La demande de travail des entreprises

1. La demande de travail des entreprises Pour produire des céréales, une exploitation agricole dispose des facteurs de production suivants : Un seul tracteur : à court terme, le facteur capital est considéré comme fixe Un nombre variable de travailleurs : à court terme, le facteur travail est considéré comme variable

2. La production dépend du facteur travail… La production dépend du facteur travail…

3. Le raisonnement à la marge Faites apparaître dans le tableau la productivité marginale pour chaque niveau de facteur travail ! • Les néoclassiques raisonnent à la marge • La notion de productivité marginale désigne la production supplémentaire liée à l’emploi d’une unité de facteur supplémentaire.

4. La productivité marginale du travail Pour les néoclassiques, elle est forcément décroissante à partir d’un certain point 0 900 3000 700 1900 500 1500 300 1300 100 1100 0

5. La détermination de la demande de travail de l’entreprise • Si le salaire en vigueur pour un ouvrier agricole est de 1000€ par mois, combien en embauchera cette exploitation ? Elle n’a jamais intérêt à embaucher quelqu’un dont la productivité marginale est inférieure au salaire !

6. La fonction de demande de travail La demande de travail des entreprises est une fonction décroissante du prix ! • Déterminez la demande de travail pour les niveaux de salaire suivants : 1 2 3 De quelle hypothèse ce résultat découle-t-il ? 4 5 la décroissance de la productivité marginale du travail ! 6 7 8 9 6

7. Quid de l’offre de travail ? On suppose qu’elle résulte d’un arbitrage travail loisir Le travailleur répartit le temps dont il dispose Son objectif est d’optimiser son bien-être

8. La détermination de l’offre de travail • Si le travailleur a 24h de loisirs par jour, il peut accroître son bien-être (utilité) en travaillant 1h de plus pour 10 $ • Mais chaque billet de 10 $ accroît moins son « utilité » que le précédent… • Et chaque heure de loisir perdue est plus coûteuse en bien être que la précédente

9. Si le bien être optimal est atteint (par exemple pour 8 heures de travail quotidiennes) Seul un accroissement du salaire horaire pourra décider le travailleur à effectuer une heure de plus ! L’offre de travail est donc une fonction croissante du prix !

10. Le marché du travail a donc un profil comparable à celui de tous les autres marchés Marché du travail L’offre croît avec le salaire Et la demande décroît

11. Marché du travail • Représenter une situation de chômage A quoi est- Il lié ? Sous l’effet de la concurrence l’excédent de l’offre va se résorber chômage Jusqu’au salaire d’équilibre A un niveau de salaire excessif

12. Le marché du travail est doté d’un mécanisme de retour spontané à l’équilibre Quelle est l’origine du chômage ? Un salaire supérieur au salaire d’équilibre du marché du travail A quelles conditions peut-il se résorber ? Les paramètres du marché du travail (quantité, prix) doivent être flexibles.

13. La réduction du coût de la main d’œuvre est donc le principal remède au chômage ! Marché du travail Comment expliquer la persistance observée du chômage ? • Il existe des rigidités salariales Ce niveau de chômage va persister Car les salaires ne peuvent s’ajuster Salaire minimum imposé par la loi ou par les coalitions de salariés