CURRÍCULUM VITAE

1. CURRÍCULUM VITAE 1. Es la presentación de tu trayectoria personal o profesional a unas personas que te van a juzgar para un puesto de trabajo u ocupación. Personalízalo. 2. Elabóralo a ordenador (salvo que se exprese lo contrario), espaciado y con amplios márgenes. Remarca los titulares y aspectos más importantes e interesantes.

2. 3. Todo lo que pongas deberá ser cierto. Aunque puedes describir alguna experiencia de la que no poseas justificante (pero si lo tienes mejor). 4. Perfila el currículum en función de la entidad de destino: escribe sólo aquellos aspectos que les puedan interesar.

3. 5. Sintetiza y esquematiza la información. Tiene que tener un formato visual, de fácil lectura: una página o a lo sumo dos. Expresa una idea en cada frase. Utiliza palabras cortas, frases cortas y párrafos cortos. No escribas frases inútiles que no aporten nada.

4. 6. Puedes emplear colores para destacar algún apartado, pero no abuses de ellos. 7. Deja muy claras tus señas de identidad. Que sea fácil localizarte: varios teléfonos, móvil y dirección electrónica. 8. Entrega personalmente el currículum siempre que puedas; es más efectivo.

5. 9. Actualízalo siempre que sea necesario. 10. Emplea siempre el mismo esquema y adjunta una foto sólo si lo crees necesario. 11. Es conveniente que feches el currículum y lo firmes. 12. Cuida todos los detalles de los datos que aportas (abreviaturas, fechas,…).

6. DOCUMENTOS 1. Pide documentos acreditativos de los cursillos y prácticas (firma y sello). 2. Guárdalos en una carpeta plastificada específica. 3. Nunca entregues el original.

7. 4. Ten preparada una fotocopia compulsada por un organismo oficial para “urgencias” (p. e. Ayuntamiento de tu población). 5. Si dispones de tiempo, la propia entidad que efectúa la demanda te admitirá las fotocopias si enseñas a la vez el original.

8. 6. Está atento a los plazos y fechas establecidas. 7. Si por un motivo justificado te retrasas, intenta dejar algo de documentación; casi todos los organismos establecen unos días de reclamación para subsanar errores u omisiones.

9. 8. Para tramitar documentación a organismos oficiales de otras comunidades autónomas puedes recurrir hasta el último día del plazo establecido a Gobierno Civil. 9. En cualquier caso pide un resguardo como que has adjuntado tu expediente a la plaza convocada.

10. Resulta difícil hacer un C.V. standard (más bien es imposible), ya que cada curriculum debe ser original, personal y adaptado al puesto y empresa al que se opta, pero podríamos dar como estructura base la siguiente: FOTO DATOS PERSONALES Nombre y Apellidos Fecha y Lugar de Nacimiento Dirección Población Provincia Teléfono Fax E-Mail FORMACIÓN ACADÉMICA FORMACIÓN EXTRA ACADÉMICA EXPERIENCIA LABORAL IDIOMAS INFORMÁTICA OTROS DATOS DE INTERÉS Fecha de CIERRE

11. CURRICULUM VITAECarmelo Pérez MartínezC/ Luis Vives, 25-3 46008- ValenciaTlfno. 96 333 22 44- 967 55 44 33 1. DATOS PERSONALES • Fecha de nacimiento: 25-03-77 • N.I.F. 18.000.444-v - Carnet de conducir: B1 • ESTUDIOS REGLADOS • Diplomado en magisterio, especialidad Educación especial, por la E.U. “EDETANIA” de Godella (Valencia) en junio de 2000 • FORMACIÓN COMPLEMENTARIA • Actualmente curso el master de logopedia organizado por el I.C.E (instituto de ciencias de la educación) en Valencia (500 horas) • Monitor de tiempo libre por la escuela ETELL en 1999 • Declaración Eclesiástica de Idoneidad (DEI), título que capacita para impartir clases de religión en primaria, expedido por la Conferencia Episcopal en 1998 • Curso de actividades en la nieve organizado por la E.U. “EDETANIA” en febrero de 1998 (100 horas) • Asistencia a las jornadas de audición y lenguaje, organizadas por la E.U.”EDETANIA” del 7-9 de mayo de 1997

