1 / 17

Egyedi megoldások a világ legnagyobb műszaki kihívásaira

Partnereivel együttműködve a Parker sikerrel javítja termelékenységüket és fokozza nyereségüket. Egyedi megoldások a világ legnagyobb műszaki kihívásaira.

jescie-rowe
Télécharger la présentation

Egyedi megoldások a világ legnagyobb műszaki kihívásaira

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Partnereivelegyüttműködve a Parker sikerreljavítjatermelékenységüket és fokozza nyereségüket.

  2. Egyedi megoldások a világ legnagyobb műszaki kihívásaira A műszaki kihívásoknak való megfelelőség ébren tartja bennünk az innováció iránti vágyat, ami a cég jövője szempontjából elengedhetetlenül fontos. Élelmiszerek Víz Energia Szállítás Hadiipar Környezet Infrastruktúra Egészségügy

  3. Parker Hannifin Corporation A Parker mindenhol megtalálható, ahol mozgás van. Magas szintű mérnöki tudást képviselő termékeink és rendszereink az egész világon nyereséges és termelékeny megoldásokat biztosítanak a mozgató elemek, valamint a folyadékok és gázok kezelése terén. Repülőgépipar Légkondicionálók Elektromechanikusberendezések Szűrőrendszer Folyadék- ésgázkezelés Hidraulikus berendezések Pneumatikusberendezések Folyamatvezérlés Tömítések ésvédőrendszerek

  4. Stratégia A Parker szigorú és következetes üzletstratégiája (Win Strategy) 2001 óta segíti nemzetközi szinten a vállalat igényeknek megfelelő átformálását és a tevékenységek színvonalának emelését. Sikerünk titka tehetséges és feltörekvő munkatársainkban rejlik, akik egyúttal stratégiánk alappillérei is.

  5. A cég története Nagyszerű vállalatunk közel 100 éves története kiváló példája a technológiai változásoknak. Az 1918-ban alapított Parker Appliance Company vállalat Parker Hannifin Corporation vállalatcsoporttá fejlődése az üzleti evolúció és az innováció fejlődésének iskolapéldája. Meggyőződésünk, hogy a növekedés záloga a Parker által eddig mindig nagyra tartott kiválóság és tisztességes üzletmenet.

  6. Vállalati kultúránk Központi értékeink: Sikerorientált vállalati kultúra, eltökélt munkaerő, megbecsült ügyfelek és aktív vezetés. A Parker vállalati kultúrájának gerincét kifinomult erkölcsi elvek mentén dolgozó, elhivatott és tehetséges munkatársak alkotják. Nagy erőkkel támogatjuk a befogadó vállalati kultúrát, amely munkatársaink sokszínűségét és eltérő gondolatvilágát kiaknázva segíti elő az innovatív gondolkodást és a problémamegoldást.

  7. Innováció Lehet, hogy termékeinkre pillantva első gondolata nem a háttérben húzódó műszaki tudás és befektetett energia lesz, azonban a mindennapi életben szinte minden, ami mozog, a kezünk nyomát viseli. A Winovation üzletpolitika egyik alapvető vonása, hogy a Parker közös erőfeszítéseinek köszönhetően a hangsúly az úttörő, a piacon újonnan megjelenő termékek és rendszerek fejlesztésén van, miáltal nagyobb értéket képviselő megoldásokkal segíthetjük ügyfeleink munkáját.

  8. Fenntarthatóság Technológiai tapasztalataink és teljesítőképességünk stratégiai szempontok alapján való vizsgálata mindannyiunk számára fenntarthatóbb jövőt eredményez. Munkatársaink szaktudása és az átgondolt erőforrás-felhasználás iránti elhivatottsága az egész világon hangsúlyossá teszi a vállalat által a helyi környezetre gyakorolt előnyös hatásokat.

  9. Viszonteladói hálózatán keresztül a Parker 104 országban van jelen.

  10. Nemzetközi jelenlét A Parker 48 országban működő, közel140 egységből és 300 gyártóüzemből álló hálózatában 60 000-en dolgoznak. A világszerte 13 000 helyszínen működő, felülmúlhatatlan disztribútori hálózatunk tovább erősíti nemzetközi jelenlétünket.

  11. Az értékrend fontossága A Parker soha nem vált volna sikeres és nemzetközileg elismert vállalattá, ha elhivatott és hivatástudattól hajtott munkatársaink nem mindig a Parker stabil értékrendje szerint jártak volna el. A Parker minden lépését a becsület, a tisztesség és az etikus viselkedés íratlan szabályai határozzák meg.

  12. Munkatársaink A Parker szerint a sikerhez elengedhetetlenül fontos a személyi fejlődés és a karriercélok teljesülése. A felkészült és eredményorientált vállalat stabil fejlődési lehetőségeket kínál a különféle háttérrel és elképzelésekkel rendelkező, tehetséges munkavállalóknak.

  13. Erőforrásainkat egyesítve tovább bővíthetjük az innovatív technológia lehetőségeit.

  14. Fenntartható fejlődés Cégünk története során most vagyunk a legelőnyösebb helyzetben ahhoz, hogy megküzdjünk a gazdasági válság hatására létrejövő kihívásokkal, és a jövő nemzedékei számára is fenntartható növekedési folyamatokat alapozzunk meg. Nettó értékesítés Millió dollár

  15. Parker Hannifin – EMEA-központ Etoy, Svájc Parker Hannifin – ázsiai és csendes-óceáni központ Kowloon, Hongkong Parker Hannifin – nemzetközi központ Cleveland, Ohio, Egyesült Államok Parker Hannifin – latin-amerikai központ Sao Jose dos Campos, Brazília

  16. A Parker márka üzenete A Parker a mozgató- és vezérlőelemek vezető nemzetközi gyártójaként hatékony termelékenységjavító és profitnövelő megoldásokat nyújt ügyfeleinek.

More Related