1 / 9

Vårdval Halland

Vårdval Halland. Magnus Tenfält Chefläkare Närsjukvården Landstinget Halland. Halland. Alingsås. Göteborg. Borås. Jönköping. Kungsbacka. Varberg. Värnamo. Falkenberg. Hyltebruk. Växjö. Halmstad. Ljungby. Laholm. Ängelholm. Helsingborg. Helsingborg. Helsingborg. Karlshamn.

liona
Télécharger la présentation

Vårdval Halland

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Vårdval Halland Magnus Tenfält Chefläkare Närsjukvården Landstinget Halland

  2. Halland Alingsås Göteborg Borås Jönköping Kungsbacka Varberg Värnamo Falkenberg Hyltebruk Växjö Halmstad Ljungby Laholm Ängelholm Helsingborg Helsingborg Helsingborg Karlshamn Karlskrona Kristianstad Lund Malmö

  3. Mandatperioden 2007-2010 Landstingets ansvar • att det finns ett utbud av hälso- och sjukvård som svarar mot hallänningarnas behov • att en del av detta utbud drivs i landstingets regi • Landstinget har alltså både rollen som ”finansiär” av den halländska vården och ”ägare” av vården i egen regi. • Landstinget är länets största arbetsgivare, cirka 7400 anställda

  4. När patienten själv får välja!

  5. Den politiska ”grunden” Individens ansvar för den egna hälsan Tillit till människors förmåga att ta beslut för egen del Förtroende för utförarnas förmåga att forma verksamheten utifrån invånares/ patienters behov Konkurrens gynnar utvecklingen

  6. Vårdval Hallands grundstenar • Verklig valfrihet för hallänningen • Öppna för fler specialister i den nära vården • Kvalitetskonkurrens istället för priskonkurrens • Kvalitetskrav i form av mätbara mål • Följa upp resultat istället för bara produktion

  7. Vårdval Hallands grundstenar, forts • Större möjlighet för vårdens medarbetare att utforma vården • Lika ersättning oberoende av driftsform • Åldersviktad hälso- och sjukvårdspeng som följer invånarnas val • Ersättning som inte bara baseras på läkarinsatser Fokus på hallänningen - inte på vem som äger och driver verksamhet!

  8. Invånarens val • Alla invånare väljer en vårdenhet • Valet är ett kontrakt mellan invånare och vårdenhet • Valet medger att invånarens hälso- och sjukvårdspeng betalas ut till vårdenheten • Val slår igenom snabbt och påverkar vårdutbudet • Omval max fyra gånger per år

  9. Vårdval Halland medför ett helt nytt sätt att styra, leda och utveckla hälso- och sjukvård Den landstingsdrivna verksamheten är en vårdaktör bland andra på en konkurrensutsatt marknad – ”lika villkor” • Tänka/agera som ett vårdföretag – ägt av landstinget • Ett ”moderbolag” med ett antal ”döttrar” • Styrelsen representerar/utses av ägaren

More Related