Perú

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Presentation Transcript

  1. SSK y Los Desafíos Preventivos en el Perú

  2. OBJETIVOS Darles a conocer la realidad actual peruana en materia de HSEC. Reconocer los principales desafíos a los que nos enfrentamos. Revisar los Pilares Estratégicos de SSK. SSK ante el desafío de afianzar una cultura preventiva en nuestros trabajadores

  3. EVOLUCION DE LA NORMAS LEGALES PERUANAS RM 312- 2011-SA

  4. NORMAS VIGENTES

  5. NORMAS VIGENTES

  6. DEMANDA INSATISFECHA DE PROFESIONALES Y TECNICOS

  7. SALUD OCUPACIONAL: EX. MEDICOS PREOCUPACIONAES 42.9% NO APTOS

  8. “Un viaje de mil leguas se comienza con un paso”

  9. Nuestros Pilares Estratégicos

  10. RENTABILIDAD Y CRECIMIENTO • Ejecutar el 100% de proyectos de construcción SSK sin accidentes con tiempo perdido • Ejecutar el 100% de horas de la unidad de Equipos y Servicios sin accidentes con tiempo perdido • HH ACUM SIN ACCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO = 1,176,297.74

  11. LIDERAZGO Y RECONOCIMIENTO • Diseñar e implementar sistema de difusión de lecciones aprendidas en HSEC e intercambio de mejores prácticas • Lograr reconocimiento (escrito) de todos los clientes SSK durante el año 2013 por nuestro trabajo en HSEC

  12. DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO Y FIDELIZACION • Establecer programa "Trainee HSEC” • Programas de actualización in-house del área • Establecimiento de la “línea de carrera”

  13. INTEGRACION Y COLABORACION • Comunicación • Generando espacios de diálogo interno: compartir experiencias, estrategias empleadas, buenas prácticas, etc . • Sensibilización: • Desarrollar actividades recreativas en HSEC • Videos para trayectos (incluyendo a la familia)

  14. SEGURIDAD, CALIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL • Mantenimiento y actualización a todos los proyectos del Sistema Integrado de Gestión • Inducción al Personal HSEC y entrega de CD-HSEC (funciones, metas, cambios, templates corporativos, etc.)

  15. Visión “Ser la empresa líder en Construcciones y Montajes Industriales en el Perú”

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