1 / 6

Noter til emnet Kultur/Max Weber v/ Knud Erik Jørgensen kej@asb.dk

Noter til emnet Kultur/Max Weber v/ Knud Erik Jørgensen kej@asb.dk. Max Weber I. Affektive handlinger. Idealtyper for social adfærd. Traditionelle handlinger. Værdirationelle handlinger. Traditionel legitimitet. Idealtyper for Legitimitet. Karismatisk legitimitet.

lonato
Télécharger la présentation

Noter til emnet Kultur/Max Weber v/ Knud Erik Jørgensen kej@asb.dk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Noter til emnet Kultur/Max Weber v/ Knud Erik Jørgensen kej@asb.dk

  2. Max Weber I • Affektive handlinger Idealtyper for social adfærd • Traditionelle handlinger • Værdirationelle handlinger • Traditionel legitimitet Idealtyper for Legitimitet • Karismatisk legitimitet • Værdirationel legitimitet • Målrationel legitimitet p.gr.a. fælles overenskomst mellem aktørerne • regler/love er skabt af en myndighed, som aktørerne anser for legitim Idealtyper for organisationer • Traditionelle organisationer • Karismatiske bevægelser • Bureaukratiske forvaltningsstabe Idealtyper for indflydelse • magt • autoritet • disciplin Idealtyper for klasser og statusgrupper Idealtyper for den protestantiske etik - herom senere Idealtyper for kapitalismens ånd - herom senere

  3. Weber II • Den bureaukratiske organisationsform er med sin legale autoritet andre former overlegen p.gr.a. dens: • præcision • stabilitet • disciplin og • pålidelighed • Den bureaukratiske organisation er bl.a. kendetegnet ved: • Reglerne fastsættes efter overenskomst eller påbud, og disse regler skal efterkommes af i hvert fald organisationens medlemmer • Retssystemet består af et sammenhængende system af abstrakte regler, og retshåndhævelsen består af en tillempning af disse regler på de enkelte tilfælde • Den typiske legale autoristetsperson er ”den overordnede” (”chefen”) som, i sin position træffer beslutninger, men som også selv må følge den upersonlige orden. • Den, der retter sig efter autoriteten, gør det i sin egenskab af medlem af organisationen • Medlemmerne adlyder ikke autoriteten som individ, men adlyder den upersonlige orden.

  4. Weber III Skabelsen af den moderne kapitalisme • Konstrueres ud fra Jean Calvins trosforkyndelse • mennesket er gennem sin skæbne prædestineret - frelse eller fortabelse er bestemt længe inden menneskets fødsel • Det gør mennesket psykologisk usikkert. Denne usikkerhed fører til ensomhed og en søgen efter tegn på frelse • succes i livet anses som tegn på frelse, som igen fører til en asketisk livsførelse Idealtyper for den protestantiske etik Iflg. Weber værdi-rationel • Konstrueres ud fra Benjamin Frankling bog: Advice to a young tradesman, 1748. • Tid er penge • Kredit er penge • Penge tjent ved hårdt arbejde kan avle flere penge • Frankling opfordrer til et moralsk og asketisk levned Idealtyper for kapitalismens ånd Iflg.. Weber mål- rationel Iflg.. Weber fører kapitalismens ånd og protestantismens etik til samme Type af handlinger: De rationelle handlinger Den feudale ånd (luksusforbrug) brydes. Målrationaliteten bliver en institution, og den rødder kan gå i glemmebogen. Det moderne kapitalisme er således skabt

  5. Traditionen? Nej Ja Traditions- styret leder moral Kulturbestemt Bureaukratisk leder Jura, ”Manual”, forudsigelighed i forvaltningen Ja Regulering? Karismatisk leder Situationsbestemt Demokratisk Nej

  6. Traditions- styret leder Bureau-kratisk leder Karisma- tisk leder Embedsmands- loyalitet/ Regelbunden omsorg Underord-nedes indstilling Loyalitet mod ”stammen” Beundring Fascination Relativ høj frihed: Fortolke traditionen Omfattende frihed til at følge sine lyster Relativ lav frihed: Forvalte reglerne

More Related