340 likes | 608 Vues
X'inhuma l-isfidi. Is-seklu 21 gab mieghu postijiet tax-xoghol li joperaw differentiFejn kulhadd irid jadatta ghal bidliet kbar anke ghas-socjeta li qeghda l-hin kollu tinbidel u tbiddel il-mod kif tghix u allura l-domanda tinbidel u anke l-opportunitajiet jinbidluIt-tahrig/it-tahrig mill-gdid f
E N D
1. KODICI TA EtikaLocal Government affects everyone's lives Claudette Abela Baldacchino
Vici President
Assocjazzjoni Kunsilli Lokali
2. Xinhuma l-isfidi Is-seklu 21 gab mieghu postijiet tax-xoghol li joperaw differenti
Fejn kulhadd irid jadatta ghal bidliet kbar anke ghas-socjeta li qeghda l-hin kollu tinbidel u tbiddel il-mod kif tghix u allura l-domanda tinbidel u anke l-opportunitajiet jinbidlu
It-tahrig/it-tahrig mill-gdid flimkien ma l-isfidi u l-opportunitajiet u anke l-ispeed qeghdin maghna
Dak li ahna mdorrijin bih (sistemi qodma) u s-sodisfazzjon personali wahdu (li ma nharsux madwarna u nghixu biss fid-dinja taghna) mghadux maghna
3. Inharsu l quddiem Biex ikollna futur ahjar irridu:
Inharsu l quddiem u nzommu dejjem quddiem ghajnejna l-commitment li ghandna man-nies
Irid ikollna aspettativi gholja
Qed nghixu u nahdmu fekonomija gdida bi sfidi kbar ta opportunitajiet izda wkoll ta incertezza
Fi zmien ukoll fejn ghandna dak li jissejjah knowledge worker il-haddiem/l-impjegat li l-gharfien tieghu huwa importantissimu ghal minn ihaddmu
4. European Year of Creativity and Innovation (2009) THE COMMITTEE OF THE REGIONS
welcomes the European Commission's initiative to designate 2009 as the European Year of Creativity and Innovation. Europe's creative potential is the key to meeting the Lisbon objectives and thus to becoming the world's most innovative, knowledge-based economy;
- notes that, in the European cities and regions and at local level, culture, creativity and innovation are the key sources of growth, investment and new jobs;
5. European Year of Creativity and Innovation (2009) - highlights the particular importance of early, pre-school learning and primary education for the development of basic competences, i.e. the knowledge, skills and attitudes that equip people to live and work in modern European society, and to acquire additional knowledge;
- stresses that the initiative makes an ideal follow-on to the Year of Intercultural Dialogue. Linking up the themes of a number of different European "years" helps ensure that the activities do have an impact in the medium and long term;
- notes the absence of any specific funding for the Year of Creativity and Innovation. If creativity is seen as a vital ingredient of European social development, it should not be restricted to the fields of education and culture alone. Interdisciplinary thought engenders new and creative solutions.
6. Organizazzjoni Xhini Organizzazzjoni?
numru ta nies jahdmu flimkien ghal ghan komuni
Hija fenomenu socjali li twassal lil membri taghha biex jaghmlu xoghol li jmur ferm il-boghod milli sempliciment jilhqu l-miri taghhom
Dan jghodd kemm ghal organizazzjonijiet zghar kif ukoll dawk akbar, ghal dawk li qeghdin fin-negozju, ghal ngos u anke ghall- gvern centrali u gvern lokali
7. Organizazzjoni Il-mira dik li jipprovdu servizz
Marbut ma kwalita u sodisfazzjon ghal klijent jew konsumatur
Illum ghandna rivoluzzjoni ta konsumaturi godda u huwa fdan il-kuntest li rridu nahdmu.
