140 likes | 412 Vues
Oplossingen van Zorg van de Zaak. Zorg van de Zaak oplossingen BeZaVa. Welke ondersteuning biedt Zorg van de Zaak? Als u overweegt om eigenrisicodrager te worden 2 . Als u eigenrisicodrager bent 3 . Als u geen eigenrisicodrager bent Wat gaat u morgen anders doen? Vragen en informatie.
E N D
Zorg van de Zaak oplossingen BeZaVa • Welke ondersteuning biedt Zorg van de Zaak? • Als u overweegt om eigenrisicodrager te worden 2. Als u eigenrisicodrager bent 3. Als u geen eigenrisicodrager bent • Wat gaat u morgen anders doen? • Vragen en informatie
1. Als u overweegt eigenrisicodrager te worden • Risicoscan • Uitvoering door onze samenwerkingspartner SV Support • Financiële en organisatorische afweging: wel of geen ERD worden • Implementatie beleid advies • Inzet van een gekwalificeerde casemanager • Advies en begeleiding bij maken van beleid om als ERD ZW-flex de uitvoering te kunnen borgen
2. Als u eigen risicodrager bent • Bedrijfsarts • Medische claimbeoordeling • Reguliere adviezen Poortwachter • 44ste week medische melding UWV • Advies toetsing herbeoordeling belastbaarheid jaar 2 • Procesbewaking en re-integratie begeleiding • Namens werkgever
2. Als u eigen risicodrager bent • Re-integratie • Maken functiebelastingprofielen • Arbeidsdeskundige beoordeling geschiktheid voor werk • Landelijke jobcenters met re-integratie spoor 2 • Interventies • Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken • Arts gemachtigde en expert arbeidsdeskundige
2. Als u eigen risicodrager bent Verzuimportaal Zorg van de Zaak online • Voor vaste werknemers • Voor ex-werknemers ziek uit dienst (ZW en WGA) • Basismodule (gratis) • Extra module voor Eigenrisicodragers
3. Als u geen eigenrisicodrager bent • Outtake • Meer uitgebreide ‘outtake’ bij ziek uit dienst • Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken door Arts-gemachtigde en Arbeidsdeskundige
Extra expertise • Werk voor Werk • Nieuw initiatief van Zorg van de Zaak • Mobiliteit werknemers stimuleren via werkervaringplaatsen en gezamenlijk delen van detacheringsmogelijkheden (doorlenen) en vacatures • Jobcenters • Landelijk • Combinatie van individuele begeleiding en groepsbegeleiding • Integratie in spoor 2 re-integratie trajecten (kosteneffectief)
Tips om de financiële consequenties te beperken • Tip 1: Bekijk of uw werknemers onder een uitzondering vallen • Tip 2: Overweeg een uitgebreide ‘ziek uit dienst’ analyse • Tip 3: Houd zicht op de nawerking • Tip 4: Heroverweeg arbeidsovereenkomst beleid
Tips om de financiële consequenties te beperken • Tip 5: Vraag op tijd een WW-uitkering aan • Tip 6: Bevorder de re-integratie ‘op afstand’ • Tip 7: Controleer de Ziektewet of WGA beschikking van het UWV • Tip 8: Houd een goede administratie bij • Tip 9: Informeer bij indiensttreding naar arbeidsverleden van werknemer
Wat gaat u morgen anders doen? • Resultaatgerichte verzuimbegeleiding en preventie kunt u niet meer laten liggen, ook niet voor tijdelijk personeel • Links om of rechtsom krijgt u de rekening voor: • Premie ZW en WGA of uitbetaling ZW • Loonsancties • Wij helpen u graag !
Afsluiting Vragenkaartjes … Uw accountmanager ArboVitale Meer informatie op Internet www.zorgvandezaak.nl Internet www.arbovitale.nl E-mail erd@zorgvandezaak.nl