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Verein ABO mehr als nur ein Arbeitsplatz

Verein ABO mehr als nur ein Arbeitsplatz. Hadwig Fink abo.fink@aon.at , Walgaustrasse 123, 6713 Ludesch. Arbeitsbereiche. „GSUND IM ABO“ Projekt zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Voraussetzungen: Personen mit sehr unterschiedlichen Befindlichkeiten nach langer Arbeitslosigkeit

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Verein ABO mehr als nur ein Arbeitsplatz

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Presentation Transcript

  1. Verein ABOmehr als nur ein Arbeitsplatz Hadwig Fink abo.fink@aon.at, Walgaustrasse 123, 6713 Ludesch

  2. Arbeitsbereiche

  3. „GSUND IMABO“Projekt zur betrieblichen Gesundheitsförderung • Voraussetzungen: • Personen mit sehr unterschiedlichen Befindlichkeiten nach langer Arbeitslosigkeit • Der Zugang zum Projekt ist für alle offen • Einrichtung einer Steuerungsgruppe • Betriebsarzt mit speziellen Kompetenzen im Bereich betrieblicher Gesundheitsförderung • Finanzielle Unterstützung durch den Fond gesundes Vorarlberg

  4. Die wichtigsten Maßnahmen • Gesundheitszirkel: MA aus allen Abteilungen Analyse der aktuellen Situation Maßnahmenentwicklung • Bewegungsökonomie: Arbeitsabläufe, Arbeitshaltungen werden vor Ort analysiert, verändert, eingeübt und überprüft. • Workshops zu Ernährung, Sucht, Rauchen…… • Arbeitsbewältigungscoaching • Adaptierung der Sozialräume

  5. ARBEITSBEWÄLTIGUNGS– COACHINGbehandelt das Heute und die Zukunft Arbeitsbewältigungsfähigkeit Verhältnis zwischen Potentialen/Kapazitäten von Beschäftigten und den Anforderungen zu einem gegebenen Zeitpunkt Das ABC besteht aus zwei Teilen Ermittlung des Arbeitsbewältigungsindex (ABI) • Früherkennung drohender Erwerbsunfähigkeit • Evaluation von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung • Grundlage für das ABC Arbeitsbewältigungscoaching • Individuelle Gesundheit • Arbeitsbedingungen • Kompetenz/Qualifizierung Ziel und Beitrag für Unternehmen Verbesserte betriebliche Planungsgrundlagen zur Erhaltung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit der Beschäftigten Ziel und Beitrag für die Beschäftigten Selbstbeobachtungskompetenz der Beschäftigten wird erhöht Verbesserte Möglichkeiten zur individuellen Selbstregulierung

  6. Gespräch 60 Minuten Begleitung: Fragebogen ausfüllen Auswertung: Persönliches Ergebnis Bausteine des AB-C Anstoß/Unter-stützung zum Nachdenken und Handeln Erläuterung des Ergebnis Persönliches Förderziel festlegen

  7. Denk- und Handlungsanstöße für die PERSON nach FIOH-Fördermodell AB-C-Fragen an die Person: *Was können Sie für sich tun? **Was brauchen Sie vom Betrieb? Was ist der erste Schritt? Wo erhalten Sie Unterstützung?

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