L-efficjenza tibqa fattur determinanti
Biex jintlahqu dawn il-miri irridu nharsu l-boghod minn dak li soltu mdorrijin naghmlu
command and control li tikkmanda u tikkontrolla mghadiex moda mghadiex parti mid-dizzjunarju tal-organizazzjonijiet ghaliex hekk nispiccaw nahdmu bil-mod, inkunu konservattivi u tiswiena hafna fl-ambjent takompetizzjoni li qeghdin noperaw fih illum apparti li tiswiena l-flus kif ukoll tiswiena n-nies ghax jiddejqu u jitilqu
8. Organizazzjoni Focus on speed kollox mghaggel illum - fil-familja - mit-tfal sal-kbar ahseb u ara l-konsumaturi
Embracing of networking Kommunikazzjoni u koordinazzjoni
Belief in empowerment Gharfien, esperjenza u li kull membru jkun committed
Emphasis on teamwork illum il-piramida ta l-organizazzjoni hija aktar orizzontali pool ta talenti li jwassal biex il-problemi nsolvuhom ahjar
New workforce expectations generazzjoni gdida ta haddiema li qed twassal ghal inqas tolleranza lejn il-gerarkija, inqas informalita u aktar attenzjoni ghal performance milli ghall-istatus jew seniority (mhux ghax jien aktar mill-iehor)
9. Etika Kodici ta principji morali li ghal prattici tajbin jew hziena (right or wrong) fl-imgieba kemm ta persuna inkella ta grupp
Tipprovdi ghal principji li jiggwidana u jghinu lin-nies jaghmlu ghazliet u anke jiggwidawna fl-azzjonijiet taghna
Jaghmel sens li jkun hemm fatturi legali li jiggwidawna fl-imgieba
Imma rridu wkoll naghmlu differenza bejn Etika u Valuri jigifieri differenza bejn dak li nixtieq u dak li suppost naghmel
10. Ezempji Skjavitu fl-Istati Uniti il-ligijiet fl-imghoddi dan kien legali
L-irgiel biss kellhom id-dritt ghall-vot
Fpajjizna kien hawn zmien fejn persuna kien ikollha voti skond l-ammont ta propjeta
Ma jfissirx li dawn il-prattici kienu etici anzi illum dawn nikkunsidrawhom bhala mhux etici
Aktar minn hekk jekk azzjoni ma tkunx illegali imma ma jfissirx li din tkun etika
11. Fid-dinja tal-llum Problemi ta etika qed jikbru spejcalment meta dak li jkun jigi mistoqsi jew isib ruhu fsitwazzjoni fejn ikun se jaghmel jew jigi mqabbad jaghmel xi haga mhux skond il-kuxjenza
Hemm ghal min jekk l-azzjoni hija legali allura jipprocedi bil-kunfidenza
Ghal ohrajn it-test tal-etika jmur aktar il-boghod mill-legalita tal-att innifsu minhabba wkoll il-valuri li jvarjaw minn persuna ghal ohra u allura nistennew interpretazzjonijiet differenti ghal dak li huwa etiku jew mhux etiku
12. Etika gvern lokali Bejnietna u ma ta madwarna
we tend to talk about codes of conduct and not doing bad things: stealing, lying, cheating, favoritism, profiting from our positions.
Most of us, thankfully, do not need a code of ethics to keep from doing obviously bad things. Nonetheless, some people do bad things regardless of ethics codes and criminal codes.
Why they do so varies: greed, arrogance, stupidity, and sometimes merely bad judgment.
Regardless, the conduct is bad and the people who do it, know it.
13. Erbgha temi ta etika Perspettiva Morali
Does a decision or behaviour maintain the fundamental rights of all human beings?
Individualism view
Does a decision or behaviour promote ones long term self interest?
Justice view
Does a decision or behaviour show fairness or impartiality?
Utalitarian view
Does a decision or behavior do the greatest good for the most people?
