1 / 7

Beredskap 2009

Beredskap 2009. 2009-05-27. Beredskapsersättning. 4:3:3 Beredskap. Med beredskap avses den tid då medarbetaren ska vara anträffbar för att inom föreskriven tid infinna sig på arbetsplatsen. Beredskap ska fördelas så att den inte oskäligt belastar enskild anställd och ersätts med:

lamond
Télécharger la présentation

Beredskap 2009

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Beredskap2009 2009-05-27

  2. Beredskapsersättning

  3. 4:3:3 Beredskap • Med beredskap avses den tid då medarbetaren ska vara anträffbar för att • inom föreskriven tid infinna sig på arbetsplatsen. • Beredskap ska fördelas så att den inte oskäligt belastar enskild anställd och • ersätts med: • Förläggningstidpunkt Ersättning per timme inkl sem: • Måndag kl 00 - fredag kl 18 Månadslönen/1400 • Lön 30000 = 24,11/44,50 Lön 40000 = 32,14/44,50 • Fredag kl 18 - lördag kl 07, från kl • 18 dagen före till kl 07 Trettondagen, 1 maj, Kristi Himmelsfärdsdag, • Alla Helgons dag och Nationaldagen Månadslönen/900 • Lön 30000 = 37,50/48,00 Lön 40000 = 50,00/48,00

  4. Från kl 07 lördag till kl 24 söndag samt från kl 07 Trettondagen, 1 maj, • Kristi Himmelsfärdsdag, Alla Helgons dag och Nationaldagen till • kl 00 första vardagen efter respektive helg Månadslönen/600 • Lön 30000 = 56,25/48 Lön 40000 = 75/48 • Från kl 18 på Skärtorsdagen samt från kl 07 på pingst-, midsommar-, • jul-, och nyårsafton till kl 00 första vardagen efter respektive helg Månadslönen/350 • Lön 30000 = 96,42/80 Lön 40000 = 128,58/80 • Vanlig vecka: • Lön 30000 = 4614/5952 Lön 40000 = 6152/5952

  5. Anm. Månadslönen i förekommande fall uppräknad till heltidslön. • Vid påkallad inställelse utges övertidsersättning för arbetad tid, dock för minst tre timmar. Vid sådan inställelse utges även reskostnadsersättning. • Vid inställelse i hemmet, hos kund eller på arbetsplatsen utges ersättning för arbetad tid, dock för minst tre timmar. Obs att flera inställelser kan inrymmas i en 3-timmarsperiod . Se exempel:Ersättning totalt 3 timmar:Inställelse kl 18-1920-21 • Ersättning totalt 2x3 timmar:Inställelse kl 18-1921:15-22:15 • Ersättning totalt 4 timmar:Inställelse kl 18-1920-22

  6. 4.1 Veckovila Enligt arbetstidslagens bestämmelser skall arbetstagaren ha minst trettiosex timmars sammanhängande veckovila för varje period om sju dagar. Till veckovilan räknas inte tiden för beredskap. I syfte att uppfylla arbetstidslagens regler för veckovila, skall efter fullgjord veckoberedskap en ordinarie arbetsdag friläggas utan löneavdrag i nära anslutning till avslutad beredskapsvecka under innevarande vecka i samråd mellan medarbetare och chef.  Ej uttagen ledig dag förfaller och kan därmed inte sparas för framtida bruk. 4.2 Dygnsvila Enligt arbetstidslagens bestämmelser råder ett generellt förbud mot arbete mellan 24:00 – 05:00. Parterna har kommit överens om att, har arbete utförts under sådan tid skall berörd person beredas erforderlig vila, utan löneavdrag nästkommande arbetsdag.

More Related