1 / 11

SEURALAATUARVIOINTI EVUn SILMIN

SEURALAATUARVIOINTI EVUn SILMIN. To 21.9.2006. 1. EVU SEURANA. -> Länsi-Vantaalla toimiva juniorijääkiekkoon keskittyvä kasvattajaseura -> perustettu v. 1969 -> luistelukoulu ja yhteensä 29 joukkeutta (G99 -> B, naiset ja EVU-Ukot) -> liikuntaleikkikoulu- ja iltapäiväkerhoryhmiä

loman
Télécharger la présentation

SEURALAATUARVIOINTI EVUn SILMIN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SEURALAATUARVIOINTI EVUn SILMIN To 21.9.2006

  2. 1. EVU SEURANA -> Länsi-Vantaalla toimiva juniorijääkiekkoon keskittyvä kasvattajaseura -> perustettu v. 1969 -> luistelukoulu ja yhteensä 29 joukkeutta (G99 -> B, naiset ja EVU-Ukot) -> liikuntaleikkikoulu- ja iltapäiväkerhoryhmiä -> luokkalätkä, ulkojääluistelukoulut, aamujäätoimintaa yläaste- ja lukiolaisille EVU liikuttaa yhteensä n. 700 lasta, nuorta ja aikuista

  3. 1. EVU SEURANA -> valmennuspäällikkö kokopäivätoiminen -> yksi puolipäivätoiminen -> kaksi oto-henkilöä -> työharjoittelijoita -> joukkueissa suuri määrä valmentajia, jojoja, huoltajia ja muita toimihenkilöitä

  4. 2. AUDITOINNIN TOTEUTUS A) Kutsu auditointiin saapuu liitosta (8.9.05.) -> tiedote auditoinnista -> aikataulutus -> dokumenttilistat (=kysymykset, joihin seuralta vastaukset) -> dokumenttilistat liitteineen palautettava 29.9.05 mennessä Ennen kutsun saapumista tiedot auditoinnista hataria

  5. 2. AUDITOINNIN TOTEUTUS B) Toimenpiteet seurassa -> seuran ydinhenkilöt tutustuvat dokumenttilistoihin (pj, vp, hallituksen jäsenet) -> auditoinnin laajuus yllättää / pelästyttää -> vastuualueiden jakaminen ja työskentely -> vastauksien ja liitteiden kerääminen yhteen -> dokumenttilistojen palauttaminen (29.9.05) -> auditointipäivään osallistuvien henkilöiden informointi (pj, vp, kaksi valmentajaa, kaksi jojoa, huoltaja, rahastonhoitaja, kaksi vanhempaa)

  6. 2. AUDITOINNIN TOTEUTUS C) Auditointipäivä (12.10.05 – klo. 09.00-17.00) -> auditoijat: aluepäällikkö Turkka Tervomaa ja liittokouluttaja Arto Sieppi -> puheenjohtaja ja valmennuspäällikkö -> valmennuspäällikkö -> pelaajan isä C91-ikäluokasta ja äiti D93-ikäluokasta -> jojot ikäluokista C91 ja E95 ja huoltaja ikäluokasta C91 -> vastuuvalmentajat ikäluokista C91 ja D92 Auditoijat todensivat / tarkastivat kysymyksin ja lisäselvityksin seuran väittämät -> laatuarviointipisteet

  7. 2. AUDITOINNIN TOTEUTUS D) Palautepäivä (19.1.06) -> palautteen antajana aluepäällikkö Turkka Tervomaa -> suullinen, kirjallinen ja numeerinen palaute asiakokonaisuuksittain -> seurasta paikalla pj ja vp Seura saanut kirjallisen ja numeerisen palautteen ennen palautepäivää

  8. 3. JATKOTOIMENPITEET -> pj ja vp syventyy palautteeseen -> palaute käydään läpi seuran hallituksessa -> palaute esitellään joukkueenjohtajille -> palaute esitellään valmentajille

  9. 3. JATKOTOIMENPITEET -> Jääkiekkoliitosta tiedote kaikkien seurojen tuloksista ja ohjeistus palautteen pohjalta päätettävistä seuran kehityskohteista ->seuran pj ja vp määrittävät kolme kehityskohdetta (1) Urheilutoiminta: Valmennusstrategian hiominen ja modernisointi: (maalivahtivalmennuksen linjaus, kenttäpelaajien kehittymisen seurantajärjestelmän kehittäminen, off-ice – valmennuksen kehittäminen. 2) Seuran tukitoimet: terveyskasvatuksen linjaus, henkisen valmennuksen kehittäminen 3) Organisaatio: pidemmän ajan suunnitelman kehittäminen, vastuualueiden tarkentaminen ja vapaaehtoistoimijoiden motivointijärjestelmä

  10. 3. JATKOTOIMENPITEET -> seura tekee tiedotteen pelaajien vanhemmille koskien saamaansa palautetta ja sijoittumista vertailussa muihin seuroihin -> seura tekee lehdistötiedotteen, jonka pohjalta haastattelu ja juttu Vantaan Sanomissa -> seura ryhtyy toimenpiteisiin koskien valitsemiaan kehityskohteita -> seura ryhtyy kehittämään myös muita pienempiä palautteessa esille tulleita kehityskohteita

  11. 4. KOKEMUKSET AUDITOINNISTA -> laaja ja vaativa kokonaisuus – vei seura-aktiiveilta erittäin paljon aikaa -> antaa tietoa seuran tilasta ja työkaluja jatkokehittämiselle -> on tehostanut ja yhdenmukaistanut toimintaa seurassa (vrt. aikaa säästyy tulevaisuudessa) -> on sitouttanut ja motivoinut seuratoimihenkilöitä -> on lisännyt pelaajien vanhempien luottamusta seuraa kohtaan -> on tuonut seuralle positiivista julkisuutta

More Related