14. Nahsbu dwar l-etika Convincing yourself that the behaviour is:
not really illegal li dak li qed taghmel mhuwiex fir-realta illegali
really in everyones best interests li dak li qed taghmel huwa fl-ahjar interess ta kulhadd
That nobody will ever find out what you have done li hadd ma jaqbdek
That the organization will protect you li l-organizazzjoni / jew shabek jipproteguk
15. Malta kodici ta etika Fl-2005
Kodici ta Etika ghall-Kunsilliera Lokali Maltin
Regolamenti ta l-2005 dwar kuntratti pubblici
16. Kunsilliera Lokali Maltin ghan tal-kodici
Bemfasi ghall-fatt li r-rapprezentanti eletti ghandhom iwettqu d-dmirijiet taghhom fil-qafas tal-ligi u fi qbil mall-mandati moghtija lilhom mill-elettorat. Huma ghandhom ikunu responsabbli ghac-cittadini kollha tal-lokal, inkluzi dawk l-eletturi li ma vvutawx lilhom;
Bkonvinzjoni li l-promozzjoni ta mgiba ta kondotta ghar-rapprezentanti lokali eletti taghti l-opportunit li tinbena fiducja bejn politikanti lokali u c-cittadini peress li relazzjoni ta fiducja hija indispensabbli ghar-reprezentanti eletti biex ikunu jistghu jwettqu ir-rwol taghhom bmod effettiv;
17. KODICI TA ETIKA principji generali
Artiklu 3 - L-ghan ewlieni tal-Ligi u l-interess pubbliku
Ir-rapprezentanti eletti ghandhom il-kariga taghhom stabilita bil-ligi u ghandhom jagixxu skond il-ligi il-hin kollu.
Waqt li jwettqu d-dmirijiet taghhom, ir-rapprezentanti eletti ghandhom iservu l-interess tal-pubbliku u mhux l-interess personali dirett jew indirett taghhom jew l-interess privat ta l-individwi jew gruppi ta l-individwi bl-ghan li jiksbu beneficcji personali diretti jew indiretti minnhom.
18. Twettiq tal-mandat Artiklu 4 Oggettivi tat-twettiq tal-mandat
Ir-rapprezentanti eletti ghandhom iwettqu l-funzjonijiet taghhom breqqa, bla habi, bintegrit, bonest, bgustizzja, bkuxjenza, u bi hrara li jkunu responsabbli ghad-decizjonijiet taghhom.
Artiklu 5 Ostakoli ghat-twettiq tal-mandat
Fit-twettiq tad-dmirijiet taghhom, ir-rapprezentanti eletti ghandhom jirrispettaw il-poter u l-prerogattivi tar-rapprezentanti l-ohra li gew eletti bmod politiku u l-impjegati kollha fis-servizz pubbliku.
Huma mghandhomx jinkoraggixxu jew jghinu kull rapprezentant politiku iehor jew kull ufficcjal pubbliku biex jikser il-principji hawnhekk stabbiliti fit-twettiq tal-funzjonijiet taghhom.
19. Kampanji u favoritizmu Artiklu 6 Kampanji Elettorali
Il-kampanji elettorali organizzati mill-kandidati prospettivi ghandhom ikunu mezz ta informazzjoni u spjegazzjoni dwar il-programmi politici ta l-istess kandidati.
Artiklu 7 Favoritizmu
Ir-rapprezentanti eletti mghandhomx iwettqu l-funzjonijiet taghhom jew juzaw il-prerogattivi tal-kariga taghhom fl-interess privat ta individwi jew gruppi ta individwi, bl-ghan li jakkwistaw bmod dirett jew indirett xi beneficcju ghalihom infushom.
20. Vantaggi personali u partecipazzjoni Artiklu 8 Ezercitar ta awtorita ghall-vantagg personali
Ir-rapprezentanti eletti ma ghandhomx iwettqu l-funzjonijiet taghhom jew juzaw il-prerogattivi tal-kariga taghhom biex igibu l-quddiem l-interessi privati jew personali taghhom sew jekk diretti jew indiretti.
Artiklu 9 Attendenza u Partecipazzjoni flaqghat tal-Gvern Lokali u kontribuzzjoni ghat-twettiq ta l-ghanijiet kif stabiliti.
Ir-rapprezentanti eletti ghandhom jiddedikaw hin u attenzjoni ghax-xoghol tal-Gvern Lokali taghhom kif ukoll jattendu ghal-laqghat kollha tal-Gvern Lokali. Jekk ir-rapprezentant elett ma jkunx jista jattendi xi wahda minn dawn il-laqghat ghal raguni Gustifikata, hu ghandu javza lis-Segretarju Ezekuttiv mill-aktar fis possibbli dwar l-inabilita tieghu li jattendi. Huma ghandhom iwettqu d-dmirijiet taghhom bmod ghaqli, imparzjali u bkuxjenza mill-ahjar li jistghu.
