Madrinas de Lactancia

1. Madrinas de Lactancia Una vía para el soporte emocional de la puérpera lactante y una herramienta de trabajo en los talleres de lactancia

2. ¿Por qué una madrina de lactancia? Cada vez que nace un bebé, nace una madre El niño tendrá a su madre... Y la madre “recién nacida” : ¿ a quién tendrá?

3. La soledad de la puérpera.“en el mundo occidental ya no tenemos a nuestro alrededor una red de mujeres que nos apoye y guíe, como en el pasado”Gro Nylander. Maternidad y Lactancia. “Mujeres del entorno cercano,con experiencia, que ayudaban durante el parto y luego cuidaban de la nueva madre y del bebé y les ayudaban a iniciar la lactancia. Ante cualquier problema, rebosaban conocimientos basados en la experiencia. Hacían el trabajo de la madre, cuidaban de los hijos mayores. Otras mujeres acudían con gachas...”

4. ¿Qué pasa cuando la recién parida vuelve a casa? • Ocurre con demasiada frecuencia que termine sola en casa con el niño. • No es de extrañar que se sienta insegura, agotada y a veces un poco abandonada. No es bueno que una madre tenga que pasar casi todo el día a solas con su bebé. • Cuando le duelen los puntos, sangra a chorro, siente los pechos duros como piedras y los pezones en carne viva y el bebé no para de llorar,cuando el sudor se mezcla con las lágrimas, cuando la responsabilidad parece insoportable y dormir por las noches es apenas un vago recuerdo de la juventud...Cuando las cosas no van bien . Cuándo no tienes a quién pedir consejo... Gro Nylander. Maternidad y Lactancia.

5. Toda mujer puérpera necesita la presencia de un sostén efectivo. Esto es una prioridad no un lujo.L. Gutman. Maternidad y encuentro con la propia sombra. La idea principal es que una mujer puérpera necesita: la compañía y disponibilidad de otra persona que no interfiera ni haga abuso de autoridad, que no juzgue ni se entrometa, pero que esté presente... Una madrina

6. La madrina de lactancia nace en un taller de madres lactantes • La Madrina es una madre que habiendo recibido apoyo para amamantar a su bebé en un taller de lactancia, se ha quedado en el mismo para ayudar a su vez a otras mujeres. • La Madrina ha recibido en el Taller de Lactancia: información adecuada y soporte emocional. • Ha experimentado y vivido el apoyo madre a madre. • Ha disfrutado de una lactancia exitosa: que no exenta de altibajos y momentos de duda, esta siempre llena de renovadas superaciones.

7. Buscando una definición .... Madrina de lactancia:Madre que...Acompaña y apoya a otra madre y a su familia en su decisión de amamantar al bebé que va a nacer, desde las últimas semanas de gestación hasta que se incorpora con su bebé al Taller de Lactancia. • COMPROMISO para acompañar • APOYO en el camino a recorrer • CONFIANZA en su experiencia y saber • DISPONIBIIDAD con ilusión y efecto • GENEROSIDAD para dar su tiempo • EMPATIA para ponerse en lugar del otro

8. PROTOCOLO DE LAS MADRINAS La madrina de lactancia se compromete a: • Interesarse por la formación de su ahijada. • Saber su fecha probable de parto y establecer contacto con ella en ese período. • Una vez nacido el bebé la llamará por teléfono para hacer el seguimiento y estar a su disposición. • En caso de existir o detectar un problema, la derivará a la Matrona o al Taller de lactancia.

9. PROTOCOLO DE LAS MADRINAS La ahijada se compromete a: • Acudir las últimas semanas al taller de lactancia para conocer al resto de madres. • Avisar a su madrina de que ha parido y como se encuentran ella y su bebé. • Podrá contar con su madrina y el apoyo del Taller siempre que lo desee y necesite.

10. ¿Cómo funciona la relación madrina y ahijada? • La madrina de lactancia inicia su relación con la madre lactante en los cursos de educación maternal en el centro de salud. • La madre antes de ir al hospital tiene todos los datos de su madrina y se compromete a llamarla por teléfono cuando nace su bebé. • Ahijada y madrina pueden verse en el hospital si así lo desean. • Se llamarán por teléfono hasta que la puérpera acuda al taller de lactancia con la/el bebé nacido. • Los contactos siguientes dependerán de las necesidades y deseos de ambas: madrina y ahijada.

11. Ficha para intercambiar datos • MI MADRINA ES (nombre) ___________________________ • VIVE EN (población) ________________________________ • TELÉFONO DE CONTACTO (fijo y móvil) _________________ • SU BEBÉ SE LLAMA (nombre) _________________________ • EXPERIENCIA EN LACTANCIA MATERNA (meses, años…) ____ • MI AHIJADA ES (nombre) ___________________________ • VIVE EN (población) ________________________________ • TELÉFONO DE CONTACTO (fijo y móvil) _________________ • FECHA PROBABLE DEL PARTO (aproximada) ______________ • HOSPITAL (nombre) ________________________________ • SU BEBÉ SE LLAMA (nombre) _________________________ • EXPERIENCIA ANTERIOR ___________________________ Recogemos los datos de la madrina para dárselos a la ahijada Recogemos los datos de la ahijada para dárselos a la madrina

12. Su trabajo consistefundamentalmente : • Apoyar a la madre para que pueda superar las dificultades específicas o crisis en la confianza • Relación de ayuda a través de una actitud de escucha activa y empática. • Canalizar a la familia hacia sanitarios formados en lactancia materna cuando sea necesario. • Reforzar la confianza de la mujer en su habilidad natural para amamantar y tomar sus propias decisiones. 

13. De la relación entre madrina y ahijada han nacido relaciones entre mujeres preciosas También los padres pueden ser “padrinos de lactancia” La madrina es un eslabón fundamental dentro de la cadena de apoyos de la LM, junto con el voluntariado hospitalario, las matronas y los Talleres de Lactancia