Virksomhedsnetværksmøde 11. juni 2014 Arbejdsmarkedschef Lone Lykke Marker og

1. Hvordan kan vi arbejde med den nye sygedagpengereform i forhold til relationen med virksomhedernene Virksomhedsnetværksmøde 11. juni 2014 Arbejdsmarkedschef Lone Lykke Marker og Afdelingsleder Gitte Rønman

2. Oversigt over oplæg • Virksomhedernes og kommunernes incitamenter for tidlig og tæt samarbejde. • Lejre kommunes hidtidige fokus på arbejdsfastholdelse og opnåede resultater. • Erfaringer fra konkrete projekter og fokusindsatser i jobcenter Lejre • Lovændringer der har betydning for samarbejdet med virksomheder • Jobcenter Lejres udviklingsfokusområder • Tværkommunalt udviklingspotentiale.

3. Incitamenter • Virksomhedens incitamenter for tidlig samarbejde med kommunerne • Kommunernes incitamenter for tidlig samarbejde med virksomhederne

4. Lejre kommunes hidtidige fokus Overordnet strategi i Lejre kommune Som følge af handleplan om nedbringelse af sygefravær 2009

5. Sygedagpenge. Andel i beskæftigelse 1, 3, 6 og 12 mdr. efter afsluttet sygedagpengeforløb. Forløb afsluttet i 4. kvartal 2012 - 3. kvartal 2013.

6. Delvis raskmeldinger • Et stort sagsbehandlerfokus igennem de seneste år har medvirket til stigning i delvise raskmeldinger. • Fra 1 kvt. 2013 til 1. kvt. 2014stigning fra 11, 1 % - 13,5 % • SammenligningsgrundlagStigning fra 9,4 % - 10,5 % • Dilemma – nyt fokus

7. Erfaringer fra projekter og fokusområder • Projekt arbejdsfastholdelse • Sygemeldte der bor og arbejder i kommunen • Aktiv syg-projekt. • Før sygemelding • Handicapkompenserende redskaber • Delvis rask – praktik på egen arbejdsplads (også virksomhedsrevalidering i anden funktion) • Rundbordsamtaler med arbejdsgiver / læge • Hjerneskade – ergoterapeut • Se www.cabiweb.dk

8. Lovændringer, der har betydning for virksomheder • Fast Track En arbejdsgiver eller en sygemeldt, som forventer sygemelding over 8 uger fra første sygedag, kan anmode kommunen om tidlig opfølgning. Her skal første opfølgning ske senest 2 uger efter anmodningen (med mindre borger ikke ønsker det)

9. Lovændringer, der har betydning for virksomheder • Nedsættelse af ydelsen Sygedagpenge i 5 mdr. Jobafklaringsforløb Ressourceforløb

10. Lovændringer, der har betydning for virksomheder • Fastholdelsesfleksjob pr. 1. jan. 2013 Ansættelse efter de sociale kapitler de seneste 12 mdr. Skriftlig dokumentation igennem fastholdelseplan Undtagelse akut skade eller sygdom

11. Jobcenter Lejres udviklingsfokusområder • Organisering – partnerskabsaftaler • Bred rådgivning til arbejdspladser • Indsats sammen med arbejds-medicinskklinik • Tidligt samarbejde med arbejdsgiver

12. Tværkommunalt udviklingspotentiale. Lejres bud på styrket samarbejde mellem jobcentre, der har sygemeldte borgere, der arbejder i virksomheder i andre kommuner.