21. Shubija u kunflitt ta nteress Artiklu 10 Assocjazzjoni
Ir-rapprezentanti eletti ghandhom jevitaw il-periklu ta assocjazzjoni ma organizzazzjonijiet li l-ghanijiet taghhom ikunu fkunflitt ma dawk ta xi Gvern lokali. Huma ghandhom joqoghdu lura minn imgiba li tista taghmel hsara lir-reputazzjoni u lill-fama tal-kariga jew ta rapprezentanti eletti ohrajn, jew jaghmlu xi haga jew jassocjaw lilhom infushom ma organizzazzjonijiet li jistghu jimplikaw lilhom u lil Gvern Lokali taghhom u/jew lokalita fghajb.
Artiklu 11 Kunflitt ta Interess
Meta rapprezentanti eletti ikollhom interess personali dirett jew indirett fmaterji li jkunu qed jigu ezaminati mill-Gvern Lokali li tieghu huma membri, jew minn xi kumitati jew sotto-kumitati tieghu, huma ghandhom jobbligaw ruhhom li juru xinhuma l-interessi taghhom qabel ma jsiru d-diskussjonijiet u jittiehed il-vot.
22. Karigi fl-istess waqt Artiklu 12 Limitu fuq okkupazzjoni ta zewg karigi jew izjed fl-istess waqt
Ir-rapprezentanti eletti ma ghandhomx ikollhom karigi politici jew jiehdu sehem fattivitajiet simili meta dawn itellfuhom mit-twettiq tal-funzjonijiet taghhom bhala rapprezentanti eletti, jew ikunu inkompatibbli mal-gurament tal-kariga taghhom. Lanqas ma ghandhom ikollhom dmirijiet, mandati maghzula, okkupazzjonijiet jew karigi ufficcjali li jinvolvu supervizjoni tal-funzjonijiet taghhom bhala raprezentanti eletti jew dawk li huma fid-dmirijiethom li josservaw fil-kapacit taghhom bhala raprezentanti eletti.
23. Thaddim ta poteri Artiklu 13
Fit-thaddim tal-poteri diskrezzjonali taghhom, ir-rapprezentanti eletti ghandhom jibqghu imparzjali fkull waqt sabiex jizguraw li pariri u rakkomandazzjonijiet ikunu bbazati fuq il-konsiderazzjoni shiha u imparzjali tal-fatti u c-cirkostanzi relatati.
24. korruzzjoni Artiklu 14
Waqt il-qadi ta dmirijiethom, ir-rapprezentanti eletti ghandhom joqoghdu lura minn kull att li hu meqjus, taht il-ligi kriminali Maltija jew internazzjonali, bhala korruzzjoni attiva jew passiva.
Barra minn hekk, ir-rapprezentanti eletti ghandhom id-dmir li jirrifjutaw bmod totali u immedjat kull attentat ta din ix-xorta u li jaghmlu rapport bil-miktub minghajr dewmien lis-Sindku dwar pressjoni u influwenza bla bzonn li jistghu ikunu qed jigu ezercitati mill-persuni jew korpi, u s-Sindku huwa fid-dmir li jirrapporta lill-Gvern Lokali kif xieraq.
Ir-rapprezentanti eletti, n-nisa jew l-irgiel taghhom jew it-tfal (inkluzi dawk minuri) m ghandhomx jaccettaw kummissjonijiet, ghotjiet, rigali jew servizzi, kumpens minn persuni, kumpanniji u minn organizzazzjonijiet li jkollhom relazzjoni ta xoghol mal-Gvern Lokali li tista tigi meqjusa li tohloq xi obligazzjoni reali jew immaginarja.
