1 / 1

Daniel Posternak

Daniel Posternak. Socio fundador de dp Consultores

keanu
Télécharger la présentation

Daniel Posternak

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Daniel Posternak Socio fundador de dp Consultores Daniel posee una fuerte vocación por el desarrollo humano que lo ha acompañado desde el inicio de sus actividades laborales hasta el presente. A través de su experiencia de más de 12 años en consultoría, Daniel se ha transformado en un especialista en temáticas relativas al mejoramiento de las capacidades y desempeño de las personas , el desarrollo de equipos y de las organizaciones. Ha sido Consultor Principal para Latinoamérica por más de 8 años en la Consultora Internacional Axialent donde ha liderado proyectos de gran impacto con los siguientes clientes:Unilever, Bacardi, Novartis, SAP, EDS, Microsoft, Citibank, Itaú BBA, Banco Galicia, Alpargatas, BIC, Grupo Suez (Aguas Argentinas), Gestión Compartida, American Express, Correo Argentino, GCBA, Givaudan, Bimbo-Frago, Nobleza Piccardo, McCannErikson, BBVA, Grupo Mondragón, Grupo Abertis, Grupo AXA, Banco Estado de Chile, Afore Banmex, SAE (servicio de Administración del sector público de México), DPA Brasil, y Pimaco Brasil. Previamente ha trabajado para el American JointDistributionCommittee donde se ha sido Director del Ariel Job Center (Centro de Empleos, Outplacement y Micro emprendimientos) y Subdirector de Programas Sociales durante la crisis del 2002 / 2003. Ha dedicado numerosos años a actividades de Educación no Formal en Organizaciones Socio Deportivas donde ha dirigido Escuelas de Formación de Líderes y ha coordinado diversos equipos de trabajo. Daniel es Lic. en Psicología en la Universidad de Buenos Aires, posee un Postgrado de Liderazgo y Coaching Organizacional de la Universidad de Belgrano y ha realizado estudios complementarios en Negociación Estratégica y Resolución de Conflictos. Daniel ha sido Profesor en las Facultades de Ciencias Económicas y Psicología de la Universidad de Buenos Aires, donde ha sido Profesor Adjunto de la Materia Conducción de Equipos de Trabajo en las Carreras de Administración de Empresas y Contador Público, y Profesor invitado en la Maestría en Administración de Empresas, y el Postgrado de Administración Financiera. EXPERTISE Desarrollo y construcción de equipos de trabajo Programas de Desarrollo de Liderazgo Coaching de altos ejecutivos Facilitación de reuniones Resolución de Conflictos Gestión del Cambio

More Related