1 / 17

Lundsbrunn 26. april 2012 Seniorrådgiver Kjell Vaagen Hedmark fylkeskommune Rikskonferens Småkom

Lundsbrunn 26. april 2012 Seniorrådgiver Kjell Vaagen Hedmark fylkeskommune Rikskonferens Småkom. Noen fakta Hedmark fylkeskommune. Valg av Hedmark fylkesting hvert 4. år. Parlamentarisk styringssystem. Fylkesrådsleder: Njål S. Føsker (A). Ansatte: 2000+

kaethe
Télécharger la présentation

Lundsbrunn 26. april 2012 Seniorrådgiver Kjell Vaagen Hedmark fylkeskommune Rikskonferens Småkom

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Lundsbrunn 26. april 2012 Seniorrådgiver Kjell Vaagen Hedmark fylkeskommune RikskonferensSmåkom

  2. Noen fakta Hedmark fylkeskommune Valg av Hedmark fylkesting hvert 4. år. Parlamentarisk styringssystem. Fylkesrådsleder: Njål S. Føsker (A). Ansatte: 2000+ Ca. 2,5 milliarder kr. i omsetning (2012) Ca. 500 millioner i investeringer (2012) Ansvar: Videregående skoler, kultur, tannhelse, samferdsel (ca. 3.800 km veger, kollektivtrafikk/Hedmark Trafikk), Kulturminnevern, næringsutvikling/regional utvikling, internasjonalt samarbeid, folkehelse, samarbeid o.a.) www.hedmark.org

  3. Noen erfaringer fra NorgeNordregioDistriktssenteretHedmark-DalarnaPadima

  4. Nordregio Att möta demografiska utmaningar och möjligheter En handbok för inspiration till handling i nordiske kommuner och regioner

  5. Demografisk sårbarhet i Norden

  6. Befolkningsforandringer 2006-2010

  7. Flytterate 2006-2010

  8. Aldersavhengighet 2011

  9. Distriktssenteret -Bolyst blant innvandrere • Lokal rådgivningstjeneste for alle tilflyttere • Velkomstbrev til alle tilflyttere • Gratis/rimelig språkkurs til alle med innvandrerbakgrunn • Markedsføre etablerte innvandrere sine positive erfaringer • Finne årsaker til og sette inn tiltak mot kjedemigrasjon • Kartlegge utd og arbeidserfaring til ektefellene hos arbeidsinnvandrere • Samarbeid mellom kommune og næringsliv • Bedre og mer informasjon om startlån, bostøtte for boligkjøp • Overvåkning av det lokale leiemarkedet for å hindre diskriminering • Aktiv rekruttering til ideelle organisasjoner • Skape arenaer for møte mellom innvandrere og lokalbefolkning • Tilbud om fadderordninger for alle nyankomne innvandrere • Presentasjon av «månedens innflytter» i lokale media • INKLUDERING

  10. Attraktivitetspyramiden • Attraktivitet er avhengig av 3 faktorer: • Bedrifter • Besøk • Bosetting • Men Sosial kapital er også viktig!

  11. Herøy kommune • Kommunedelplan for økt bosetting • Fra»syt til skryt» - omdømmebygging • Skape stolthet og positive holdninger • Innflytterdag • Integrering i ideelle organisasjoner • Etabler eget företag-kurs for innvandrere • Boligbyggekurs • Næringslivet en nøkkelrolle • Arbeid er en velsignelse

  12. Flyttemotiver-hierarki • Arbeid • Bolig • Familie/nettverk • Service-kultur/fritidstilbud, natur og miljø • Helse og skoletilbud

  13. Trust – Hedmark-Dalarna

  14. Medieomtale

  15. PADIMA Samarbeid mellom Fjellregioner i Hedmark, Buskerud, Dalarna, Teruel, Torino, Lombardia og Massif Central

  16. Takk for oppmerksomheten!

More Related