25. Osservanza dwar dixxiplina finanzjarja u li tirrigwarda l-Istima ta Nefqa Artiklu 15
Ir-rapprezentanti eletti ghandhom jintrabtu li josservaw id-dixxiplina li ghandha xtaqsam ma l-istima ta nefqa u ma finanzi ohra sabiex jiggarantixxu l-immaniggar kif suppost tal-fondi pubblici kif stabbilit fil-ligi dwar il-Kunsilli Lokali u r-regolamenti ohra stabbiliti fdin l-istess ligi.
Fit-twettiq ta l-obbligi taghhom, ir-rapprezentanti eletti ma ghandhom jaghmlu l-ebda haga li twassal ghal uzu hazin ta fondi pubblici u/jew ghotjiet. Huma mghandhom jaghmlu xejn li jista jwassal sabiex il-fondi pubblici u/jew ghotjiet jigu uzati ghall-htigijiet personali kemm dawk diretti kif ukoll indiretti.
26. Uzu ta nformazzjoni Artiklu 16
Ir-rapprezentanti eletti mghandhomx jiehdu vantagg, jew jibbenifikaw minn, informazzjoni li tkun miksuba matul il-qadi tad-dmirijiet ufficjali u responsabbilitajiet taghhom u li l-pubbliku ma jkollux access ghaliha.
Huma ghandhom jaghtu biss informazzjoni ufficcjali jew dokumenti li jkunu miksuba matul iz-zmien tal-kariga taghhom meta skond il-ligi dan ikun mehtieg, fil-qadi ta dmirijiethom, meta msejha biex jixhdu fil-qorti, jew meta ikun hemm ordni xierqa fdan ir-rigward.
27. Agir ghan-nom tal-Gvern Lokali Artiklu 17
Ir-rapprezentanti eletti ghandhom izommu lura milli jaghtu ordnijiet, struzzjonijiet jew direttivi ghan-nom, jew brapprezentazzjoni tal-Gvern Lokali taghhom sakemm ma jkunux awtorizzati li jaghmlu dan mill-Gvern Lokali taghhom u dawn l-ordnijiet, istruzzjonijiet jew direttivi ghandhom jinhargu biss bmod formali mis-Sindku (jew fin-nuqqas tieghu mill-Vici Sindku) jew mis-Segretarju Ezekuttiv tal-Gvern Lokali hlief ghal ordnijiet ta xoghol u/jew ordnijiet ta kisba ta servizzi li ghandhom jinhargu biss taht l-awtorita tas-Segretarju Ezekuttiv (jew fin-nuqqas tieghu mill-Vici Sindku).
28. Vantaggi personali Artiklu 18 Salvagwardar ta Certu karigi
Fil-qadi ta dmirijiethom, ir-rapprezentanti eletti mghandhomx jiehdu mizuri li jippermettulhom li jkollhom vantagg personali fil-futur meta jabbandunaw il-kariga taghhom:-
fentitajiet privati li fuqhom kienu jezercitaw spezzjoni waqt il-qadi tadmirijiethom
fentitajiet privati li maghhom ikunu stabilixxew relazzjoni kuntrattwali waqt il-qadi ta dmirijiethom.
29. Uzu u xiri Artiklu 19 Uzu ta facilitajiet u ghodda tal-Gvern Lokali
Ir-rapprezentanti eletti ghandhom jaraw li l-uzu ta kull rizors jew ghodda tal-Gvern Lokali ikunu uzati bmod kuxjenzuz u bil-ghaqal u ghaldaqstant ma ghandhomx jippermettu li dawn jigu abbuzati minn ohrajn.
Artiklu 20 Xiri
Ir-rapprezentanti eletti ghandhom jizguraw li fit-tfassil ta proceduri ta offerti u fl-ippjanar ta specifikazzjonijiet u kundizzjonijiet ta xiri kif ukoll fl-aggudikar ta offerti il-Gvern Lokali ghandu jikseb l-ahjar offerta bl-iktar valur ghall-flus, peress li l-ispejjez tal-Gvern Lokali ser jittiehdu mill-fondi pubblici u ser jintnefqu u jigu awtorizzati biss btali manjiera u procedura li hija permessa mil-ligi u regolamenti ohra.
