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Microfinanzas basadas en Autoahorros

Microfinanzas basadas en Autoahorros. Martes 14 de agosto 2012. Grupo de ahorro Hato Viejo. Antecedentes. Durante más de 35 años CRS, ha acompañado comunidades en proyectos con la metodología de microfinanzas basadas en Autoahorro y prestamos. Taller de capacitación a organizaciones.

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Microfinanzas basadas en Autoahorros

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Presentation Transcript

  1. Microfinanzas basadas en Autoahorros Martes 14 de agosto 2012 Grupo de ahorro Hato Viejo

  2. Antecedentes • Durante más de 35 años CRS, ha acompañado comunidades en proyectos con la metodología de microfinanzas basadas en Autoahorro y prestamos. Taller de capacitación a organizaciones

  3. En el año 2011CRS-República Dominicana inicio la metodología de microfinanzas basadas en Autoahorro y prestamos. Fases: • Visita a grupos en el Salvador • Capacitación a organizaciones y personal de CRS • Elaboración e implementación de proyecto

  4. Características de los grupos • 7 a 20 personas • Reuniones semanales • Una caja con candados • Sistemas de registros (escritos o basado en memorización) • Fondo de Emergencias • Comité directivo

  5. Comité directivo • Presidenta/e • Tesorera/e • Secretaria/e • 2 contadoras/es de dinero • 2 guarda de llaves Comité grupo Loma de Cabrera

  6. 221 Promotoras/es

  7. 102 Grupos Formados

  8. 1446 personas integrantes de grupos de autoahorros

  9. Cantidad manejada por los grupos RD$ 593,224.00

  10. Monitoreo • Elaboración de POA en taller con las organizaciones • Visitas de acompañamiento y seguimiento • Monitoreo de POA Grupo de San Pedro

  11. Evaluación Análisis de practicas, medición de logros y lecciones aprendidas: • Talleres de evaluación • Reuniones de evaluación • Historia de significativas Taller de evaluación Puerto Plata

  12. Éxitos

  13. Lecciones aprendidas • Comprobaron que “si es posible ahorrar”, sin importar las condiciones socioeconómicas de las personas. • Los grupos de autoahorros son un excelente escenario para cambiar conductas, crear nuevos hábitos, superar mitos e inseguridades.

  14. Dedicar suficiente tiempo para establecer las políticas y reglamentos. • Cultivar valores como la creatividad, solidaridad, humildad, responsabilidad, puntualidad y cooperación mejora la integración de las personas en los grupos de ahorros y las comunidades.

  15. Desafíos

  16. Plan para el futuro • Fortalecer capacidades para mejorar su desempeño de forma integral • Desarrollar planes e iniciativas de negocio. • Integrar la metodología de autoahorro como eje transversal a programas y proyectos.

  17. Historia significativa • Antes de iniciar dos grupos de ahorro, Ilsa Dolores Gómez no se consideraba como un líder. Ahora, como promotora de los grupos en Loma de Cabrera, ella siente que tiene algo que ofrecer.

  18. Gracias

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