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AGENDA SINDICAL UNITARIA

AGENDA SINDICAL UNITARIA. PARA EL TRABAJO DECENTE. TRABAJO DECENTE. Es el trabajo que se realiza en condiciones de : libertad, equidad, seguridad, dignidad humana. TRABAJO DECENTE. El trabajo decente es el punto de convergencia de

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Presentation Transcript

  1. AGENDA SINDICAL UNITARIA PARA EL TRABAJO DECENTE

  2. TRABAJO DECENTE Es el trabajo que se realiza en condiciones de: • libertad, • equidad, • seguridad, • dignidad humana.

  3. TRABAJODECENTE El trabajo decente es el punto de convergencia de los cuatro objetivos estratégicos de la OIT: • Promover y materializar las normas laborales, así como los principios y derechos fundamentales. • Crear mayores oportunidades para las mujeres y los hombres que aseguren un empleo digno. • Aumentar la cobertura y la eficacia de la protección social para todos. • Fortalecer el tripartismo y el diálogo social.

  4. TRABAJO DECENTE Cumplir DD.LL.FF y NIT Creación empleos calidad como objetivo de políticas económ., crear progs. empleo, c/ enfoque integración política Fortalecer el tripartismo y el diálogo social en cada país y Subregión TRABAJO DECENTE Realzar el alcance y la eficacia de la protección social

  5. TRABAJO DECENTE ConceptoDimensiones Indicadores Trabajo Forzoso Derechos Laborales Trabajo Infantil Abusivo Discriminación en el Trabajo Libertad Sindical y NC Protección Social Contingencias: enfermedad, discapacidad, etc. Trabajo Decente Jubilación Oportunidades Empleo Empleo Niveles renumeración Condiciones de Trabajo Diálogo Social Cobertura Negociación Colectiva Democracia Relaciones Laborales Participacióny democracia

  6. FUNDAMENTO DEL TD • LA DECLARACIÓN RELATIVA A LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO DE 1998. CON ELLA LA OIT PROPONE UNA RESPUESTA A LOS DESAFÍOS DE LOS IMPACTOS SOCIALES DE LA MUNDIALIZACIÓN.

  7. LOS 8 CONVENIOS DE LA DECLARACIÓN • Convenio sobre libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87). • Convenio sobre el derecho de sindicación y negociación colectiva, 1949 (núm. 98). • Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29). • Convenio sobre abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105). • Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111). • Convenio sobre igualdad de remuneración (núm. 100). • Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138). • Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182).

  8. COMPROMISOS INTERNACIONALES • Cumbre Mundial de la ONU (2005). • IV Cumbre de las Américas (2005) • Reunión del Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (2009). • Objetivos del Milenio.

  9. COMPROMISOS REGIONALES • La Agenda Hemisférica para las Américas. ¿Qué debe de hacerse sindicalmente para su implementación en Colombia?

  10. PTDP • Es la propuesta de la OIT, de carácter instrumental, para que en cada país, teniendo en cuenta sus características, se formulen y apliquen Políticas Públicas de promoción del trabajo decente, a iniciativa de los Gobiernos, consultando y consensuando con las organizaciones empresariales y sindicales.

  11. PTDP EN COLOMBIA • ¿Qué valoración hace la CUT, la CGT y la CTC? • ¿Qué propuestas sindicales hace la CUT, la CGT y la CTC ? • ¿Qué estrategias sindicales?

  12. LOS DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES EN COSTA RICA • ¿Se respeta el derecho de Libertad Sindical? • ¿Se respeta el derecho de Negociación Colectiva? • ¿Existe igualdad de acceso al empleo y de trato en las relaciones laborales? • ¿Persiste el trabajo forzoso? • ¿Hay niños y adolescentes que trabajan?

  13. OBJETIVOS TALLER • Elaborar y articular una “propuesta” de Agenda Sindical Unitaria para el Trabajo Decente, en base a establecer cirterios de trabajo para: ACTUALIZAR Y/O ELABORAR PROPUESTA Y ESTRATEGIA SINDICAL PARA EL IMPULSO DE POLÍTICAS Y MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO. ACTUALIZAR Y/O ELABORAR PROPUESTA Y ESTRATEGIA SINDICAL PARA EL IMPULSO DE POLÍTICAS Y MEDIDAS DE IGUALDAD Y DE NO DISCRIMINACIÓN EN LAS RELACIONES LABORALES . ACTUALIZAR Y/O ELABORAR PROPUESTA Y ESTRATEGIA SINDICAL PARA EL IMPULSO DE POLÍTICAS SOCIALES Y LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ACTUALIZAR Y/O ELABORAR PROPUESTA Y ESTRATEGIA SINDICAL PARA LA DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

  14. METODOLOGÍA • Introducción. • Debate. • Trabajo en grupos. • Conclusiones.

  15. PRODUCTO • Criterios para la elaboración de propuestas consensuadas y sistematizadas que sirvan de insumo para acordar la Agenda Sindical Unitaria para el PTDP.

  16. UNIVERSALIZAR EL TRABAJO DECENTE

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