30. Relazzjonijiet ma Rapprezentanti Eletti ohra, Staff tal-Gvern Lokali, Pubbliku u entitajiet ohra
Artiklu 21 Ippublikar u ghoti ta ragunijiet ghad-Decizjonijiet mehuda
Huma ghandhom iheggu u jinkoraggixxu kull mizura li twassal ghal trasparenza dwar l-awtorita taghhom, it-thaddim ta l-awtorita taghhom u t-twettiq tas-servizzi moghtija mill-gvern lokali taghhom.
Artiklu 22 Hatriet
Ir-rapprezentanti eletti ghandhom jobbligaw ruhhom li ma jhallux kull hatra ta staff amministrattiv li jkun ibbazat fuq principji li ma jinkludux l-gharfien ta mertu u l-kapacitajiet professjonali u/jew ghanijiet li mhumiex il-htigijiet tal-Gvern Lokali.
Fkazijiet ta hatra ta impjegati jew promozzjonijiet, ir-rapprezentanti eletti ghandhom jiehdu decizjoni oggettiva u ragunata, li turi attenzjoni.
31. Rispett lejn il-kariga ta l-istaff tal-gvern lokali Artiklu 23
Fit-twettiq tal-karigi taghhom, ir-rapprezentanti eletti ghandhom juru rispett ghall-kariga ta l-istaff tal-gvern lokali, minghajr pregudizzju ghat-twettiq legittimu ta l-awtorit gerarkika taghhom.
Artiklu 24 Rispett lejn il-kollegi taghhom, l-istaff u l-pubbliku
Ir-rapprezentanti eletti mghandhomx idejjqu jew jiddiskriminaw abbazi ta sess, status taz-zwieg, tqala, et, razza, lewn, nazzjonalit, dizabilita fizika jew mentali, preferenza sesswali jew konvinzjonijiet religjuzi, politici u ohrajn jew allejanzi fejn jidhlu relazzjonijiet mall-kollegi taghhom, l-istaff tal-gvern lokali jew membri tal-pubbliku.
32. Relazzjonijiet ma entitajiet ikkostitwiti u Membri tal-Parlament Artiklu 25
Ir-rapprezentanti eletti ghandhom izommu relazzjonijiet kordjali ma l-entitajiet ikkostitwiti kollha fil-lokal taghhom.
Huma ghandhom jikkollaboraw mall-Membri tal-Parlament u jirrispettaw ix-xoghol ta xulxin.
33. Dmirijiet tas-sindku
Artiklu 26 Is-Sindki ghandhom jassumu r-responsabbilt ta ghemilhom u tal-Gvern Lokali
Is-Sindki ghandhom jaghtu ezempju fil-qadi tad-dmirijiet u r-responsabbilitajiet taghhom u ghandhom jevitaw kull azzjoni jew sitwazzjoni li tkun inkonsistenti mad-dmirijiet taghhom. Huma ghandhom jagixxu skond il-politika u r-rizoluzzjonijiet approvati mill-Gvern Lokali taghhom u huma mistennija jassumu r-responsabbilt ta l-azzjonijiet tal-Gvern Lokali.
34. Relazzjonijiet mal-media Artiklu 27
Ir-rapprezentanti eletti ghandhom jagixxu bmod ghaqli, onest u bmod komplut ma kull talba mill-media ghal informazzjoni li tikkonferna l-ghemil ta dmirijiethom izda ma ghandhomx jaghtu informazzjoni kunfidenzjali jew informazzjoni li tirrigwarda l-hajja privata tar-raprezentanti eletti jew persuni ohra.
Huma ghandhom jinkuraggixxu u jmexxu l quddiem kull mizura li tinkoraggixxi lill-media biex taghti informazzjoni fuq il-poteri taghhom, it-twettiq ta dmirijiethom u s-servizzi moghtija mill-Gvern Lokali li tieghu huma membri.
35. Tmiem It-tahrig jinkludi l-gharfien
Gharfu uzaw tajjeb il-kodici ta Etika
Fl-ahjar interess tal-komunitajiet taghna, ghal komunitajiet aktar sostenibbli