12. 4. IDIOMAS • Mestre de valencià. Generalitat Valenciana, abril de 1999 • Conocimientos de inglés a nivel de CPU. • 5. EXPERIENCIA PROFESIONAL • - Monitor de futbito de O.N.C.E. desde 1987 a la actualidad. • Monitor de campamento en Bona Gent. Madrid, del 15 al 25 de julio de 1998. • 6. BECAS • - Beca Erasmus. Nivelles (Bélgica), enero-marzo de 1999. • Becas de ayuda al estudio del M.E.C durante los cursos 98-99. • PUBLICACIONES • “Actitudes de los maestros ante la untegración”. Revista “Edetania. Estudios y propuestas de investigación”, nº 25, Marzo 1996 • 8. OTROS DATOS DE INTERÉS • - Dispongo de vehículo propio • Valencia, 23 de Octubre de 1999

14. Se puede ordenar en tres partes: • ENCABEZAMIENTO • DESARROLLO • FINALIZACIÓN

17. 2.- Datos del destinatario • (A continuación, en la parte superior derecha). • Nombre y apellidos del responsable en contratarnos (Precedido de Sr. D. o Sra. Dña.). • Su cargo en la empresa. • Nombre de la compañía (Puede ir en mayúsculas). • Domicilio completo de la misma. • Si es respuesta de un anuncio aparecido en prensa, hay que indicar la referencia que se mencione en el anuncio. • (Dos líneas en blanco)

21. 3.-Segundo párrafo. • Se trata de convencer al lector de que eres un buen candidato. • Hay que exponer los puntos fuertes del currículum, ya sea de formación o de experiencia laboral.

22. FINALIZACIÓN • El aspirante comunica al interlocutor que preste atención al currículum, así como la posibilidad de concertar una entrevista. • Agradece de antemano la entrevista que deseas y manifiesta que a través de ella podrás responder a las preguntas que se te formulen y ampliar todos los datos que deseen conocer

23. La despedida debe ser correcta y sencilla: • “A la espera de noticias le saluda atentamente” • Finalizamos la carta con la firma y con tu nombre y apellidos. • Si en el mismo sobre incluyes otro documento, debes reseñarlo al final de la carta, más debajo de la firma, e introducirlo como un “adjunto” o “anexo”.

28. CONTENIDOS Y REDACCIÓN • Lenguaje claro y conciso. • No tutear a un desconocido. • Cordial y respetuoso. • No emplear frases rebuscadas. • Positivo, hablando de lo que podemos hacer. • Describir las aptitudes y logros sin pedantería.

29. No ser retórico. • Emplear verbos en acción. • No debemos repetir lo que aparece en el currículum, sino remarcar aquellos aspectos que consideremos más destacables. • Evita un tono demasiado efusivo o coloquial. • Evitar dar lástima. • Redactar párrafos cortos y separados.

30. EJEMPLOS PARA LAS CARTAS: • MOTIVO. “En relación al anuncio ( o a su anuncio) publicado en ( citar fuente)…” “Atendiendo a su oferta de un puesto de (…) aparecido en (citar fuente)… “ “Estando interesado/a en trabajar en su empresa de…” “ Teniendo conocimiento de las características de su empresa…”

31. CONSIDERACIONES. “Soy (Titulación, nivel profesional, profesión, etc.), he trabajado en (...) durante (…) tiempo, tal y como consta en el currículum que adjunto…” “Considerándome capacitado para realizar este trabajo por haber terminado los estudios de (…) y tener experiencia en (…) como se puede ver en mi currículum…”

32. OBJETIVO. “Por lo ya expuesto, desearía que tuvieran en cuenta mi solicicitud para participar en el proceso de selección del puesto solicitado…” “Desearía poder tener la oportunidad de mantener una entrevista con Uds. para…”

33. DESPEDIDA. “Sin otro particular, se despide atentamente …” “A la espera de sus noticias, se despide con un cordial saludo…” “Estoy a su disposición para realizar la entrevista en el momento que me digan…” “Me sentiré muy honrado de poder concretarn la fecha y hora de nuestra entrevista…”

34. ESTILO DE REDACCIÓN: • Personalizada: Es aconsejable escribir una carta para cada puesto de trabajo solicitado en función de los requisitos que pidan y a quién vaya dirigida. • Directa y breve: Frases muy claras y breves. Debe ser concreta y rigurosa en la expresión. Evita servilismos inútiles y frases negativas.

35. PRESENTACIÓN: • Se debe enviar siempre la carta original, nunca fotocopias. • No debe ocupar más de una hoja. • El papel debe ser bueno y de tamaño estándar sin ningún tipo de desperfecto.

36. Hay que poner tanta atención en el sobre como en la carta. El nombre y la dirección deben ser idénticos a los escritos en la carta. • Por regla general, este tipo de cartas se envían escritas a ordenador. A veces, si se responde a una oferta de empleo, pueden pedirte de forma expresa que la realices a mano.