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Pourquoi parler du « Management des buts sociaux » à l’Awiph aujourd’hui?  Le cadre.

Pourquoi parler du « Management des buts sociaux » à l’Awiph aujourd’hui?  Le cadre. Le Contrat de gestion « Accroitre la qualité des prestations dans les services » (axe 2.6. du Contrat de gestion).  Le Plan de relance des ETA.

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Pourquoi parler du « Management des buts sociaux » à l’Awiph aujourd’hui?  Le cadre.

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Presentation Transcript

  1. Pourquoi parler du « Management des buts sociaux » à l’Awiph aujourd’hui? Le cadre.

  2. Le Contrat de gestion « Accroitre la qualité des prestations dans les services » (axe 2.6. du Contrat de gestion) Le Plan de relance des ETA

  3. 1Le Contrat de gestion « Accroitre la qualité des prestations dans les services » (axe 2.6. du Contrat de gestion)

  4.  1.1.« L’auto-évaluation »;(décret, agws…la pratique…le Contrat de G)1.2. « Protocole de prévention des maltraitances » (initiatives internationales, nationales, le Contrat de G)

  5. Conception Amélioration Evaluation Évaluation Programmation Programmation Réalisation Réalisation 1.1.L’autoévaluation- Pq? Niveau de performance t0 t1 t2 t3 t4

  6. 1.2.Un protocole de prévention des maltraitances Il s’agit de soutenir une gestion qui promeut la qualité de vie des personnes handicapées au travail

  7. 2Le Plan de relance des ETA

  8.  Soutenir un management qui concilie: Adaptation de l’environnement de travail aux handicaps pour la qualité de vie des travailleurs & Performance économique de l’organisation

  9. L’autoévaluation, la qualité de vie, la dynamique économique Comment? • En soutenant le processus; • En donnant la parole aux professionnels; • En favorisant le partage des bonnes pratiques;

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