1 / 8

Az eredményeket nem látni, hanem érezni kell Az EQUAL program hatása és kihatása 2010. Május 20

Az eredményeket nem látni, hanem érezni kell Az EQUAL program hatása és kihatása 2010. Május 20 VGYKE. Új látásmód,. Új látásmód Érzékenység, innováció és közös tanulás Megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci re/integrációja Foglalkoztatás elősegítő programok HEFOP - lezárult

john
Télécharger la présentation

Az eredményeket nem látni, hanem érezni kell Az EQUAL program hatása és kihatása 2010. Május 20

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Az eredményeket nem látni, hanem érezni kell Az EQUAL program hatása és kihatása 2010. Május 20 VGYKE

  2. Új látásmód, • Új látásmód • Érzékenység, innováció és közös tanulás • Megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci re/integrációja • Foglalkoztatás elősegítő programok • HEFOP - lezárult • EQUAL -lezárult • TÁMOP - jelen • OFA – múlt, jelen, jövő

  3. Az EQUAL célok, alapelvek innovatív megközelítések és módszerek kidolgozása és elterjesztése - a munkaerőpiachoz kapcsolódó diszkrimináció és egyenlőtlenségek megszüntetésére • Nemzetközi együttműködésben • Az érintettek megfelelő bevonásával • Partnerségen keresztül • Az eredmények elterjesztésével … • Tematikus megközelítésben

  4. EQUAL –ből TÁMOP -ba a tevékenységek megvalósítása során szerzett • tapasztalatok átadása, • az eredmények elterjesztése, • valamint a fejlesztési partnerségek által kialakított újszerű, innovatív módszerek, eljárások beépítése a releváns szakpolitikákba külön idő és forrás biztosításával, kötelező elemként

  5. LÁTHATÓ eredmények Az indikátor csapdája támogatás → eredmények → indikátorok Pl: hány fő, hány képzés, munkába helyezés, munkáltatók bevonása, stb. „Bevont elsődleges célcsoport 2300 fő” → projekt, átlag 144 fő /projekt → projekt 6 fő bevont elsődleges célcsoport → projekt 700 fő bevont elsődleges célcsoport

  6. ÉREZHETŐ eredmények • Ami kötelező, az rossz? • Tapasztalatátadás, eredmények terjesztése, disszemináció, szakpolitikába beépítése, hálózat építése • Megváltozott Munkaképességűek Tematikus Innovációs Hálózat 11 partnere („ hálótársak”) • Egyedileg kidolgozott módszerek, eszközök, együttműködés, összefogás, közös érdek

  7. ÉREZHETŐ eredmények • Munkaesély Szövetség, • 11 alapító és ma már 28 taggal, • alapvető célkitűzése, hogy tevékenységi területén segítse, és a munkaerő-piaci szolgáltatások fejlesztésén keresztül emelje a fogyatékos emberek foglalkoztatási szintjét, valamint elérje, hogy a munkáltatók felismerjék a fogyatékos emberek foglalkoztatásának előnyeit és társadalmi fontosságát • EQUAL plusz • www.munkaesely.hu

  8. Köszönöm figyelmüket! Kertai Katalin Program vezető kszm@ofa.hu kertai.katalin@ofa.hu www.ofa.hu Telefon: 555-29-77

More Related