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Proposta de carreira docente da Apubh

Proposta de carreira docente da Apubh. Autor: Prof. Elias Antônio Jorge Apresentador: Prof. José de Siqueira Junho de 2012. Princípios. Alteração de tópicos do Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos – PUCRCE – Decreto 94.664 de 23 de junho de 1987.

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Proposta de carreira docente da Apubh

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  1. Proposta decarreira docente da Apubh Autor: Prof. Elias Antônio Jorge Apresentador: Prof. José de Siqueira Junho de 2012

  2. Princípios • Alteração de tópicos do Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos – PUCRCE – Decreto 94.664 de 23 de junho de 1987. • Duas carreiras (MS e EBTT) com tabela salarial única. • Classes por titulação, 16 níveis, mais titular. • Progressão por nova titulação ou por avaliação de desempenho (interstício de 2 anos).

  3. Princípios • Malha salarial homogênea. • Parâmetros: • Salário gerador: graduado nível 1. • Step entre níveis: 3%. • Relação entre os salários dos regimes de trabalho: • 40h: 2 x 20h; • DE: 3 x 20h.

  4. Princípios • Relação entre classes (graduado = 100%): • Aperfeiçoamento: 110%; • Especialização: 120%; • Mestrado: 140%; • Doutorado: 180%. • Valorização da Dedicação Exclusiva.

  5. Direitos garantidos • Férias de 45 dias. • Regime previdenciário para carreira de EBTT. • Direitos do RJU. • Rubrica única do contracheque: VB. • RT = IT. • Aceleração da progressão a cada 6 relatórios de atividade aprovados.

  6. Direitos restabelecidos • Adicional de 1% ao ano por Plano Anual de Trabalho e Relatório de Atividades aprovado. • Licença especial e semestre sabático, conforme redação original do PUCRCE.

  7. Enquadramento na carreira reestruturada • Pelo tempo de serviço ou • Equidistância em relação ao titular à época da aposentadoria. • Prevalece o melhor posicionamento.

  8. Tabelas para negociação • * Tabela emergencial (mais qualitativa que quantitativa). • ** Tabela similar com teto de 40 horas da ciência e tecnologia. • ***Tabela convergente com o teto de ciência e tecnologia. • **** Tabela similar à situação salarial de 1° de abril de 1987, considerando-se o valor do salário mínimo atual.

  9. Julho de 2012 – R$ 2000,00 – 1%

  10. Janeiro de 2013 – R$ 2000,00 – 1%

  11. Julho de 2012 – R$ 2300,00 – 3%

  12. Janeiro de 2014 – R$ 2500,00 – 3%

  13. Julho de 2014 – R$ 2700,00 – 3%

  14. Janeiro de 2015 – R$ 3000,00 – 3%

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