Der aktuelle Stand zur Umstellung auf den TVÖD in der Erzdiözese Freiburg

1. Der aktuelle Stand zur Umstellung auf den TVÖD in der Erzdiözese Freiburg Information durch die Mitarbeiterseite der Bistums KODA Georg Grädler Stand 28.9.2006

2. Vorbemerkung • Dies ist ein vorläufiger Bericht, der den tagesaktuellen Stand skizziert. • Die Komplexität der Materie lässt nur eine vergröbernde Übersicht zu. • Im Rahmen von konkreten Verhandlungen sind notwendige Kompromisse nicht auszuschließen. Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

3. Dienstgeberseite und Mitarbeiterseite haben Ihre Verhandlungsvorschläge vorgelegt Die Dienstgeber haben den 1.7.2007 für einen möglichen Umstellungszeitpunkt ins Gespräch gebracht. So lange die Bistums KODA keine Beschlüsse fasst, gilt die AVVO weiter. Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

4. Einige Grundsätze des TVÖD (1 v. 5) • Mehr Leistungsorientierung in der Vergütung • Künftig soll es keine automatischen Aufstiege (Höhergruppierung, Bewährungsaufstieg, Lebensaltersstufen) mehr geben • Familienkomponenten sollen entfallen Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

5. Einige Grundsätze des TVÖD (2 v. 5) • Am Umstellungstag soll kein Beschäftigter weniger Gehalt haben als am Tag zuvor • Eine Möglichkeit für einen Niedriglohnbereich soll geschaffen werden um Outsourcing zu vermeiden Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

6. Einige Grundsätze des TVÖD (3 v. 5) • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sollen zu einer sozial gestaffelten Sonderzahlung zusammengefasst werden, die abhängig von der Entgeltgruppe verschieden hoch sind Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

7. Einige Grundsätze des TVÖD (4 v. 5) • Einführung von „Erfahrungs-Stufen“ soll Mehrverdienst abhängig von Leistung und Zeitkomponente ermöglichen Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

8. Einige Grundsätze des TVÖD (5 v. 5) • Ab 2007 soll es eine Leistungskomponente geben, die mit einem Prozent der Grundlohnsumme beginnen soll und bis auf 8 % der Gesamtlohnsumme steigen soll. • Die Verteilung soll auf „betrieblicher Ebene“ geregelt werden. Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

9. Position der Mitarbeiterseite • Orientierung am TVÖD Kommunal • Beibehaltung einer Kinderkomponente (100 € /Vollbesch. Mitarb.)Dies erfordert einen Anteil Leistungszulage, max. 2 Prozentpunkte der 8 • Einmalzahlung 300 € auch für 2006 Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

10. Position der Dienstgeberseite • Übernahme des TV-Länder zum 1.7.2007 • Erhöhung der Wochenarbeitszeit auf 40 Stunden • Aussetzung der Kinderkomponente, lediglich Verhandlungsbereitschaft über Kinderkomponente bis 31.12.2008 • Dafür Angebot Einmalzahlung Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

11. Ihre Meinung ist gefragt • Welche Kinderkomponente auch in Zukunft ? • Wochenarbeitszeit als Verhandlungsmasse? • Ideen für die Umsetzung der vorgesehene Leistungskomponente. Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

12. Der aktuelle Stand zur Umstellung auf den TVÖD in der Erzdiözese Freiburg • Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit • Weitere Infos unterwww.koda-mas-freiburg.de • Meine Mail Adresse: georg.graedler@koda-mas-freiburg.de Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler