1. PLATAFORMA ARGENTINADE ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL POR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA LANZAMIENTO NOVIEMBRE DE 2005

2. ¿QUÉ ES LA PLATAFORMA? • ES UNA COALICIÓN DE ORGANIZACIONES: • NO GUBERNAMENTALES • SINDICALES • NACE EN 2004 • 17 ORGANIZACIONES • 14 REUNIONES

3. OBJETIVO PROMOVER UNA VISIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA QUE INSTE AL COMPROMISO DE LOS DIFERENTES ACTORES SOCIALES CON EL DESARROLLO HUMANO EN UN CONTEXTO DE INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD

4. CGT Internacionales CTA Internacionales Consumidores Argentinos Fundación Ambiente y Recursos Naturales Fundación El Otro Fundación GEOS Fundación por la Calidad y Participación Fundación Poder Ciudadano Fundación SES Fundación Vida Silvestre Argentina CTCS/INCASUR Instituto Mundo del Trabajo Intersindical.com Proconsumer Red Internacional de Género y Comercio Unión de Usuarios y Consumidores Uni Américas - Comité de Enlace en Argentina INTEGRANTES

5. ¿CÓMO PENSAMOS A LAS EMPRESAS? • INSTRUMENTO DE LA SOCIEDAD • ROL PREPONDERANTE EN LA CONSTRUCCIÓN DE CONTEXTO SOCIAL, ECONÓMICO Y POLÍTICO • RESPONSABILIDAD EN LA DISTRIBUCIÓN DEL VALOR Y LA RIQUEZA QUE GENERAN HACIA EL INTERIOR Y EXTERIOR DE LA FIRMA

6. ¿CUÁL DEBE SER EL ROL DEL ESTADO EN ESTE TEMA? • PROMOVER Y DEMANDAR POLÍTICAS DE RSE EN LAS EMPRESAS • ESTABLECER REGLAS DE JUEGO EQUITATIVAS • REGULAR Y CONTROLAR • GARANTIZAR EL DERECHO DE LOS GRUPOS VULNERABLES

7. LOS CUATRO EJES DE LA RSE • SU EJERCICIO ESTÁ INTEGRADO A LA ACTIVIDAD CENTRAL DE LA EMPRESA • PROPICIA UN EQUILIBRIO ENTRE: NEGOCIO - COMUNIDAD - MEDIOAMBIENTE • GENERA DIÁLOGO CON LOS GRUPOS DE INTERÉS • COMUNICACIÓN, TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS INDEPENDIENTE

8. ROL DE LA SOCIEDAD CIVIL • INCIDIR Y COLABORAR EN EL POSICIONAMIENTO DE LA RSE COMO POLÍTICA CENTRAL DE LA EMPRESA • SER FUENTE DE PROPUESTAS ALTERNATIVAS A LA FILANTROPÍA EMPRESARIA • EFECTUAR SEGUIMIENTO DEL COMPORTAMIENTO DE LAS EMPRESAS • PROMOVER EL DIÁLOGO ENTRE LA COMUNIDAD Y LA EMPRESA • GENERAR REDES INCLUYENDO AL ESTADO

9. AREAS EN LAS QUE TRABAJAREMOS • DERECHO DE LOS CONSUMIDORES • LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN • DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES DE LOS TRABAJADORES • POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES • EQUIDAD DE GÉNERO • PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE • EDUCACIÓN

10. LÍNEAS DE ACCIÓN • DIFUSIÓN Y CONCIENTIZACIÓN • INVESTIGACIÓN Y SEGUIMIENTO • ALIANZAS • UNIVERSIDADES • CENTROS DE INVESTIGACIÓN • MEDIOS DE COMUNICACIÓN • OTROS GRUPOS SIMILARES EN LATINOAMERICA Y EUROPA

11. DERECHOS HUMANOS Y EMPRESA • LOS DERECHOS HUMANOS SON INTERDEPENDIENTES • LAS EMPRESAS DEBEN RESPETARLOS Y CONTRIBUIR A LA REALIZACIÓN DE TODO TIPO DE DERECHOS: • CIVILES, POLÍTICOS, ECONÓMICOS, SOCIALES, CULTURALES.

12. ELEMENTOS NECESARIOS EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL • CUMPLIMIENTO DE NORMAS NACIONALES E INTERNACIONALES • PROMOCIÓN DEL COMERCIO JUSTO • CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES INTERNACIONALES EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS • SUSCRIPCIÓN DE ACUERDOS SOBRE PRÁCTICAS DE BUEN GOBIERNO EMPRESARIAL • APLICACIÓN DE POLÍTICAS DE IGUALDAD • EVITAR EL DOBLE ESTÁNDAR • EXTENDER LA RSE A TODA SU CADENA PRODUCTIVA

13. ...DE DONDE PARTIMOS • NORMAS INTERNACIONALES DE: • NACIONES UNIDAS (ONU) • ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS (OEA) • ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) • ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICO (OCDE)

14. COMO SEGUIMOS.... • CONVOCATORIA A ORGANIZACIONES AFINES SEGÚN CRITERIOS DE MEMBRESÍA DEFINIDAS POR EL GRUPO IMPULSOR • TRABAJO SEGÚN TEMÁTICAS • ACCIONES COLECTIVAS

15. CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO DE LA REPUBLICA ARGENTINA Secretaria de Relaciones Internacionales CTA Internacionales INSTITUTO DEL MUNDO DEL TRABAJO UNI - AMÉRICAS - COMITÉ DE ENLACE EN LA ARGENTINA